ь ' ' '72 ті і* контракт не _ 3 головою ПРАВЛІННЯ пувлшного АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «УКРНАФТА» м. Київ “ ” 2015 р. Публічне акціонерне товариство «УКРНАФТА» в особі Голови Наглядової ради Товариства , який діє на підставі Статуту та Протоколу На [-] від «_» 2015 року (Далі за текстом - Товариство), з однісї сторони,та Громадянин Великобританії п. Марк Роллікс, обраний на посаду Голови Правління Публічного акціонерного товариства «УКРЩФТАв (Протокол Загальних зборів акціонерів Товариства Нет від [22 липня 2015 року]), (далі за текстом - Керівник), з іншої сторони, разом надалі іменовані Сторони, уклали цей трудовий Контракт (далі за текстом - Контракт) про наступне: 1. Загальні положення 1.1. За цим Контрактом Керівник зобов'язується здійснювати оперативне управління (керівництво) діяльністю Товариства, забезпечувати прибутковість Товариства, ефективне використання та збереження майна Товариства, а також державного майна, що не підлягає приватизації і передано у користування Товариства, організовувати діяльність Правшння ад ь,- - - , П РОЕКТШКАРТ соытваст а _ ноти тнв снмнмап ог тнв воапо ог НШАРТА Ровыс „тошт-зтоск сомгант Куів 2015 РиЬІіс `Іоіпг-Біосі-і Сошрапу “ПКВЫАЕТА” гергезспісд Ьу нас СЬаіггпап оГ Ше Борегчіаогу Всего астіпв, ипсіег Ше С1'1аг1дсг апсі Міпиїез Но. [-] ав. 2015, (але Сошрапу”) оп Інс опе 11апсі, апсі Сітівен оі' "ІВ Єгсат Вгіїаіп Мг. МагІє КоІІіпв [1, е1есІес1 аз [не Сііаіппап оі" Ше Воапі оі` РнЫіс .Їоіпі-Бгоск Сотрапу "[ЖКЫАРТА” (Міпніез ої [Ье Оспегаі ЗЬагсЬоІсІетз Меетіпа оЇ [Ье Сошрапу Мо. “_ оаїесі [22 .Їиіу 20153), ("111е СЬаігшап”) оп Ше о'с11ет ЇШЛСЇ, ЇОЕЄШВГ Ьегеіпайег геїеггесі ш ав '[Ье Рапіев пане ептегссі ірїо Шіа 1аЬоиг сопїгасі (Чіле Сопїгасґ) ав Гоііоитв: 1. ЄспсгаІ Ргоківіопз 1.1. Побої 'фіз Соннасг, Ше СЬаігтап опсіегтаісев то шапаве сіау- іо-(іау асіінііісв ої ніс Сотрану, соеоґе Сошрапу'з ргойїаЬіІігу, еіїесііъге нас апсі шаіпіспапсс оГ Ше Сошрапу'з рґореґсу, ав шеП ав оі` Ше атаке ргорену ної зиЬіес: в: ргіваъіааїіоп ав Ьеіпр ивесі Ьу 'Ше Сотрапу, 'со огвапіас асїінісіеа ої Ще Сошрапу”в Мапарешеш Вовк] Товариства та виконувати інші обов'язки, покладені на Керівника чинним законодавством України та рішеннями органів Товариства. 1.2. На підставі цього Контракту виникають трудові відносини між Керівником та Товариством. Кодекс законів про працю України, інші законодавчі та нормативні акти, що регулюють трудові правовщносини, поширюються на взаємовтдносини Сторін за цим Контрактом. 1.3. Керівник є повноважним представником Товариства під час реалізації прав, повноважень, функцій, обов'язків, передбачених законодавством України, Статутом таіабо внутрішніми документами Товариства та цим Контрактом. 1,4. Керівник підзвітний та підконтрольний Вищому органу Товариства, іншим органам Товариства у межах установлених законодавством України, Статутом таіабо внутрішніми документами Товариства та цим Контрактом. Керівнику належать закріплені за ним права і обов'язки (компетенція), які встановлені законоцавством України, Статутом таїабо внутрішніми документами Товариства та цим Контрактом. 2. Права та обов'язки Сторін 2.1. Вищий орган Товариства як уповноважений орган Товариства зобов'язаний: 2. 1.1. Створювати Керівникові умови, необхідні для продуктивної праці. 2.12. Не втручатись в оперативно-розпорядницьку але регГогт отітег сіщіез ітрозесі оп [ле Спаігтап Ьу Іі'ІЄ еїїестіуе ЫКтаіпіап Іаш апо сіесізіопз оГ Ііте ПШПНБЄШЄПЇ Ьосііез оГ ІЬе Сотрапу. 2.2. Тітіз Сотгасі 5І1а11 вегуе ав а Ьазіз ю евіаЫізЬ етріоутет геіаііопв Ьетееп [Ье Сітаігтап апсі [ііе Сотрапу. Тіте геіаъіопзііір Ьетшееп [Ье Рагїіез ої [пів Сотгасї зііаіі Ье дометео Ьу Ше ргоуізіопв ої Ііте ЬаЬоиг Сосіе оГ Піоаіпе, отііег іашв апсі ґедиіаъіопв, шііісіі воуегп етріоутепг. 1.3. Тіте Сітаіггпап 511а11 асі ав Іде аигіюгівеєі гергевепгатіуе оГ 1:11е Сошрапу сіигіпв Ше ехетсіве оГ гіёіпв, рошегв, Рипстіопз апсі ошіез енміваёео Ьу тіте Пістаіпіап Іаш, тіте Сотрапу'з Сітагіег апсі/ог іпїегпаі гедціаііопв апсі Іітів СопПасІ. 1.4. Тііе Сітаіппап вітаіі Ье вцЬогсііпате то Ше Нівдезт тапаёешепї Ьосіу оГ [Ііе Сошрапу апсІ отііег тапавешет Ьосііев оГ Ше Сотрапу шіїіііп іішітв ве: Ьу Ше [Логвіпіап Іаш, гііе Сошрапу'в СЬагтег апо/ог ітегпаі гедціаііопз оГ Ііте Сотрапу апсі Шів Соптгасі. Тіте Сдаігтап вітаіі епіоу гівіттв апсі сіитіев (Ше сотретепсе) евїаЫізЬео Ьу тіте Нісгаіпіап іаиг, Ше Сотрапу'в Сііагтег апсІ/ог ітегпаі гедціатіопв апсі іЬів Сопттаст. 2. Нідтз апа ОЫідасіопв оі' Ше Рагтіеа 2.1. ТЬе НЇЕЬВБЇ тапазептепі Ьосіу сі' [Ье Сотрапу іп іІв сарасігу оі` віта ащііогівесІ Ьосіу оГ їі'іе Сотрапу вЬаІі Ье оЫіВесі го: діяльність Керівника. 