moon.“ o DEB'IPLEOEIATAL 8 SPnI'rJ lulenm‘íi ..._._.— d'flirupmzm i ¡anunció INSTRUCCIÓN 2/2016 DEL DIRECTOR GENERAL DEL SERVEF RELATIVA AL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE PERSONAS EN SITUACIÓN DE DESEMPLEO DE LARGA DURACIÓN POR CORPORACIONES LOCALES DE LA COMUNITAT VALENCIANA (CONVOCATORIA EMCORD 2016) La Orden 8/2016, de 7 de julio, de la conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, establece las bases reguladoras para la concesión de subvenciones en el Programa de Iniciativa Social en colaboración con corporaciones locales de la Comunitat Valenciana. En el artículo 5 de la Orden 8/2016 se determina el procedimiento de selección de las personas trabajadoras; y en el artículo 6, las condiciones de las contrataciones. AI amparo de dicha Orden, se ha efectuado la siguiente convocatoria: EMCORD 2016: Resolución de 8 de noviembre de 2016, del director general del Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se convocan para el ejercicio 2016 las subvenciones destinadas a la contratación de personasen situación de desempleo de larga duración por corporaciones locales de la Comunidad Valenciana, en aplicación de la Orden 8/2016, de 7 dejuliO. (DOGV de 14.11.2016). Ala vista de IO anterior y de conformidad con la disposición final primera de la Orden 8/2016, se dictan las siguientes instrucciones: Primero.- Oferta de empleo. Tras la publicación en la web del SERVEF de los importes asignados por el órgano colegiado, las entidades beneficiarias deberán presentar Oferta de empleo al centro SERVEF de Empleo, en la que especificarán las ocupaciones que pretenden cubrir con la contratación de las personas desempleadas en el marco del Programa de Iniciativa Social en colaboración con las corporaciones locales de la Comunitat Valenciana. Segundo.- Preselección por el SERVEF. 1. Recibida la Oferta de empleo y en función del perfil a sondear, el Centro SERVEF de Empleo CSV1E9HFYBBJ-NX l P7QZS-3ZQSGYRR URL de validación: I URL de validació:https://www.lramíta.gva.eslcsv-front/index.faces?cadcna=E9HFYBBJ-NXlP7QZS-SZQJGYRR efectuará una preselección entre personas desempleadas que, habiendo sido objeto de un itinerario personalizado de inserción laboral, figuren inscritas como demandantes de empleo en los Centros Servef de Empleo de Ia Generalitat durante al menos 360 días en un periodo de 540 dias, y que preferentemente no resulten beneficiarias de prestaciones o subsidios por desempleo o de rentas vinculadas a procesos de inserción laboral. 3. EI Centro SERVEF de Empleo preseleccionará al menos a 4 personas candidatas para cada puesto de trabajo incluido en la oferta presentada. 4. En caso de que no hubiera suficiente número de personas desempleadas en el ámbito territorial de la entidad solicitante que, habiendo sido objeto de un itinerario personalizado de inserción laboral, figuren inscritas como demandantes de empleo en los Centros Servef de Empleo de la Generalitat durante al menos 36o días en un periodo de 540, la preselección se extenderá a otros municipios hasta completar el número requerido en el punto anterior. 5. El Centro SERVEF de Empleo facilitará a Ia entidad beneficiaria el listado de las personas preseleccionadas, en el que se detallará si resultan beneficiarias de prestaciones o subsidios por desempleo o de rentas vinculadas a procesos de inserción laboral. Tercero.- Documentación e información relativa la selección final. 