FOR IMMEDIATE RELEASE 
FEBRUARY 9, 2016 
 
Contact:  
Aseal Tineh ­ amtineh@uchicago.edu 
Stephanie Greene ­ stephaniegreene9@uchicago.edu 
Sara Zubi ­ szubi@uchicago.edu 
 
UNIVERSITY OF CHICAGO FAILS TO RESPOND ADEQUATELY TO ANTI­PALESTINIAN AND 
ANTI­BLACK RACISM, ISLAMOPHOBIA, AND MISOGYNY IN AEPI AND FRATERNITY 
CULTURE ON CAMPUS 
 
This following statement was endorsed and passed as a student resolution by the University of Chicago 
Student Government on Monday, February 8, 2016. 

  
On February 3, 2016, an anonymous whistleblower of the Jewish fraternity, Alpha Epsilon Pi (AEPi) at 
the University of Chicago, ​
leaked yet another manifestation​
 of toxic and hateful culture perpetuated in 
Greek Life. Several emails were sent among the AEPi brothers over the course of the last five years 
containing a plethora of Islamophobic, anti­Black, anti­Palestinian, and misogynistic hate speech. In 
addition to use of the n­word, included in these emails are references to explosives as “long­held fixtures” 
of Islam; an empty, abandoned lot as Palestine; Palestinians and Arabs as “Towel Heads;” and a 
Palestinian­American Muslim member of Student Government as a “terrorist.” Also uncovered in the 
emails is evidence of an informal “constitution” with excessive references to women in derogatory and 
body­shaming language. 
 
In an email to the student body, the office of Campus and Student Life at the University of Chicago noted 
the incident with claims that such hate speech “violate[s] the University’s core values” and asked students 
to help overcome such a disastrous occurrence by completing a campus climate survey due to launch this 
spring. 
 
Though the University referenced Muslims, African Americans, and women in its email, it failed to 
acknowledge the attacks on Palestinian­American students, who were the primary target of most of the 
hateful emails.  
 
Evidence of a toxic campus climate is highly prevalent. Even without results from the upcoming campus 
climate survey, one need only note what minority students have experienced and what students of 
marginalized populations have already presented as evidence to the administration. Such evidence 
includes:   
 
­ In 2010, Mauriece Dawson, a black student at the University, was thrown out of The Joseph 
Regenstein Library and arrested for being “too loud” in a space designated for cooperative learning 
and socializing. 

 ­
­

­

­

In 2012, the Delta Upsilon Fraternity (DU) placed a Confederate flag near what was then the 
Office of Multicultural Student Affairs.  
On May 8, 2012, the Alpha Delta Phi Fraternity held a pledging event involving “first­year 
pledges performing a racial caricature, mowing the lawn in front of the fraternity house wearing 
oversized sombreros while Latin music played from a stereo.” 
On May 28, 2012, DU hosted a party titled “DU Presents: Conquistadors and Aztec Hoes [sic],” 
which encouraged attendees to bring “an unlimited need to conquer, spread disease, and enslave 
natives.” 
On October 31, 2014, a number of students chose to wear 'cholo' (a derogatory term for 
Mexican­American men) costumes for Halloween. One of these students posed for a picture with 
his hands behind his back while a white student wearing a police costume pretended to beat him. 

 
Palestinian students and members of Students for Justice in Palestine (SJP) have repeatedly been attacked 
without any appropriate response from the University. These incidents include:  
 
­ In April and May 2014, a Palestinian was repeatedly attacked with false allegations of 
anti­Semitism in an attempt to prevent her from being elected to a seat in Student Government due 
to her political activism.  
­ In May 2015, a Palestinian student and member of SJP received a threatening message addressed 
to her personal Facebook account warning her against her continued activism. 
­ In ​
fall 2015​
,  SJP posters were vandalized with the word “terrorists” and destroyed. 
­ Again in fall 2015, anonymous flyers spread on campus with the tagline “SJP: Stabbing Jews for 
Peace.” These were accompanied by the University of Chicago logo. 
­ Additionally in fall 2015, a pseudonymous Facebook user attacked individual SJP members 
including sending countless homophobic and transphobic comments, false accusations of 
supporting terrorism, and threats to release “graphic nudes” of one SJP member around campus.  
 