2.13. Не обмежувати компетенцію та права Керівника, які передбачені законодавством Украіни, Статутом таїабо внутрішніми документами Товариства та цим Контрактом, 2.2. Керівнику належать закріплені за ннм права та обовіязки, що передбачеіті законодавством України, Статутом таж'або внутрішніми документами Товариства та цим Контрактом. 2.3. Керівник має право: 2.3.1.Без довіреності діяти від імені Товариства, представляти інтереси Товариства та виступати від імені Товариства у відносинах з українськими та , іноземними фізичними, і юридичними особами, органами державної влади, місцевого самоврядування, будь-якими іншими суб 'актами правовідносин з урахуванням обмежень, встановлених Статутом таіабо „ внутрішніми документами Товариства, рішеннями органів Товариства. _ 2.3.2.Розпоряджатися майном та коштами Товариства, вчиняти правочини (укладати угоди, договори, Контракти) в межах повноважень, передбачених законодавством України, Статутом таіабо внутрішніми документами Товариства, рішеннями органів Товариства. 2.3.3.Відкривати і закривати поточиі та інші рахунки Товариства в банківських установах а правом розпорядчого підпису на банківських документах. 2.3.4.Визначати повноваження заступників Голови Правління _ та 'дд “”нпд-цц-дпд І. песеззагу СЬаігтап '5 2.1.І. Сгеаіе сопсііііопв Гог Ше еГЇісіет игогІс. 2.12. Ыог то іптегїеге іп орегатіопаі апо. іпапаветепі асъіуітіез ої 'Ше Сітаіппап. 2.13. Ыот то Іітії Ше СЬаігтав'з сотрегепсе апсі гірше евїаЫізпесі Ьу тііе „КГЗЇПЇЗП Іаш, іЬе Сотрапу'з СЬагіег апсі/ог ітегпаі гедиіаїіопв апс! Шіз Соп'сгасі. 2.2. Тііе СЬаігтап 5Ьа11 епіоу гірше -апсі оцтіез езЕаЫіЗЬесІ Ьу Ше [Пстаіиіаи 'Іащ Ше Сотрапу'в СітагІег апШог іптегпаі герціаїіопз ог те Сошраиу апсІ Іітіа Сопітасг. "2.3. Тііе СЬаігптап зітаіі Ьате Ше гірітґто: ц 23.1.Асґ оп. ЬеЬаіГ оГ 'оте Сошраиу звіті-шиї; а ргоху, гергевепт Ше ішетезта оГ Ше Сошрапу апсі асі оп ЬеЬаІГ оГ Ше Сошрапу уів-а-міз Пісгаіпіап апсі Гогеідп іпсііуісіиаіз "апсі Іева! ептіііеа, риЫіс ацтііогітіез, іосаі роуегпшепт аші' отііег іизгіштіопз аиЬіес: ю Іітігатіопз евтаЫізЬесі Ьу Ше Сошрапу*а. СЬапег апф'ог ішетаі гериіатіопз, оесізіопв ої Ше тапавешепт Ьосііев оЇ` Ше Сошрапу. 23.2. Віароае оГ ргорегту апсі Голов оЕ тЬе Сотрапу, сопсІисІе сіеесіа (авгеешептв вис] сопІгасІа) шііЬіп Ше рошегв сіегегшіпесі Ьу Ше Шісгаіпіап Іаиг, Ше Сошрапу'в Сітапег апсіґог іпІегпаЇ гевиіагіопа апсі оесівіопз оГ Ше ШЕШЗВЄШВПІ Ьосііев оГ Ше Сотрапу. 2.33. Ореп арсІ сіозе орегатіопаі апсі отізег Ьапіс ассошпз ФГ Ше Сошрапу ма ше адм ю віза Ьапісіпв сіосцтептз. 23.4.13етеппіпе Ше расчета оЇ інших членів Правління Товариства в межах, передбачених Статутом Товариства. 23.5. Застосовувати до працівників Товариства * заходи заохочення та дисципшнарного стягнення відповідно до законодавства України, колективного договору та внутрішніх ДОКУМЄНТЇВ Товариства. 23.6. У межах своєї компетенції видавати накази, розпорЯДЖЄННН Та інші розпорядчі ДОКУМЄНТШ затверджувати положення, інструкЦії тощо, давати доручення, вказівки з питань діяльності Товариства, які с обов*язковими для виконання всіма працівниками Товариства. 2.3.?.Видавати довіреності на право представництва Товариства працівникам Товариства та третім особам з урахуванням обмежень та у порядку, передбаченому законодавством України, Статутом там'або внутрішніми документами Товариства. 23.8. Здійснювати інші дії від імені Товариства у відповідності з вимогами законодавства, Статуту таґабо внутрішніх документів Товариства та цього Контракту. 2.4. Керівник зобовіязаний: 2.4. І . Здійснювати керівництво поточною діяльністю Товариства, забезпечувати досягнення мети діяльності Товариства, передбаченої Статутом, організовувати та забезпечувати виконання виробничих програм, забезпечувати виконання договірних та інших зобов*язань Товариства. 2.42. Забезпечувати виконання Товариством вимог документів ІІзе Вериіу СЬаігтеп оіэ ше Мапаветепъ Воапі аші ОІЬЄГ МетЬегз ої" Ше Мапааетет Воагсі оГ Ше Сотрапу игігітіп Іііе Іітітз евїаЫізітесі Ьу тЬе Сошрапу'з Сдактег. 23.5. Іпсетіміие іЬс Сотрапу`з етріоуеез апсі ітрове оізсірііпагу запсїіопз проп інет іп ассогсіаисе шітіі гііе ПЮаіпіап Іаш, (не ЬаЬоцг Соііестіме Авгеетет оЇ Ше Сошрапу апо іта іпїегпаі геёиіаїіопз. 23.6. Шіїізіп Ітіз сошреїепсе, іззие огсіегз, огсііпапсез апсі оїітег асішіпізггатіме сіосишептв, аррґоуе гедиіагіопзїруіашз, іпзгшсїіопз ето., Віке Іазісз, іпзішсгіопз гевагсііпв Ше Сотрапу'з асііміту, ТигЬісЬ вЬаІІ Ье шапсіаіогу Гог аН ешріоуеез ої Ше Сотрапу. 23.7. ЗиЬіест; то Ше Ііптііаїіопв апсі іп Ше таппег, езіаЫіаЬесі Ьу Ше Шааіпіап іаш, іЬе Сотрапу'з Сйагтег алла/ог іптешаі геаиіатіопз оГ тЬе Сотрапу іввие рошегз оГ аногпеу го ешріоуеез оЇ Ше Сотрапу апсі іізігсі регзопз то гергевепт ІЬе Сотрапу. 23.8. Нпсіеггаісе огЬег астіопз оп ЬеЬаІГ ої [Ьс Сошрапу іп ассотсіапсе игігіз Ше геопігетпепів оі ІЛсгаіпіап іанг, ІІпе Сотрапу'з СЬЗПЄГ апсіґог іпїегпаі гевиіаїіопа оГ Ше Сошрапу апсі 1:11ів Соппасг. 