1. La entidad beneficiaria informará a las personas preseleccionadas acerca del procedimiento de selección (especificando el medio de publicación del acta de selección final) y de Ia documentación que deben aportar: a) DNI. b) Libro de familia. c) Certificado de convivencia, en su caso. d) Justificantes de ingresos de Ia persona preseleccionada y de los miembros de la unidad familiar: declaración de la renta de 2015 o, en caso de que no estuviera obligado a presentarla, certificación de los ingresos por parte de Ia Agencia Tributaria para dicho ejercicio. En el caso de que ésta estuviera disponible, según modelo del anexo l, autorización para su Consulta. e) Certificación del grado de discapacidad. f) Resolución judicial o informe de los servicios sociales públicos en el caso de mujer victima de la violencia de género o doméstica. g) Certificado de los servicios sociales públicos de la situación o riesgo de exclusión social de Ia persona preseleccionada. h) Vida laboral y contratos de trabajo que acrediten Ia experiencia laboral en el mismo tipo de ocupación. i) Acreditación de Ia formación complementaria o de prácticas formativas relacionadas con el CSVZE9HFYBBJ-NXIP7QZS-3ZQ3GYRR URL de validación: Í URL de validaciómllpsrl/www.[ramíta.gva.es/csv-fronl/indcx.faccs?cadcna=EQHFYBBJ-NXlP7QZS-3ZQ3GYRR proyecto. 2. La falta de presentación de la documentación acreditativa determinará que no se valore el criterio que pudiera corresponder a la persona preseleccionada. 3. Salvo que medie causa justificada, la incomparecencia en el procedimiento de selección de la persona preseleccionada supondrá su exclusión, lo que la entidad local beneficiaria comunicará al Centro SERVEF de Empleo. Cuarto. Comisión de baremación. 1. Para la selección final de las personas preseleccionadas se constituirá una Comisión de Baremación integrada por dos representantes de la entidad beneficiaria, que ostentarán la presidencia (con voto de calidad) y la secretaría; y por sendos representantes de las organizaciones sindicales integrantes del Consejo de Dirección del SERVEF. 2. La Comisión de baremación se reunirá en el Centro SERVEF de Empleo que corresponda al municipio solicitante, para lo que aquél efectuará la oportuna convocatoria con una antelación de al menos 4 días hábiles. 3. Las entidades beneficiarias facilitarán a la representación sindical la oferta de empleo presentada al Centro SERVEF de Empleo y una copia del anexo a la solicitud del Programa de Iniciativa Social (modelo EMP0267E). Quinto.- Baremación. 1. En el proceso de selección se aplicará el baremo establecido en el Anexo l de la Orden 8/2016, de 7 de julio. 2. A efectos de este programa, la renta de la unidad familiar se obtendrá sumando las rentas del ejercicio 2015 de cada uno de los miembros computables de la familia, según se indica a continuación: a) Para los miembros que hayan presentado declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, se sumarán la base imponible general (casilla 380) y la base imponible del ahorro (casilla 395). AI resultado obtenido se le restará la cuota de la autoliquidación (casilla 532). b) Para los miembros que hubieran obtenido ingresos pero no estaban obligados a presentar declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, se restará a los ingresos obtenidos los pagos a cuenta efectuados. Los rendimientos del trabajo se reducirán adicionalmente en 2.000 euros (5.500 euros en caso de discapacidad igual o superior al 33%; o 9.750 euros en caso de discapacidad igual o superior al 65%), sin que el saldo pueda ser negafivo. 3. A fin de agilizar el proceso de baremación, las entidades beneficiarias efectuarán una CSV:E9HFYBBJ-NXlP7QZS-SZQ3GYRR URL de validación: Í URL de validaciórhttsz/www.tramita.gva.cs/csv-front/index.faccs?cadena=E9HFYBBJ-NX IP7QZS<3ZQ3GYRR prebaremación de todas las personas preseleccionadas por el SERVEF. Dicha prebaremación se facilitará a los agentes sociales integrantes de la Comisión de Baremación. Sexto. Otros aspectos del proceso de selección. 1. EI proceso de selección podrá iniciarse con anterioridad a que se haya dictado la resolución de concesión. A estos efectos, se publicará el importe de la subvención propuesta para cada entidad en el apartado de subvenciones correspondiente a cada programa de la web del SERVEF. 