LINN COUNTY MINIMUM WAGE ORDINANCE 
 
 
ORDINANCE #   
 
 
_______ 
 
BE IT ENACTED by the Board of Supervisors, Linn County, Iowa:  
SECTION 1.  PURPOSE.  The purpose of this ordinance shall be to establish a minimum hourly 
wage applicable to certain employees and employers within the geographic boundaries of Linn 
County, Iowa. 
 
SECTION 2.  AUTHORITY.  This ordinance is adopted pursuant to Linn County’s home rule 
authority as set out in Article III, Section 39A of the Iowa Constitution, and consistent with the 
County’s independent police powers and Linn County’s ability to adopt standards that exceed 
the standards set forth by the State of Iowa, both as set out in Iowa Code Section 331.301, and 
incident to provision of the human services financed and/or performed by Linn County as set 
forth in Iowa Code Section 331.397. 
 
SECTION 3.  JURISDICTION.  This ordinance shall be applicable within the unincorporated areas 
of Linn County, Iowa and within any city or portion of any city within the geographic boundaries 
of Linn County, Iowa that has not enacted a conflicting ordinance. 
 
SECTION 4.  MINIMUM WAGE 
 
1. MINIMUM WAGE REQUIREMENTS 
 
a.   The Linn County hourly wage shall be at least $8.25 as of January 1, 2017; 
  at least $9.25 as of January 1, 2018; and at least $10.25 as of January 1, 2019.   
   
b.  Every employer, as defined in the federal Fair Labor Standards Act of 1938, as  
        amended to January 1, 2007, shall pay to each of the employer’s employees, as  
        defined in the federal Fair Labor Standards Act of 1938, as amended to January  
 1, 2007, not less than: the Linn County hourly wage stated in Subsection 4.1(a);                        
 the current state hourly wage pursuant to Iowa Code Section 91D.1, as     
 amended; or the current federal minimum hourly wage, pursuant to 29 U.S.C.  
 Section 206, as amended, whichever is greatest. 
 
c.  For purposes of determining whether an employee of a restaurant, hotel,  
        motel, inn or cabin, who customarily and regularly receives more than thirty  
        dollars a month in tips is receiving the minimum hourly wage prescribed  
        in this section, the amount paid to the employee by the employer shall be  
        deemed to be increased on account of the tips by an amount determined by  
        the employer, not to exceed forty percent of the applicable minimum wage. An  
        employee may file a written appeal with the Iowa Labor Commissioner if the  
        amount of tips received by the employee is less than the amount determined  
        by the employer under this subsection. 
 
 
1 of 4

 d. An employer is not required to pay an employee the applicable Linn County  
       hourly wage provided in this section until the employee has completed ninety  
       calendar days of employment with the employer. An employee who has  
completed ninety calendar days of employment with the employer prior to 
January 1, 2017, January 1, 2018, January 1, 2019, July 1, 2020, or July 1 of each 
year thereafter shall be paid at least the applicable Linn County hourly wage as 
of that date.  An employer shall pay an employee who has not completed ninety 
calendar days of employment with the employer an hourly wage of at least 
$6.35. 
 
e. Employees are covered by this ordinance for each hour worked within the     
       geographic boundaries of Linn County or any city or portion of any city    
       located therein, provided that an employee who performs work within the  
       geographic boundaries of Linn County or any city or portion of any city located  
       therein on an occasional basis is covered by this ordinance in a two‐week  
       period only if the employee performs more than two hours of work within the  
       geographic boundaries of Linn County or any city or portion of any city located  
       therein, during that two‐week period. 
 
SECTION 5.  EXEMPTIONS 
 
1.  EXEMPTIONS 
 
a. The exemptions from the minimum wage requirements stated in 29 U.S.C. 
Section 213, as amended to January 1, 2007, shall apply, except as otherwise 
provided in this section. 
 
b. Except as provided in Subsection (c), the minimum wage requirements set forth 
in this ordinance shall not apply to an enterprise whose annual gross volume of 
sales made or business done, exclusive of excise taxes at the retail level which 
are separately stated, is less than three hundred thousand dollars. 
 
c. The minimum wage requirements set forth in this ordinance shall apply to the 
following without regard to gross volume of sales or business done:  
 
(1) An enterprise engaged in the business of laundering, cleaning, or repairing  
clothing or fabrics. 
 
(2) An enterprise engaged in construction or reconstruction. 
 
(3) An enterprise engaged in the operation of a hospital; an institution primarily  
engaged in the care of the sick, the aged, or the mentally ill or persons who 
have symptoms of mental illness who reside on the premises of such 
institution; a school for persons with mental or physical disabilities or for 
gifted children; a preschool, elementary or secondary school; or an 
institution of higher education. This paragraph applies regardless of 
whether any such described hospital, institution, or school is public or 
private or operated for profit or not for profit.  
2 of 4

 (4) A public agency. 
 
SECTION 6.  ENFORCEMENT OF VIOLATIONS.  Any violation of this ordinance shall be 
considered a county infraction punishable as provided by Iowa Code Section 331.307 and/or   
the Linn County enforcement ordinance, Chapter 19, Linn County Code of Ordinances or its 
successor section.  Additionally, this ordinance may be enforced pursuant to Iowa Code Chapter 
91A.  
 
SECTION 7.  REPEALER.  All ordinances or parts of ordinances in conflict with the provisions of 
this ordinance are hereby repealed. 
 
SECTION 8. SEVERABILITY.  If any section, provision or part of this ordinance shall be adjudged 
invalid or unconstitutional, such adjudication shall not affect the validity of the ordinance as a 
whole or any section, provision or part thereof not adjudged invalid or unconstitutional. 
 
SECTION 9.  EFFECTIVE DATE.  This ordinance shall be in effect after its final passage, approval 
and publication as provided by law. 
 
First reading on the __________ day of _______________________, 2016. 
 
Second reading on the __________ day of _______________________, 2016. 
 
Third reading and final passage on the __________ day of _______________________, 2016. 
 
Published in The Gazette on the __________ day of _______________________, 2016. 
 
 
LINN COUNTY BOARD OF SUPERVISORS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Chairperson 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Supervisor 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Supervisor 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Supervisor 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Supervisor 
3 of 4

 ATTEST: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Joel D. Miller, Linn County Auditor  
   
STATE OF IOWA     ) 
COUNTY OF LINN   ) 
 
I,  
 
 
 
 
 
, County Auditor of Linn County, Iowa, hereby 
certify that the above and foregoing is a true copy of an ordinance passed by the Linn County 
Board of Supervisors at a regular meeting of said Board held on ________________________, 
2016 and published as provided by law on ________________________, 2016. 
 
 
 
 
 
 
 
 
Linn County Auditor 
 
 
Subscribed and sworn to me this __________ day of _______________________, 2016. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Notary Public, State of Iowa 
 
 
 
 

4 of 4