2.4. Тііе Сііаіппап ЗЬаІІ Ье оЬІідес! то: 2.4. 1. Маливо сіауьто-оау орегатіопв оГ Ше Сонгіраіґіу,І Визит асЬіемешепг ої Шо Сошрапутз оьіесіінее саіаЫівііеСі Ьу Іііе Сііаггег отдапіве аші епзцге ітрІеШептагіохі ої ргосіисъіоп .рговгашд едзиге дозвільного характеру, ліцензійних та інших умов ведення відповідних видів діяльності Товариства. 2.43. Забезпечувати прибуткову діяльність Товариства. 2.4.4.Забезпечувати виконання рішень Вищого органу Товариства, Наглядової ради Товариства, Правління Товариства, дотримання вимог законодавства України, Статуту та внутрішніх документів Товариства та умов цього Контракту. 24.5. Належним чином забезпечувати скликання та проведення Загальних зборів акціонерів Товариства у випадках, передбачених законодавством України, а також підготовку матеріалів до Загальних зборів акціонерів Товариства та засідань Наглядової ради Товариства. Не допускати зриву проведення Загальних зборів акціонерів Товариства та засідань Наглядової ради Товариства. 2.413. Забезпечувати керівництво роботою Правління Товариства, організовувати його діяльність та ведення протоколів засідань Правління. 2.4.7.Відповідно до законодавства України, Статуту та/або внутрішніх документів Товариства, а також рішень органів Товариством забезпечувати ефективне використання, збереження й облік майна та коштів Товариства, державного майна, що не підлягає приватизації та передано у користування Товариства, забезпечувати захист прав та законних інтересів Товариства. 2.4.8.Вчннятн правочини та ВИМОГ ПРОЕКТШНАРТ ргорег регїогтапсе оГ сопггасгиаІ аоо ответ оЫідатіопя Ьу Ше Сотрапу. 2.4.2.Епяиге тіпа Сотрапу'з сотрііапсе шин геоиігетептя ої орегаІіопаІ Іісепвев апо реппіїв, сотрііапсе шііп оїІтег геёиіаїоґу геоцігсшетв сіпгіпв регїоппапсе оГ геІеуапг астіуітіез Ьу І11е Сотрапу. 2.4.3.Епввге Ше Сотрапув орегагіопа аге ргойШЬІе. 2.4.4.Епанґе ігпрІсшеШаЕіоп оі сіесівіопв оГ Ше Ніёізезї шападешепт Ьосіу оГ тіте Сотрапу, где Зорешівоґу Воапі ої ніс Сошрапу, Ше Мападепіет Воагсі оГ “Ше Сошрапу ав 1вґеП ав сотрІіалсе так [по ІЄЧЦЇГВШВПЇ ої Піцаіпіап Іанг, тііе Сошрапу*5 СЬаґґег апсі іпгегпаІ гедоІаЕіопв апсі тіні Ше тегтв ої Шів Сопітасі. 2.45. Іп Ше іпвъапсев, еаЕаЫівЬесі Ьу [Лиаіпіап Іанґ епвиге Ше (ЗепегаІ БЬагеЬоІоегз* Меетіпаз аге сопуепесі апсі сопсіисїесі ргорегіу, епвите ргерагаїіоп от' татеґіаІз іог сопвіоетатіоп оГ Ше Бонета] БЬагеЬоісІеге' Меетіпвв апсі теегіпвв ої ІЬе Зирепґівогу Воапі. Мої: вишу сіізшрііопв сіигіпв Сотрапу'з бепегаі БЬагеЬоІсІеґґ Меетіпвв апсі шееїіпвв оГ Ше Зорегуівогу ВоагсІ. 2.415. Епвиґе ргорег тапаветепґ; ої Ше асоуітіев о? Ше Маляретерї Воагсі ої ІЬе Сотраву, огвашве из асііъгітіев апсі Кеер шіпшев оГ іїв тееііпвв. 2.4.7.Епвиге ейїсіет; ще, таітепапсе апо ґесогсі оГ Ше Сотрапґв РГОРВГІУ апсі Йшов іп аесогсіапсе тій: ще ґечиігететз ог Ше Шо-аіпіао Іаиг, Ше Сошрапуъ інші юридичні дії Від імеш Товариства, у тому числі ті, РЧЄННН про укладення яких ПРИННЯТО уповноваженим органом _ Товариства, в межах своєї компетентні' вщпошдно до Статуту таґабо ВНУТРЇШШХ документів Товариства та З урахуванням обмежень, встановлених Статутом таіабо ВНУТР'ШНІМИ документами Товариства. 2.49. Забезпечувати виконання рішень органів Товариство про участь у господарських товариствах або в інших юридичних особах, вчиняти правочини 3 пакетами акцій, частками в статутних капіталах господарських товариств або в інших юридичних особах, іншими корпоративними правами у порядку встановленому законодавством Україъіи та з урахуванням обмежень встановлених Статутом таїабо внутрішніми документами Товариства. 24.10. Вживати заходів щодо захисту інтересів Товариства в судових органах, у тому числі шляхом пред'явлення та відкликання претензій, позовів, подання апеляційних і касаційних скарг, заяв про перегляд судових рішень. 2.4,11 1. Впроваджувати новітні технології, вживати заходів щодо попередження виникнення аварій, пожеж, надзвичайних ситуацій техногенного характеру та втрат маина Товариства, в тому числі державного майна, що не підлягає приватизації та передано у користування Товариства. 2 .4. 1 2. Впров аджувати природоохоронні заходи під час реалізації виробничих завдань, а Сітагтег апсііог іпісгпаі гсБШаЇЮпЗг ав шеі] ав и сіесівіопв ОЇ Ше тападетепі Ьосііез ої" Ше Сошрапуз іпсіиоіпр, гедагсііпд 5121126 рГОРЄ_ГїУ поі 5ЦЬ]ЄШ то ргіиаїіяатіоп ав Ьеіпд „зна Ьу ііте Сотрапу, ЄПБНГЄ ргоіесііоп оГ гідіпв апо Іедіъігпаїе ітегевтв ої іпе Сотрапу. 2.4.8.Сопс1иое сіеесів апсі регїогт огітеґ іеда] асїіопз оп ЬеЬаії 01“ ше Сошрапу, іпсІисііпд Іпоае сіесіоесі оп Ьу гЬе аитпогіяео шаладетепт Ьосіу ої Ше Сошрапу кмітпіп сотретепсе евтаЫізііесІ Ьу тіте Сошрапу*5 СЬагтег апсіі'ог іпїегпа] тедиІатіопз апсі виЬіесї то іішітатіопв ает Ьу Ше СЬаґїег апсіы'ог іпіегпаі гедоІаііопв ої Ше Сошрапу. 