2. La Comisión debera baremar a TODAS las personas preseleccionadas por el SERVEF. 3. La corporación local beneficiaria contratará a las personas desempleadas e inscritas en los Centros SERVEF de Empleo que hubieran obtenido MAYOR PUNTUACIÓN TRAS SU BAREMACIÓN. Por tanto, N0 SE PODRÁ PRIORIZAR a quienes, no siendo perceptores de prestaciones o subsidios, hayan obtenido menos puntos en la baremación. Los posibles empates una vez aplicado el baremo se dirimirán en favor de quien acredite menor renta per cápita de la unidad familiar. 4. No podrá seleccionarse a más de un miembro de la unidad familiar. 5. El rechazo de la oferta de empleo por la persona seleccionada se comunicará al centro SERVEF de Empleo y a la Dirección Territorial de Empleo, según modelo del Anexo ll. 6. Las personas seleccionadas deberán figurar inscritas como desempleadas en el SERVEF en la fecha de su contratación, que en todo caso deberá tener lugar después de la resolución de concesión de la subvención. Séptimo. Acta de selección final. 1. La Comisión de Baremación levantará acta, en el modelo normalizado que figura en la web del SERVEF, del proceso de selección final efectuado, que deberá contener: la relación de integrantes de la comisión; la puntuación obtenida en cada uno de los apartados del baremo por las personas preselecciondas; las personas seleccionadas y las que figuren en situación de reserva; y, en su caso, las incidencias surgidas durante el proceso. 2. En caso de ausencia de las organizaciones sindicales en el proceso de selección, el Centro SERVEF de Empleo cumplimentará el modelo establecido en el Anexo lll, que se adjuntará al acta. 3. La entidad local beneficiaria deberá presentar el acta de selección final junto con la documentación justificativa del inicio del proyecto ante los servicios territoriales de Empleo. 4. La entidad beneficiaria dará publicidad del acta de selección final durante al menos 3 días hábiles, a fin de que las personas interesadas pueden presentar ante la Comisión de Baremación las reclamaciones o alegaciones que estimen pertinentes. CSV1E9HFYBBJ-NX l P7QZS-3ZQ3GYRR URL dc validación: Í URL de vaHdBciÓIhltpsz/lwww.lramitagvmcs/CSV-fronl/indcx.l'accs?cadcna=E9HFYBBJ-NXlP7QZS-3ZQ3GYRR Octavo. Personas en situación de reserva. Las personas trabajadoras cuyo contrato se resuelva antes de que finalice el proyecto podrán ser sustituidas, según su orden de puntuación, por otras personas preseleccíonadas que figuren inscritas como desempleadas demandantes de empleo y mantengan la situación de paro de larga duración. Si ninguna de las personas preseleccionadas en situación de reserva reuniera los requisitos para ser contratada, se iniciará un nuevo proceso de selección según lo previsto en esta instrucción. Dig’ital‘ly'l'eign‘e' =b‘yj ENRIIC NOMDEDEU BIOSOA‘riNIFfl 93-2055L ÏB . i Date: 2016511124 31 2:45:14 CET CSV:E9HFYBBJ-NXlP7QZS-3ZQSGYRR URL de validación: Í URL dc validaciómupszllwww.lramita.gva.cs/csv-from/index.faccs?cadcna=E9HFYBBJ-NX lP7QZS-SZQ3GYRR Sears! WIN ANEXO I (CONSULTA DATOS TRIBUTARIOS) D./Da , con DNI , como Secretario/a de la Comisión de Baremación de las personas desempleadas a contratar para el Programa y número de expediente del Ayuntamiento] Entidad: con Domicilio: Solicita que se facilite los datos tributarios de las personas que a continuación se relacionan y de las que se adjunta la pertinente autorización. Declara que de conformidad con lo dispuesto en el articulo 10 de la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, normativa de desarrollo y normativa específica de carácter tributario, adquiere el compromiso de utilizar esta información con los fines exclusivos de gestión de este procedimiento y está obligado a guardar el secreto profesional sobre estos datos. El incumplimiento de las obligaciones indicadas implicará incumplir en las responsabilidades penales, administrativas y civiles que resulten procedentes. Relación Apellidos y Nombre DNI / NIE: Firma En ............................ ..,a ...... ..de .............. ..de 2016 FIRMA Sello de la entidad beneficiaria CSV2E9HFYBBJ-NXIP7QZS-3ZQSGYRR URL de validación: IURL dc validaciózhilpszl/wwammita.gva.cs/csv-front/indcx.faccs?cadcna=E9HFYBBJ-NXlP7QZS-3ZQSGYRR {JI-¡JJ am ¡a t nov-mr) . ‘ . M1 11° ' :1 ya"! I'C'I . i . ha .21 ¡ ». v ¡una z...“ . Si'nít'l luh'nd.) n N ‘ Luz. a su! *‘ d'Or "¡HIM l Fumlmjri Q VALENCIA ACTA DE SELECCIÓN DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS PROGRAMA DE EMPLEO INICIATIVA SOCIAL (2015). Épstificación del inicio del proyecto a la Dirección Territorial del SERVEF. Província Vakenda É (DE NÚM, EXPEDENTE ECORJV/2016/378/46 es: ESE?! gÉÉÁReunida la Comisión de Selección, en la entidad Centro SERVEF Pueno de SE‘QUF'Ío sgïál E883 Í’] fecha 02/12/2016 Formada por: Representantes de la entidad local: Preside: í 5/ ¡í! ¡f Ei/ia SrJSFa M“ de la O Pérez Cayuela DNI 3341319/6877 _ fi ,« G- i- ,r’lv- -/. i' D ¿Kar 3.1.x Secretario/a: j \“’ JF Ei/¡a sn/Sra Elvira Reig Cervera Otros: El/la Sr./Sra DNI *Agentes sociales ¡gl/¡a susra Vicente Romeu Verdejo DM 19336719E En representación de UGT El/la Sr./Sra M“ Amparo Aguilar Clofent DNI ¡gáiql’ál_i%¡_l:l— J l J ,z'x I ,1, i En representación de CCOO Otros: A efectos de baremar y seleccionar a las personas desempleadas que se contratarán para desarrollar el proyecto correspondiente al expediente, ello en virtud del programa de empleo Iniciativa Social para la realización de obras o servicios de interés general de la Comunitat Valenciana, como las siguientes: ' Refuerzo administrativo de las oficinas municipales Página l de 6 [Verificama htthIbenifairodelesvalls.sedelectronica es! IIIIIII Illl nnnumnnl nun-¡nl alamon‘nloamanz ¿na- ¿a In «ruda...» ¡u-n..¡.u.u. nat-Hana I DAnh-m -I HA e Codi Valldaqióf 3NRJ36L75LC5X5WDZKJ5F’X9RH llllllllllll NÚM, EXPEDIENTE ECORJV/2016/378/46 Ha acordado, Seleccionar a las trabajadores/as en base a las puntuaciones obtenidas en la baremación, de acuerdo con los CRITERIOS DE SELECCIÓN (*) establecidos en el Anexo de conformidad con ia Orden 8/2016, de 7 de Julio reguladora delas subvenciones en el Programa de iniciativa Social 1. LISTA DE CANDIDATOS Y PUNTUACIÓN OBTENIDA en la baremación: oferta: 207221 *T¡tu¡ac¡ón¡ocupac¡óm TÉCNICO EN GESTIÓN ADMINESTRATIVA (CFGM) NOMBRE APELLIDOS DNI “"119R '883L 77Q (*) Para ia contratacion de jóvenes incorporar sólo titulación " \' " (*) Los criterios de selección se relacionan al fina! de este documento Página 2 de 6 ,- “3 ,7? 7 .1 ‘Í./ r/ ,_\ mi '. r S’naïñ' 4- l IIIIIIIIIIIIiIIlL ; :Iloenri’airodalasvalls.aedelecironicace .nnI-ann l Dia-¡inn 0 ¿a C IiIIIiII SRH Verificació hn SPX v- ¡ln 0- pululan-uma ¡nu-anlima. COdi Validació: 3NRJ38L75LC5X5WDZKJ han Iva-u! v-‘nn-J nlMIoÁn'nnMAn ¿a liilil ECORJV/2016/378/46 NÚM. EXPEDIENTE 2. CANDIDATOS SELECCIONADOS Oferta: 20 7221 PUNTUAClÓN S 0 m L L E P A E R B M O N . \. \¡ s\ 123456789mnummm z X‘ .H _. a n\. a (1 o {juin .tII:¡..C (t: .. 5‘ I!!! .t K c c ((1 ¡(7.5.1. E 5.. t (KIT. (1...... .(t mad“. xhwxfi, v8 555283.nizsouoííaeií ¿maní? _ Immmmmïmgmxmufibdwmnmzw ¿Baraïnom . FHM» ___ ___________ ____________ __ Página 3 de 6 NÚM. EXPEDíENTE ECORJV/2016/378/46 3. LISTA DE PERSONAS N0 SELECCIONADAS. (En reserva por orden de puntuación, con la condición del cumplimiento de requisito "desempleado e inscrito" en el momento de la contratación) PUNTUACI NOMBRE Y APELLIDOS Ann-aaaL ¡nova 4. LISTA DE PERSONAS NO BAREMADAS. NOMBRE Y APELLIDOS] DNI CAUSAS (’) IK 1 ' 'NII : .' 