For many years, members of SJP have been asking the administration to release a statement condemning 
the anti­Palestinian harassment and hate speech. The University has been unresponsive to these requests.  
 
In its failure to respond to these and many other incidents, including the recent AEPi emails, the 
University illustrates its lack of concern for the safety, security and ability of marginalized communities 
to fully participate on campus.  
 
In light of the leaked AEPi emails and the unfortunate lack of an adequate response from the university 
administration, we, the undersigned, officially demand the following from the University of Chicago: 
 
1. To immediately and indefinitely suspend the University’s relationship with AEPi and all access to 
University resources including, but not limited to their access to funding, their Center for 
Leadership and Involvement advisor, and the ability to use campus spaces for events pending a 
formal investigation 

 2. To release redacted email records, especially those that target and mention specific students, as 
well as proof of appropriate disciplinary action in accordance with results from a formal 
investigation; within legal bounds 
3. To acknowledge and apologize for the administration’s complicit silence and inaction regarding 
the attacks directed specifically at members of the Palestinian community on campus and 
members of SJP, and to amend their message to the campus community 
4. To demand that AEPi, in order to reinstate itself, formally and publically apologize to the Muslim 
Students Association and all its members as well as Palestinian and African­American students 
5. To demand that AEPi, in order to reinstate itself, fund and attend an event on Islamophobia 
6. To create an overarching set of guidelines defining the University’s relationship to Greek Life, 
including policies for discipline and the expectation of annual sensitivity trainings on diversity 
and sexual assault  
  
All of these demands should be executed with full transparency and student and faculty involvement. 
These demands shall serve as the first practical step in addressing the racist campus climate. To ignore 
these demands is to perpetuate the harmful culture which alienates and silences minority students, renders 
hate speech acceptable, and destroys any notion of inclusivity at the University of Chicago. 
  
President Robert Zimmer has written that the University of Chicago “celebrate[s] our tradition of 
inclusion and recognize[s] that our success as an institution depends on its ongoing renewal.” Every 
student in this University has the right to an educational environment that does not foster, allow, nor 
perpetuate a hateful climate towards any particular group of students. In order to uphold itself to the 
values upon which it was founded, the University of Chicago must be accountable for inadequately 
responding to these recent events. 
 
When students cannot simply exist in a space without continuous harassment, hate speech, and threats of 
violence, it is apparent that the University of Chicago—​
our​
 university—is failing us. 
 
SIGNED: 
Muslim Students Association 
Organization of Black Students 
Students for Justice in Palestine 
 
ENDORSEMENTS: 
University of Chicago Student Government 
Alpha Kappa Alpha Sorority, Inc. Beta Chapter 
Al­Sharq: Middle East Meets West 
Calvert Circle 
Delta Sigma Theta Sorority, Inc. Lambda Chapter 
Fight for Just Food 
Graduate Students United at the University of Chicago (AFT/AAUP) 
Greening the Divinity School 
Hindu Student Sangam 

 Hyde Park Pagans 
Jewish Voices for Peace UChicago 
J­Street UChicago 
Latino Medical Student Association 
The Leaders of Color Initiative 
Minorities in Public Policy Studies  
Movimiento Estudiantil Chican@ de Aztlán (M.E.Ch.A.) de UChicago 
PanAsian Solidarity Coalition 
Phoenix Survivor’s Alliance 
Queers United In Power 
Socioeconomic Diversity Alliance 
Southside Solidarity Network 
South Asian Students Association 
Students for Health Equity 
Student National Medical Association ­ Minority Association of Pre­Medical Students 
Students Organizing and United with Labor