2.49. Епвпге ітріептетатіоп ої сіесівіопв ої Іде Сошрапу'в гоападешепі Ьосііев гедагсііпд рагтісіратіоп іп Ьивіпевв аввосіатіопв ог огЬег ісда] ептітіев, ипоеітаКіпд ої Іедаі аотіопв шин впагев, рапісіратоґу ішетевїз іп Ше вгаштогу саріїаі ої Ьиаіпезз аввосіаїіопв ог ответ Іедаі епіігіев, асііопз мін ответ согрогате гідіпв іп Ше шаплег евтаЫівпесі Ьу Ше Шаіпіап іаш апьіесі: то Іішіїабопв евъаЫівЬесі Ьу Ше Сошрапу*в СЬаґсег апсін'ог іпїегпаі тедшагіопв ої тпе Сотрапу. 24.10. Ппсіеґсаісе аотіопз аіптес! а1: ргогестіоп ої тЬе Сошрапу'в іпїегевъв сіигіпд ооип ргосеесііпдв, іпсІпсІіпв Ьу Щау ог Шшдіарсі течойіпд сіаіша, Іаигаиіїв, виїзд-111511113 арреаів апсі оавватіопв арріісатіопв Їог геніеиг ої бесізіоп; оїіщіісіаі іпзіішїіопв. 2.411. тесшоіодіев Іптіїёсет пет ргечепг ассіііеп'св Еге еазщез Ю з 5: Шап-саивесі також створювати умови для надійної та безпечної експлуатації виробничих об“єктів при здійсненні виробничо- господарської діяльності Товариства. 2.4.13. Забезпечувати виконання Товариством показників ефективності використання майна і прибутковості, а також інших показників, які встановлюються щорічно в додатках до цього Контракту. 2.414. На вимогу відповідного органу Товариства забезпечувати розроблення, подання на погодження та затвердження відповідному органу Товариства виробничих та інвестиційних програм, управлінської та фінансової звітності Товариства, планових, звітних та обліково- статистичних документів Товариства, тощо. 2.4.15. Забезпечувати складання і подання органам Товариства проміжної, річної фінансової звітності та управлінської звітності у порядку і терміни, визначені внутрішніми документами Товариства та рішеннями органів Товариства. 2.416. Забезпечувати подання на розгляд і затвердження органам Товариства річної фінансової звітності, річних результатів діяльності Товариства. 2.4.172 У разі невиконання показників, передбачених у додатках до цього Контракту, а також планових показників діяльності Товариства, подавати відповідному органу Товариства пояснення щодо причин їх невиконання. 2.4, 18. На вимогу Вищого органу Товариства, Наглядової ради етегдепсу зітиаїіопз апсі Іова оі` Ше Стирапу'з ргорегїу, іпсіиоіпё згаъе ргореггу поі зпбіест го ргіуагіааїіоп апсІ Ьеіпр изео Ьу тіте Сотрапу. 2.412. Іптгосіпсе епчігопптепіаІ ргоіесгіоп теавпгев нгітііе ііпріетепііпв ргосіпсноп [авиа сгеаге сопсіітіопз Їог гсііаЫе апсі ваГе орегаііоп оГ ргосіисгіоп Гасііітіев іп іііе сопгае оі` соноисгіпв ргосіостіоп апсі соттегсіаі астіяігіез Ьу тЬе Сотрапу. 24.13. Епзиге ота: Ше Сошрапу асЬіечев регїоппапсе іноісатогз сопсегпіпр еїїестіуе пзе от' тіте ргорегіу апсі ргоЇіІаЬііігу ої Ьпвіпевв ассічітіев, ав идеІІ аз ответ іпсіісатогз тітаі аґе вег іп аппехев то гнів Соптгаст оп апппаі Ьавіз. 2.4.14.АІ Ше гечпевг оЇ Ше геіеуапт тапаёешепі Ьооу оГ Ііте Сошрапу епзиге сіеуеіорптепі, знЬШіввіоп Гог ґеуіеиґ апсі арргокаі Ьу Ше геіеуапг шапаветепт Ьосіу оГ Ше Сошрапу ої ргоопсгіоп апсі іпчевтптепт ргоргаптз, шапавешепт ассопптв апсі Епапсіаі віагешептв, ріаппіпв, геропіпз, ассоишіпр апсі агатівтісаі оосшпешв оГ тізе Сотрапу, екс. 2.415. Еваиге ргерагагіоп апсі ргевептаііоп ш шанавешепт Ьооіев ої тіте Соіпрапу оГ іпгегіт апсі апппаІ йпапсіаІ віагешепів агкі шапазешепг ассоппта іп Ше таппег апсі шітЬіп тегптв Шаг аге езЕаЫізітесі Ьу ішепзаі гевпІатіопа ої Ше Сотрапу апо сіесізіопя ої ще тапаєешепт Ьооіев ої Цзе Сошраду, 2.4.16. Епвиге звЬтізаіоп от“ ащша] ЇїпапсіаІ статептепта апсі апппаі гевиіта оГ Ше Сошрапу Гог сопаісіегагіоп апсі аррґоуаі Ьу ще Товариства, Ревізійної комісії Товариства забезпечувати надання будь-якої інформації та документів про діяльність Товариства, його дочірніх підприємств, філій, представництв та інших відокремлених підрозділів. 2.4.19.На вимогу Наглядової ради Товариства надавати звіт про діяльність Товариства, про роботу Правління, про виконання своїх обов'язків щодо управління Товариством, розпорядження майном Товариства таїабо державним майном, що не підлягає приватизації та передано у користування Товариства. 2.420. Забезпечувати розроблення організаційної структури Товариства та її надання на затвердження Наглядовій раді. 2.421. Затверджувати штатний розпис Товариства. 2.422. Вносити Правлінню Товариства подання про призначення на посади та звільнення з посад керівників дочірніх підприємств Товариства, філій, представництв та інших відокремлених підрозділів. 2.4.23.Розглядати річні звіти керівників філій, представництв та інших відокремлених підрозділів Товариства, голів робочих груп, будь- яких інших відповідальних осіб, та приймати ЩОДО них рішення, обов'язкові для виконання зазначеними особами. 2.424. Розглядати, затверджувати та підписувати бухгалтерську та податкову звітність Товариства, а також розглядати бухгалтерську та податкову звітність філій, представництв та інших тапаретепі Ьосііез оГ тііе Сошрапу. 2.4.17.