1.. - lu,’ 5 '1. ' 4' - . ¡4 _:' K" 1;-;:.r;t-' _ 1:5 .3." m Codificación de causas: No ha comparecido a! proceso (11); Causa no ¡'ustificada. Acreditar (12); Causa jusgipgaqa. guagua/1:3). ' l Í,.- 'x‘; -L‘ ' -.'._’—f"“";2u\-"r ' ’ ¡"1" , r' 1‘ r; Página 4 de 6 f} l I Í .- ¡_ .Ifl-l')’ 1 Ü Í x Egg; HIIIII ¡rentes es! pzllbanilalrodalaavalls‘seuelec annual.-. [Tn-Nann- l naa..- A An 2 IIIIIIII Ill [Valificaclq hn CSXSVWJZKJSPXQRH Mm.» A”. A- la “hd-Jn"... Codl Validacióz 3NRJ36L75L nal-n mani nlnnnl nlanlpiqnlm NUM EXPED¡ENTE ECORJV/2016/378/46 5. OBSERVACIONES E INCIDENCIAS DEL PROCESO: A la vista (¡el certificado de minusvalía presentado por la persona cuyo DNI es "'“326V se desprende que dicha persona no es apta para el desempeño del puesto de trabajo y por tanto no se ha baremado. Dado que, según el apartado 7.4 de la Instruccion 1/16 del Director General del SERVEF relativa al procedimiento de seleccion de personas desempleadas en el Programa de Iniciativa Social en colaboracion con Corporaciones Locales dela Comunitat Valenciana (Convocatoria EMCORP. ECORJV, EMCOLD 2016). la entidad beneficiaria dara publicidad del Acta de Seleccion final durante 10 dias. la Comisión de Seleccion ha decidido por motivo de proteccion de datos personales. identificar a los candidatos baremados con los cuatro últimos digitos del DNI, dado que la totalidad de los datos de identificacion de los candidatos se encuentra perfectamente identificados en el expediente. Y sin más asuntos que tratar, se levante la sesión del dia de la fecha. firmado los componentes de la Comisión. Puerto de Sagunto ‘ 2 de 2016 de Diciembre Firmado por los componentes de la Comisión: ¡[f _¡ ' ' 1'"; ' Í‘ f: II. [laz-7% t .V t .I¿V__.-—«. “I u E'Q ;"g , t! Iv ‘FÏH‘TLJf‘_ ,. t _¿ _ lie i“‘ïI.ÍIi.Ï'3*, r ' ‘_ x' f. f4. 4 ¡I kt ¡tratan “ 5‘! ,' \1 e; """“ ,‘ a _ I . ' Ï V“ <7? .- \\‘-.‘“' . . M de la O P4332 pjyuela ¡ft ita-,fiElwra Reig Cervera __ tu: “5,; w —— ‘ ¡(t/H“ z Vicente Romeu Verdejo l\/l"‘l Amparo Aguilar Clofent Página 5 de 6 IIIII ¡Verificacló' httprllbenliairodelesvalls.sedelectronlcaesl nhnuwmnnl ninnnÓ Amara-human} dan ¡lla I- ¡Inlann-ua annukllm- ñnnllhnn l Dann... c A- n Codi Validació 3NRJ38L75L05X5WDZKJ5PX9RH IIIIIIIII e. CRI‘i'ERItG DE seusccró El articulo 5 de la (eren de bases reguladoras para ¡al establece el procedimiento de seleccion de las persona": aplicará a todas las personas preseleccionadas por el SERVEF los Siguientes criterios 1." Ingresos de la unidad familiar: se tendra en cuenta la renta per capita de ia unidad familiar segun la última declaración del iRPF de acuerdo con ia siguiente escala rei'erenciada al Salario Minimo interproiesionai (pagas extras incluidas). Desde Hasta Puntos 0% 50% 30 51% 60% 25 61% 70% 20 71% 80% 15 81% 90% 10 91% 100% 5 Se entenderá por unidad familiar la integrada por la persona candidata. el cónyuge, los descendientes en primer grado menores de 26 años. menores en acogida y las personas con una discapacidad reconocida de al menos ei 33% siempre que se acredite la convivencia. 2.- Protección por desempleo: Personas candidatas que no resulten beneficiarias de rentas vinculadas a procesos de inserción laboral: 10 puntos. prestaciones o subsidios por desempleo a de 3.- Existencia de responsabilidades familiares: Personas candidatas que tengan a su cargo al cónyuge. descendientes en primer grado menores de 26 años. menores en ac09ida y personas con una discapacidad reconocida de al menos el 33%. siempre que se acredite la convivencia: to puntos por cada familiar a cargot con el limite de 30 puntos. En el caso de descendientes en primer grado con una discapacidad reconocida de al menos el 33%. la puntuación se incrementará en 10 puntos. Se entenderán a cargo cuando no perciban ingresos de cualquier naturaleza que superen el Salario Minimo lnterprofestonal (pagas extras incluidas). En el caso de progenitores no custodios. se considerara que está a su cargo si se acredita la obligación del pago de alimentos mediante sentencia firme o convenio regulador. 