Іп саае оГ їаііиге то асітіеуе Іііе РЄГТОГШНПСЄ іпоісагогз Ева: аге аеї іп аппехеа то гІтіз Соптгасї ог Ьисівет регГогпіапсе іиёісатогз йдтізп геІеуапІ тапаретепт Ьосіу сі" Ше Сошрапу игіІЬ ЇЇ'ІЄ героіт оп Іііе геазопз ої зисіі поп-регїогшапсе. 2.4.18.Оп сІеіпапо ої тііе Нірііеат шапаяетепт ЬосІу от" Іііе Сотрапу, Ше Зорегуізогу Воагсі ої Ше Сотрапу, гЬе Ацоітіпд Сошшіиее сі Ше Сошрапу, ргосиґе Еигпівіііпв от' апу іпїоппаііоп апсі оосцгпепта оп іііе астіуіту ої їЬе Сошрапу, ітз ацЬаісііатіез, Ьгапсіт ойісез, ґергезевгатіве оїЇісев аптї ОЇЬЄГ зерагасе сіімізіопз. 24.19.01": (іешапсі оі тііе Зорегуівогу Воагсї ої Ше Сошрапу, ївгпізіт а героп оп гЬе Сошрапу*з астіуіїу, он тііе регГогшапсе ої Ше Мапаветепт Воагсі, оп сіізсііагзе оЇ ошп оЬІіватдіопз тезаґсііпв шапавешепт оГ Ше Сошрапґз асііуітіеа, оізроваі оЇ Ше Сотрапу'з апШог гііе вїате ргореґту по: вцЬіест то ргіуатіяагіоп ав Ьеіпд иаесі Ьу Ше Сотрапу. 2.4.20.Епвцге сіеуеІоршепЕ оЇ '[Ье Сошрапуіз отдапіяатіопаі зїшсїиге апсі епапге ітв зиЬшівзіоп їог арргоуаі Ьу ЇЬЄ Зирегмізогу Воагсі. 2.421. Арргоме Ше БіаЇГ асЬесіиіе ої тЬе Сотрапу. 2.422. БиЬтіІ; Гог сопзісіегатіоп ої Ше Мапавегпеш Ьоагсі от' тІ'іе Сошрапу ргороааіз гедагоіпд арроіптшепт апсі сіізтіззаі оіґ Ше шапаяешепт оГЇісіаІа ої Ше Сошрапуж вцЬвісііаі-іев, ЬгапсЬ відокремлених підрозділів Товариства. 2.425. Забезпечувати проведення перевірок, ревізій або аудиту діяльності Товариства, його філій, представництв та інших відокремлених Підроздпив Товариства з урахуванням вимог Статуту таїабо внутрішніх документів Товариства. 2.4.26.Вживати заходів щодо недопущення заборгованості Товариства, у тому числі заборгованості перед державним, місцевим бюджетами та відповідними фондами, заборгованості з виплати заробітної плати працівникам Товариства, а також погашення простроченої дебіторської заборгованості Товариства. 2.427“. За наявності заборгованостей перед державним і місцевими бюджетами, відповідними державними фондами надавати органам Товариства копію договору про розстрочення податкового боргу або іншого документу щодо погашення існуючої заборгованості, на вимогуГ органів Товариства надавати ЗВІТИ ПРП` РЕЗУЛЬТЕТН погашення заборгованості Товариства перед відповідними бюджетами та фондами, а також заборгованості з виплати заробітної плати працівникам, простроченої кредиторської та дебіторської заборгованості. 2.4.28.Вживати заходів щодо недопущення неплатоспроможності та доведення Товариства до банкрутства. У разі виникнення загрози порушення або у разі порушення оГіісез, гергезепгаїіуе оЇЇісез апсІ оіЬег зерагаіе сііуізіопз. 2.4.23.Неуіеш ашшаІ героггє ої Ше шапаветепг оїбсіаіз ої Ше Сошрапу'з зиЬзісііагіез, Ьгапсіі оїйсез, гертезепіаііуе оГЇісез апс! оіиег аерагаге оіуізіопз, героггз ої Ше щогхіпд Вгоорз апсІ апу оІЬег оіїісіаіз, апсІ гаКе (іесізіопз тЬегеоп, Ьіпоіпв Їог Ше регзопз тешіопео. 2.4.24.Неуіеиг, арргоуе апсі зідп тіте Ьизіпезз ассоипііпд апсі Іах герогіз ої Ше Сошрапу, аз шеіі ав геуіеъу ассоптіпв гесопіз апсі Іах геропіпв ої Ше Сошрапуів зцЬзісїіагіеа, ЬгапсЬ оїіісез, гергезепїагіуе оїіісез аші оШег зерагате сііуізіопз. 2.425. Ргоспге Ше іпаресгіопз, геуізіопз ог ащіітз от" гЬе Сошрапу'з асіівііу, астіуіїіез от" Ше Сошрапу'з зпЬаісІіагіез, Ьгапсіі оЇЇісеа, герґезептагіуе оЇЇісез аші оШег зерагаге сііуівіопз звітів Ше зсоре езтаЫізЬео Ьу Ше ргоуіаіопз оГ Ше Сошрапу”з СЬагіег апф'ог іпІегпаі ГЗЕЦЇЭІЇОПБ. 2.4.26.Та1<е асгіопз то ргеуепї інсІеЬтпезз оГ Ше Сотрапу, іпсіисііпв, ЕЬе аггеагз Ьеїоге ЕЬе агаїе апсі 1оса1 Ьпозеїз апсі Цю гезресгіуе зосіаі йшов, раугоі! геІагесІ аггеагз ЬЄЇПГВ Ше ешріоуеез ої Ше Сошрапу, аз шоп аз ґеітЬпгзешепі ої овегсіпе гесеімаЫез оГ іЬе Сотрапу. 2.4.27.Рцшізіі Ше шапавешещ Ьосііез сі Ше Сотрапу ЩіІІ'І 'але сору ої Ше адгеетеш оп аеіеітаі оГ так раушеиіа ог швед- сіоошнепг геіатіпв то гераушепі оГ ше ехізііпв оеЬІз ін Ше іпагапсеа оГ ісіеотпеаа Ьеїоге Ше зіаге апсІ Іова] справи про банкрутство, винесення судом рішення про проведення процедур санації або ліквідації Товариства Керівник зобов*язаний негайно повідомити про це голову Наглядової ради Товариства та Вищий орган Товариством. 2.4.29.Приймати на роботу, переводити на іншу роботу та звільняти 3 роботи працівників Товариства, укладати трудові договори та угоди. . 2.4.30.Призначати заступникш голови Правління з числа членів Правління. 2.43 1 . Укладати колективний договір з трудовим колективом Товариства, забезпечувати та контролювати виконання його умов, а також умов Генеральної та Галузевої угод. 2.432. Забезпечувати Товариство кваліфікованими кадрами, забезпечувати належні умови їх праці та відпочинку, додержуватися норм трудового законодавства України з урахуванням вимог, передбачених Статутом Товариства, колективним договором Товариства, Генеральною та Галузевою угодами. 