4.- Diversidad funcional: Personas con una discapacidad reconocida igual o superior ai 33%: 3 puntos: si es superior ai 50%: 5 puntos. 5.- Acción positiva a favor de las mujer: Mujer. 3 puntos; mujer victima de la violencia de género o domestica. aoreditada mediante resolucion judicial o infonne de los servicios sociales públicos: 10 puntos candidatas que haya figurado inscritas corno desempleados demandantes de 8 meses: 20 puntos. 6.- Situación de paro de larga duración: Personas empleo durante almenos 12 meses en un periodo de 1 7.- Situación o riesgo de exclusión social: Personas candidatas que acrediten mediante certificado delos servicios sociales publicos una situacion o riesgo de exclusión social (incluida la situación o riesgo de exciusión social por riesgo de desahucio): 5 puntos. concesión de subvenciones en el programa de empleo iniciativa Socuai trabajadOras La Comision de Baremacion establecida en dicho articulo — = 8.- Adecuación al puesto de trabaio: hasta 15 puntos. considerando los siguientes aspectos: — B "'_"'_ o . . ‘ . . _ — 8.1.- Experiencia laboral preina en el mismo tipo de ocupaCrón. de acuerdo con la siguiente escala en meses completos: __— É _.. - —g Desde Hasta Puntos _' É _ q 5 ‘2 1 = ¿.54 ll 13 18 3 _ l 19 24 6 _-—:g; "—'_ lt r 25 30 8 :5? 31 36 10 -—e 8.2.- Formacion complementaria o prácticas formativas relacionadas con el proyecto: hasta 5 puntos. a razón de diplomas por cada = Si; 25 horas de formación o practicas aaeditadas. excluyendo las prácticas formativas incluidas en su titulación asi como/ias asignaturas _"_';É: de libre eleccion A estos efectos se valorara la formación homologada por el SERVEF o por la Universidad. siempre que esté =ïg relacionada con el proyecto. /' l Í . ——53 ' i —x‘: va/ rr .. A --—-%.i , .¿wipx-i-(¿zv ' r- , —Qt ‘i ï of, es “v; __—N; A l _. r ._ 7;; t ¡i se r ¿AF-É: ¡,' . '-. i ' ' "7"" ,..—"' ' A t r ¿l/ïrff'rj _'}-'.',' ', J t1 _ ¿El .__ -- '¿__\____,_ _-_ h“; .' '\" Oi _;_ VJ; l ¡”i en su (j __ ,4" 'l‘-,r'- 1., . i'—'——"'aii 7 ., .__ . _-,,_,_,__;f;-_. —— rise .t HW I——Dï y - '-- xitiwlxnw'u I r _,_/ ¡f I'i\1:_.in-i" ¿4.o ' if / e '.«“,—..'-2""__ 5' rr- i 'Ï -;3J,/=—5°: , La g ._ ¡J ‘c;lr '- ' \\‘ Érv'flzí"! K" . \ _ É]: -\- 1.7,.” ze: v. ‘\".L¿-’3 “ D" —-E°i \_ /r_\';'__« "' — _ : ' ‘ V ——Bl GENERALITAT AN VALENCIANA PUERTO DE SAGUNTO CLI MURILLO n° 42 46520 SAGUNTOISAGUNT Teléfono: 962671350 Fax: 962682459 D-44801 326V CARTA DE PRESENTACIÓ Per tal de gestionar Ia vostra possible incorporació a un Pla de Foment d'Ocupació, haureu de presertar-vos a AJUNTAMENT DE BENIFAIRÓ DE LES VALLS. PZ/ DEL AYUNTAMIENTO n° 1, de BENIFAIRO DE LES VALLS, codi postal 46510, a l'atenció de ANTONIO SA FRANCISCO , el dia 24/11/2016 des de les 09:00 fins a les 14:00*. Observacions: Atentament, SAGUNTO/SAGUNT, 16 de novembre de 2016 ervef 54vth ¡Irlanda rt‘pran'ó l fumado <207221> D./Da CARLOS MOLINA FERNANDEZ AVl ARQUITECTO ALFREDO SIMON n° 48, piso 2, pta. 4 46520 - SAGUNTO/SAGUNT VALENCIA CARTA DE PRESENTACIÓN Al objeto de gestionar su posible incorporación a un Plan de Fomento de Empleo, deberá presentarse en AJUNFAMENT DE BENIFAIRÓ DE LES VALLS, PZ; DEL AYUNTAMIENTO n° 1, de BENlFAlRO DE LES VALLS, código postal 46510, ala atención de ANTONIO SA FRANCISCO , el dia 24/11/2016 desde las 09:00 hasta las 14:00‘. Observaciones: Atentamente, SAGUN TO/SAGUN T, 16 de noviembre de 2016 FirmatlFinnadoz..................... Segell del Centre SERVEF d'Ocupació/Sellodel Centro SERVEF de Empleo * Amb la finalitat d’evitar-vos possibles problemas. us informen que: .