2.433. Створювати безпечні, належні умови праці та виробничого середовища відповідно до вимог нормативних актів. Забезпечувати в Товаристві ,додержання прав працівників, гарантованнх законодавством України. 2.4.34.Затверджувати перелік відомостей, що становлять комерційну таємницю таіабо конфіденційну інформацію, порядок використання та зберігання таких Ьпоёегз, гііе геересгіуе зосіаі йшов; оп остапо ої гіте тапаёешепг Ьосііеа оГ Еііе Сотрапу Їогпіаіі герогїз оп гевппз от" гераушепі: оГ Ше Сотрапґз сЕеЬтз Ьеїоге їЬе гезресїіуе Ьисїдетз апсі йшов, аз ще!! аа гедагоіпр раугоІІ геІатео (ІеЬІз Ьеїоге 'віче етрІоуеез, герогїз герагсїіпр оуегсіне рауаЫее аші гесеіуаЫез. 2.428. Та1<е асгіопз ю ргеуепт іпаоІуепсу але! Іеніпв гЬе ЬапКшрїсу Гог ЕЬе Сотрапу. Іп Ше еуеш оГ ІШеаІ: оГ Ьапісшрїсу ргосеесііпёз, ог ії Ьатшшрїсу ргосеесііпда ате іпіїіаїесі, ог аборїіоп оГ соип іновешепг оп гейаЬіІігатіоп ог Ііоиіоагіоп оГ Ше Сотрапу Ше СЬаіппап зЬаН Ье оЫіёесі то іШШесІіатеІу іпїопп Ше Сііаігтап оЇ` 'віче Зарегиізогу Воагсі ої Ше Сошрапу апсї Ше НіВЬезІ тапаёетепт Ьооу оГ Ше Сошрапу Шегеоі 2.4.29.Е1пр10у, Етапзїег апо теґшіпаге ешріоугпепт оЇ ешріоуееа ої Ше Сошрапу, ептег іпіо ешрІоушепг ог оІЬег сопїгаогз. 2.430. Арроіпг сіерщіеа то Сііаігшап ої Ше Мапаёегпеш Воагсі Ггош ашопд Еііе тешЬегз оіс Ше Мападешепт Воагсі. 2.4.31.Еп1:ег іпю ЬаЬопг СоІІесгіуе Адгеешепт шіїіі 1:11: ІаЬоиг соІІестіуе ог Ше Сотрапу, епзиге апсІ сопїто! іїа регїогшапсе ав шеН аз оГ Ше Мазгег апсі Іпсіпзігу соПесгіуе Ьагдаіпіпв авгеетептв. . 2.4.32.Ргоуі<іе тііе Сошрапу шин Ше оцаіійео втай", епвиге геІеуапі: сопсІітіопа оГ ІаЬопг апсі гесгеапоп, сошріу шин Ше агалоагсіз оГ ІЛо-аіпіап ІаЬоиг Іаига сопаієіегіпр відомостей, забезпечувати дотримання режиму конфіденційності іншої інформації з обмеженим доступом, а також здійснювати в Товаристві організаційні та практичні заходи щодо створення умов для забезпечення охорони державної таємниці. 2.4.3 5. Забезпечувати в Товаристві організацію військового обліку та виконання мобілізаційних заходів з метою збереження потужностей мобілізаційного призначення та запасів мобілізаційного резерву відповідно до законодавства України. 2.436. Забезпечувати розроблення та реалізацію заходів щодо запобігання та протидії корупції у діяльності Товариства, Дотримуватись. вимог антикорупційної програми Товариства та забезпечувати дотримання вимог антикорупційної програми працівниками Товариства. 24.37. Виконувати інші обов'язки з організації та забезпечення діяльності Товариства, як це визначено законодавством України, Статутом таґабо внутрішніми документами Товариства, а також рішеннями органів Товариства. 3. Оплата праці та соціально- побутове забезпечення Керівника 3.1. За передбачених Керівнику в заробітна пла їііе ґеоиітететз ої ІЬе Сотрапув СЬагїег, ргоуівіопз оГ іів ЬаЬоиг Соііесїіуе Авгеетепі, Мазїег апсІ Іпсіцзггу соІІесііуе Ьагдаіпіпр авгеешепгв. 2.4.33.Е5гаЫі5Ь заїе, ргорег шоґКіпд сопєііїіопз апсі орегасіоп епвігоптепг ін сотрііапсе шігіі гЬе гедиіаіогу геоиіґетепїз. Епзиґе [не Сотрапу'в сотрііапсе мін внагапїеесі гізіпв оГ гііе етріоуееа ав ееїаЫізЬео Ьу Ше Шоаіпіап Іаш. 2.4.34.Арргоуе Ше 115: оГ іпїопнаїіоп сопзтіштіпд соттегсіаі вестет апсііот сопїісіешіаі іпїогшаііоп, Ше ргосесіиґе оГ ЦБЇПЕ апсі етогіпв висіі іпЇогшаїіон, епзиге шаіпіаіпінв Ше сопіісіетіаіігу от“ тііе оїЬег гевтгісгесі іпГоптіагіоп, ав шеіі аз еЇГесІ ограпіаагіонаІ апсі ргасгісаі шеазитез іп Ше Сошрапу то епаЫе ргогесгіоп 01“ 1:11е паііопаі весигігу іпГотгпагіоп. 2.4.35.Епзиге отдапіаатіоп ої" Ше тіІіїагу вегуісе гедізтег апсі ехесщіоп оГ шоЬіІівагіоп асїіуіііев іп Ше Сотрапу ін огсіег го ргевегуе гЬе тоЬіІіааііоп сарасітіез апсІ Ше тоЬіІіааІіоп гезетуев ЬаІапсе іп ассогсіансе агітіі Ше геонігешепів оГ Ше [Нстаіпіан Іаиг. 2.436. Епвиге сіенеіоршепї апсі ішріешепгаііоп от` шеааигез то ртемепг сотшргіоп ін тііе Сошрапуъ астічіту, сошріу шітіі Ше апті- согшртіоп ргозгаш оГ Ше Сотрапу апсі епвнге оотрііапсе шігЬ апті- соггирїіон ргоргат Ьу Ше Сошрапу'в етріоуеев. 2.4.37.РегГогт огііеґ (іщіез аватаіпв аггапвіпр апсі тападетещ ї Ше Сотрапу'в асііиііез ав еіінесі Ьу тііе ргоуівіопв оЇ [Ье г і іь на місяць до оподаткування. .2. За умови прибутковості діяльності Товариства за результатами 2015 фінансового року, Керівнику на підставі рішент-ія Наглядової ради Товариства вт-иніачується премія за підсумками роботи за 2015 рік у розмірі 1% КРНІНИ На СУМВ ВКЛЮЧНЄ грудня розмір за премії підсумками роботи за рік та будь-які інші надбавки, Доплати, премії та заохочувальні виплати, що протягом року будуть фактично виплачені Керівнику відповідно до умов колективного Договору Товариства. Премія за підсумками роботи за 2015 рік виплачується Керівнику на підставі рішення Наглядової ради, яке приймається після проведення Річник Загальних Зборів Товариства, на яких буде затверджено звіт за 2015 рік. Термін виплати встановлюється у такому рішенні Наглядової ради, але не може бути пізніше 1 липня 20і6 року. 3.3. За умови прибутковості діяльності Товариства за результатами наступних фіі-іаі-ісовик років, Керівнику на підставі рішення Наглядової ради Товариства виплачується премія за підсумками роботи за відповідний рік у розмірі 1910 (одного відсотку) від розміру чистого прибутку Товариства за [Іісгаініан Іаш, Іііе Сотрапу`5 Сііапсг апсі/ог ітегпаі гериіатіопз. ав 1асі] ав Ьу десізіопя оГ Іііе тапаретепі Ьооісз оґіііе Сотрапу. Кепшпегаііоп ОГ ІаЬоцг апа восіаІ зегуісеа ґог Ше СІіаігтап 3.1 Рог Ше регіогтапсе ОГ сішіез віірніаіео Ьу 'спів [ііе Сопїгасі. ЇЇ'ІЄ Сііаіпнап зітаІІ Ье раісі Ше базе ваІаґу іп Ше аглоипг оГ Вгозз НАН [і] рег шоптіт. 3.2 Ргоуісіесі [Не Сотрапу вітаІІ Ье ргоЇіІаЫе Ьу [пе гезиіів оГ тііе бпапсіаІ уеаг 2015 апсі Ьавесі оп тІіе сіесівіоп оГ те Зорегуізогу Воагсі оГ [Інс Сотрапу, Ііте Сііаіґтап 5Ьа11 Ье раісі шігЬ їііе аппиаі Ьопнз їог Ше гевЦІІв оГІІте уеаг 2.015 іп ІЬе аглоипг оГ 1% (опе регсет) оГ Іпе не: ргобта м' ІІіе Сотрапу петеппіпесі Ьазесі оп Іііе аисіігесі аппиаІ бпапсіа] вгагететв Гог [пе уеаг 2015, Ьиъ по: Іевз Шаг Ьгуупіа еаиіуаІепт оГ вговв [і] [ІЗ сіоНагв, саісніаіео аї Іізе ексііапде гате оГІЬе Натіопаі ЬЕІПК оі` [Лігаіпе ав оГ 31 ВесеглЬег 2015. Тііів атонт віта!! ілсішіе [Ііе атоишв ої аппнаі апо апу отііег регіізгпіапсе Ьопнвев. аііоигапсея, Ггіпде Ьепеїієв аті іпсептіуе рауіпетв Шаг віщі] Ье раісі [о Ше Сііаіппап (іогіпд ІІіе уеаг Ьавесі он Ніе ргоуівіопа оїг [ііе ЬаЬоиг СоПесІіуе Аргеетет оі` Іііе Соіпрапу. Аніта] Ьопнв Гог тііе гевыітв оГ Ше уеаг 2015 вІіаІІ Ье раш то Ше Сііаігшап Ьааео он [Ііе сіесівіоп ог Ііте тре Зіірегуівогу Воагсі оГ Іііе `Соінрапу шысп Біт” дізііеїіїіїіїїґШНОДТБ' ще Аппіш] ` щ““ё Шііісіі 3. даними річної фінансової звітності, підтвердженої аудиторським висновком. Ця сума буде включати розмір премії за підсумками роботи за відповідний рік та будььякі інші премії та заохочувальні виплати, що протягом року будуть фактично виплачені Керівнику відповідно до умов колективного договору Товариства, Премія за підсумками роботи за рік виплачується Керівнику на підставі рішення Наглядової ради, яке приймається після проведення Річних Загальних Зборів Товариства, на яких буде затверджено звіт відповідного року. Термін виплати встановлюється в відповідному рішенні Наглядової ради, але не може бути пізніше 1 липня року, наступного за звітним роком. 3,4. Товариство не несе зобов'язань щодо нарахування та виплати премії за підсумками роботи за рік, визначеної в пункті 3.2. та пункті 3.3 цього Контракту, і виплата премій не здійснюється у разі розірвання цього Контракту до закінчення строку його дії протягом випробувального строку або з будь- яких інших підстав, визначених чинним законодавством `України та цим Контрактом. 3.5. За рішенням Наглядової ради Товариства та на підставі додаткових угод до цього Контракту, Керівнику можуть виплачуватись ІНШІ додаткові виплати або надбавки, передбачені законодавством України або умовами колективного договору Товариства. 3.6. Заробітна плата та інші передбачені цим Контрактом види виплат нараховуються Керівнику за арргояев Еле аппиаі герогі Гогтгіе уеаг 2015. ТІ'1е сіеасіііпе Гог раутепї зііаіі Ье евтаЫізііесі Ьу зисЬ сесівіоп оГ тре Зорегуізогу Воагсї Ьыт тау пог Ье іаїег 111ап 1 .Іиіу 2016. 3.3 Ргомісіесі гігіе Сотрапу вітаіі Ье ргоїігаЫе Ьу гевпіїз оГ ІЬе виЬвечвепт ііпапсіа] уеагз ане] Ьазесї оп 'Ше сІесізіоп оГ [Не Зирегуізогу Воагсі ог Ше Сошрапу, ше СЬаігтап 5Ьа11 Ье раісі шіїіт Ше ашшаі Ьопиз Гог Ше гевЦІтв оЇ їЬе геіеуат ЇіпапсіаІ уеаг іп Ше атоипґ; оГ 1% (опе регсепі) ої гЬе пет ргоіігз ої [Ье Сошрапу беїегтіпесі Ьаеесі оп ЕЬе ацсіігесі ашшаІ йпаисіа] вгагетепгз Гог Шаг уеаг. Тітіа атоот зЬаІі іпсІиое Ше ашоипїз оі ашпіаі апсі апу оІЬег регїоггпансе Ьопоаев, а11ошапсез, Ггіпве Ьепеіігв алеї іпсепгіме раутепгв гііаг зла!! Ье раісі [о Ше СЬаіппап сіигіпв Ше уеаг а Ьааесі оп гЬе ргомівіопв ої Ше ЬаЬоиг СоІІестіуе Адгеешепг ог гЬе Сошрапу. Алина] Ьопиз Гог гЬе гевийз ог Ше геІемат уеаг зЬаП Ье раісі го Ше СЬаігтап Ьазесі он Іізе оесізіоп оЇ Ше гЬе Бирегмівогу Воагсі ог Ше Сошрапу шЬісІ'і віта" Ье асіоргесї Гоііомгіпр Ше Алина! ЗЬагеЬоІсіегв* Меегіпз шЬісіі арргоуев Ше аппиаі герогг Їог Ше геіемащ уеаг. Т11е сіеасіііпе Гог раупзепг вЬаІІ Ье езІаЫізЬесї Ьу Ше геіеуапї оесізїоп ог Ше Зорегчівогу Воагсі Ьъп шау по: Ье ІаІег [Ьап 1 .Їиіу оГ Ше уеаг ГоіІошіпв Ііте уеаг гедагоіпв игЬісЬ Ше Ьопив із раіё, 3-4 ТМ СПШРапу вЬаІІ ної Ье цпсіег оЫієагіоп го ассгие апсі рау сіте аппнаі Ьопив сіегеппіпесі Ьу ще сіаивез 3.2 апо 3.3. аЬоуе ащі ще раушепт; оГ Ьопозез вЬаП по: Ье ,з фактично відпрацьоваиий у відповідному періоді час та виплачуються разом з виплатою заробітної плати всім категоріям працівників Товариства за відповідний період та у строки, визначені колективним договором Товариства. 