- Si incumpliu el requisít de presentació, perdreu la inscripción com a demandant d'ocupació i als drets que se'n deriven. .- Si. a mes, sou perceptorla d'aIguna prestacíó per desocupació, podreu ser sancionatlada amb la perdua d'un, tres o sis mesos de prestació o de tot el dret que us quede per rebre, aixó en funció de la finalitat de Ia cita, en aplicactó de l'article 17.2 i 47 del R.D. Legislatiu 5l2000, de 4 d'agost, sobre ¡ntraccions I sancione d'ordre social, segons redacció teta per la Lie-¡4512002, de 12 de desembre. * Con el fin de evitarle posibles problemas, le informamos que: .- Si incumple con esta presentación perderá la inscripoción como demandante de empleo y los derechos que de ella se deriven. .- Si, además es Ud. perceptor/a de alguna prestación por desempleo, podrá ser objeto de sanción, con pérdida de una, tres o seis meses de prestación o de todo el derecho que le reste por percibir, en función ds la finalidad de le citación, por aplicación de los articulos 17.2 y 47 del R.D. Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, sobre infracciones y sanciones de orden social, según redacción dada por la Ley 45/2002, de 12 de diciembre. Ajuntament de Benifairó de les Valls NÚM. EXPEDIENT: EMCORJV 2016/378/46 DOCUMENTACIÓ A PRESENTAR: Amb l'objectiu de participar en el procés de selecció per al lloc de auxiliar administratiu segons el que establix la instrucció 1/2016 del director general del Servef relativa al procediment de selecció de persones desempleades en el programa d'iniciativa social en col=laboració amb corporacions locals de la Comunitat Valenciana hauran de presentar la documentació següent: . " a) , b) c) d) g) h) Fotocópia compulsada del DNl Fotocópia compulsada del Llibre de Familia (integre) Certificat de convivencia, si és el cas (expedit per l'Ajuntament en qué estiga empadronat. Justificants d'ingrés de la persona preseleccionada í dels membres de la unitat familiar: — Declaració de la renda de 2015. En el cas que no estiguera obligat a presentarla, certificació dels ingressos per part de l'Agencia Tributaria. També podra optar per presentar autorització al Ajuntament de Benifairó per a la seua consulta. Certificació, si és el cas, del grau de discapacitat Resolució judicial o informe dels servicis socials públics en cas de dona victima de genere o doméstica. Certificat dels servicis socials públics de la situació o risc d'exclusió social de la persona preseleccionada. Vida laboral i contractes de treball que acrediten l'experiencia laboral en el mateix tipus d'ocupació Acreditació de la formació complementaria o practiques formativas relacionades amb el projecte. La falta de presentació de la documentació acreditativa determinará que no es valore el criteri que poguera correspondre a la persona preseleccionada. Plaga Ajuntament núm. 1 UNlTAT FAMILIAR: S'entén per unitat familiar la integrada per la persona candidata, el cónjuge, els descendents en primer grau menors de 26 anys, menors en acollida i les persones amb una discapacitat reconeguda de com a mínim el 33%, sempre que s'acredite la convivencia. Mig de publicació de l'acta de selecció final: web municipal (www.benifairo) valls.com; tauler d'anuncis municipal (placa de l'Ajuntament, n°1 Benifairó de les Valls. 