3.7. Керівнику надається щорічна оплачувана основна відпустка тривалістю 24 (двадцять чотири) калеНдарник дні, а також щорічна оплачувана додаткова відпустка за ненормований робочий день тривалістю ї календарних днів та інші види відпусток, що передбачені трудовим законодавством України та колективним договором Товариства. 3.8. Керівник визначає та погоджує 3 Головою Наглядової ради Товариства час і порядок використання свосї щорічної відпустки та інших видів відпусток (час початку та час закінчення, поділу її на частини тощо) відповідно до Закон " “ медичним страхуванням в Україні на строк дії цього Контракту; б) забезпеченням Керівника помешканням для проживання в м. Києві у сумі, визначеній відповідним договором оренди (найму) житлового приміщення, але не більше ніж гривневий еквівалент 5,000 (п`яти тисяч доларів США) на ПРОЕКТ/ПШР Т регіотшео іп Іііе счет оі" еагіу Іеппіпаііоп оГ [Ьів Сопггасі сіыгіпв ргоЬаііоп регіосі ог Ьазесі оп іііе отііег дтоппсів, езіаЫізііесі Ьу [ііе ргоуівіопв ої Цісгаіпіап іаиґ ог тіпа Соптгасі. 3.5 Вазесі оп Ііте сіесівіоп оГ ЇііЄ Зорегуізогу Воагсі апсі ргомісіссі ііте геіеуапі асісіітіопаі адгеетепї то ііііз Сопігасі із сопсіцсіесі, іііе Сііаіггпап тау Ье ептітіесі то оіітег іпсешіуе раугпептз ог аііошапсез (На: аге евіаЫізітесі Ьу Ше [Ло'аіпіап іаъу ог ргоуізіопз ої тііе ЬаЬоиг Соііесііуе Адгеешеш ої [ііе Сошрапу, 3.6 Заіагу апсі огііег ешріоушепт геіаґдесі раугпешв вііаіі Ье ассшесі Гог рауппепт Ьавесі оп тЬе тігпе асіпаііу шогісесі сіигіпд Іітс геіеуапт регіосі апсі зііаіі Ье раісі то тіте Сііаігтап аіопв шігЬ раушепт оГ туадеа Гог ЕЬЕ геіеуаш регіосі то аіі саіедогіев оЇ` ті1е Сошрапу'з етріоуеев апсі шігітіп тіте тегшз сіеііпесі Ьу тіте ЬаЬоиґ Соііестіуе Аёгеетпепг окс іііе Сошрапу. 3.7' Тіпе Сііаіппап вііаіі Ье ептігіесі го 24 (тигепгу Гоиг) саіепсіаг сіаув ашшаі раісі уасатіоп, асісііііопаі аппиаі раісі уасаїіоп ог" 7 (аеуеп) саіепсіаг сіауа Гог іггевиіаг шогКіпа Ьопгв ав шеіі ав то раісі іеауев оп отііег агентів ав евІаЫівііесі Ьу тііе ргоуіаіопв оГ тііе ЫКгаіпіап Іату апсі ЬаЬопг Соііестіуе Адгеетпепт ої тіте Сотрапу. 3.8 Тііе Сііаігтап яьап сіеііпе апоі рге-адгее шіш ще Сітаігшап оГ Ше Зарегуівогу Воагсі гііе Іітіпд Гог іііз аппоаі раіа уасатіо'п апсі оіііег Гурез ої уасатіод (етап Шпе апсі епсі їіще, зріітііпв і: місяць (включаючи всі податки та збори, які підлягають нарахуванню та сплаті), який розраховується за обмінним курсом, встановленим Національним банком Украіни на відповщного дату нарахування орендного платежу; ' в) сплатою коштш на представницькі витрати, у т.ч. у валюті (під час службового відрядження за кордон), у розмірах відповідно до бюджетів витрат Товариства; г) забезпеченням мебльованим кабінетом із сучасними засобами організаційної та компіютерної техніки, мобільним звіязком, службовим автомобілем; г) іншими видами матеріального забезпечення, які можуть встановлюватись рішеннями Наглядової ради Товариства. 4. Відповідальність Сторін. Вирішення спорів 4.1. Сторони відповідальність законодавства Контракту. . Керівник несе матеріальну відпошдальнють відповідно До законодавства України за шкоду, заподіяну Товариству своїми діями (бездіяльністю), а також за неналежне використання коштів та втрату майна Товариства або державного майна, що не підлягає приваТИзації та передано у користування Товариства. 4.3. До Керівника можуть бути застосоваві заходи дисциплінарного стягнення відповідно до трудового законодавства України, у випадку несуть ДО ЦЬОГО відповідно України та ПРОЕКТ/ПМР Т ів рагІя еІс.) ав геоиігесі Ьу Іііе Ьаиґ ої Шо'аіпе “Оо Часаііопв”. 3,9 Ваяесі оп Ше сіесізіоп оГ ше Бирегуізогу Воагсі Ше Спаігтап 511а11 Ье ептігіесі го Ше Гоііошіпё епсіошшептя а: Ше екрепее оГ 'Ше Сотрапу, іпсІшііпБ Ьш по: Іішігесі то: а) тесііса] іпяогаосе оі где Сііаіппап іп ЫЮаіпе Гог їЬе етіґе сіиґаііоп ої тЬіз Соптгаст; Ь) Ьоизіпд аІІоиґапсе Гог гептесі гееісіепїіа] арагшіепт іп Ше сігу оГ Куіу Гог тЬе атоиш ої ґеіеуапг гепт рауптепї Ьці по”: того гЬап Ьгумпіа ечціуаіепг оГ Іде 311355 атовш оГ 5,000 (йме т'поиеапсі) ПЗ сіоІІагя рег шопїЬ саІсиІагесі аї Ше ексііапде гаіе оі тЬе Ыаііопаі Ьапіс ої Шаіпе аз оЇ` Ше сіаге оЇ ассгиаі ої тЬе геІемапІ гепт раушепт; с) сошрепеаъіоп оГ раутепт ої гергевепіагіоп екрепвев, іпеіиоіпя гітоае гпасіе іп Гогеізп соггепсу (сіигіпв Ьиаіпеее Ігірз аЬгоасі), іі: тЬе атоцпте ассогсііпв то Ше Ьисідег оЇ соетя оГ Ше Сотрапу; сі) Рцшіяііесі оїйсе шігіі тосіегп ойісе Їигпігще апсі сошрцтег еоиіршепт, тоЬіІе сотшцпісагіоп, сошрапу саг; Ї) огпег гурев оГ епсіошшептв Шат тау Ье еагаЬІіяЬесі Ьу Ше сіесіаіопа ої Ше Бцрегміеогу Воагс! оі где Сотрапу. 4. НовропаіЬіІіґу оі' Ше Рагііее. Зеніетет ої Ціериґеа Ті1е Раліея аЬаІІ Ьеаг гезропеібіііту ассогсііпд то Іі'ІЄ І5