46511 Benifairó de les Valls (Valencia) Teléfon 96 260 09 37 Fax 96 260 02 57 www.henífairOVails.com GENERALITAT . ¡l ACTA DE SELECCIÓN DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS PROGRAMA DE EMPLEO ¡ulcumA som“. (201.). Justificación del Inicio del proyecto a la Dirección 'I'orritorlal del SERVEF. Provincia VALENCM NÚM. EXPEDIENTE ECORJVI 20161133146 Reunida la Comisión de Selección. en la entidad CENTRO SERVEF FUERTO SAGUNTO en rec a09/1212016 Formada por: Representantes de la entidad local: Preside: EMa srjsra ERNEST BURALLA MONTAL DNI 48800308V Secretarlola: EW, SrJSra PALOMA MORA MONTESINOS DNI 44790687G Otros: ‘ g Ellla Sr.ISra DNI Q 6 “Agentes sociales a Eina SrJSra Piura man (ao/N HR'RA/ DN' 4'8 HIS. 6461- A En representación de U 6T- PV E SrJSra DNI ( . n representación de \ Otros: A efectos de baremar y seleccionar a las personas desempleados que se conlralarán para desarrollar ei proyecto correspondiente al expediente. ello en virtud del programa de empleo iniciativa Social para la realización de obras o servicios de interés general de la Comunitat Valenciana, como las siguientes: Tareas administración básica como la atención al público, teléfono, correspondencia. etc. Diaz-u o a- c É J NÚM. EXPEDIENTE ECOR Ha acordado. ones obtenidas en dos en el Anexo Seleccionar a las trabajadores/as en base a las puntuaci n el Programa cuerdo con los CRITERIOS DE SELECCIÓN v) estableci la Orden 8/2016. de 7 de Julio reguladora de las subvencnones e 1. LISTA DE CANDIDATOS Y PUNTUACIÓN OBTENIDA en la baremación: oferta: 10-2016-351983 *Titulaciónlocupación: CÍC'OS medio, Supeflm' NOMBRE APELLIDOS I DNI os MOLINA FERNÁNDEZ a 44801326V CASADO BERENGUER ¡45799119R 1 2 3 4 5 6 7 8 9 (‘) Para la conlratación de jóvenes incorporar solo titulación (‘) Los criterios de selección se relacionan al final de este documento Página 2 de 6 VI 201 61133/46 la baremaclón. de de conformidad con de Iniciativa Social NUM. “HE DIENTE ECORJVI 201 8I1 33'46 3. LISTA DE PERSONAS NO SELECCIONADAS _ , - (En reserva condtcnón del cumplimiento de requisito "de empae do Por orden de puntu contratación) s a e inscrito" en el mot:i ento de ¡a NOMBRE Y APELUDOS PUNTUA CARLO-S ou ‘A <(o 4. LISTA DE PERSONAS NO BAREMADAS. I t 1 1 , _"WBRÉJAPEE-Em?:.°“'__._..-.... .. _. ‘ CAUSAsm w072; CASAS MGE}. ¿oz‘trrax “1‘ bumwwm 7 m..-“ _... ._ H _. ) .‘E'u‘JEP 'ü..'APRE FAFLL'IK'L‘S 43.5234!“ 11 -,_.___._._..__——————_.“-..-.-.-.w... _. ..._. ,.,........4..,....- ,N.-.._-..._. a \ ;L ta í ” “ W ‘ ""' 5 L \_\ Lu T \\ g É ...‘ Q un“ r—-———_.._* 9 ('mcmcm 50% No“. .WUDTOCQOOH” Cum."o ¡mm AcrodltarU?) Causalustlficada Aaadltarïm MM (INM)!!! uma“. 30%,,”qu '2. W103 suecaomoos / otm;‘0201&351933 , ‘J ¡I ¡fi _ V mv i V ¡him M- I "tiran-n D- ’ j L...‘ “.34 “."ïé-._i¿"“\? Rubia?” _ g 8‘- ’__‘Ï‘_‘U'_‘Ï‘.'ï¿,;.,,_____’}_...___ ”' LE?“ ¿ % -9 A 1 # w r- ‘ É 1 4 5 É ï j 6 Z ¡fix 7 1 _J _ .._ J _‘\ 8 T Y j i 3x3 #_ k ï ‘a 9 4 í , l “#11; ‘ 10 i ¿T_ i /‘\\-f* x :1 ¿r 1 l ‘\ l ' \ _——-- Ti y ‘4 \' ‘ 13 í g J 14 ‘ í, 15 1 i Página 3 de 6 NÚM. EXPEDENTE ECORJVI 2016I133146 5. OBSERVACIONES E INCIDENCIAS DEL PROCESO: Y sin más asuntos que tratar. se levante la sesión del día de la fecha. firmado los componentes de la Comisión. PUERTO SAGUNTO _ 9 de DICIEMBRE de 2015 Firmado por los componentes de la Comisión: Wai AJUNTAMENT DE BENIFAIRO DE LES VALLS EXPEDIENT EMCORJV 2016¿ 378¿46 DOCUMENTACION PRESENTADA POR CARLOS MOLINA FERNANDEZ DOCUMENTO 01.- Carta de presentación. Páginas 1-2. DOCUMENTO 02.- Curriculum. Página 3. DOCUMENTO 03.- Fotocopia de D.N.I. Página 4. DOCUMENTO 04.- Fotocopia del libro de familia completo. Páginas 5 a 7. DOCUMENTO 05.- Cambio de numeración de casa y volante de empadronamiento familiar Ajuntament de Sagunt. Páginas 8-9. DOCUMENTO 06.- Autorización para la utilización de información tributaria en la baremación de programas de ocupación. Página 10. DOCUMENTO 07.- Declaración de renta de 2015 de Carlos Molina Fernández. Páginas 11 a 13. DOCUMENTO 08.- Declaración de renta de 2015 de Diego Miguel Molina Ufarte y Diego Molina Fernández. Páginas 14 a 18. DOCUMENTO 09.- Certificado de defunción de madre Ma Engracia Fernández Palacios y declaración parcial de renta de 2015. Páginas 19 a 22. DOCUMENTO 10.- Fotocopia de D.N.I. de su hermano Diego Molina Fernández. Página 23. DOCUMENTO 11.- Testimonio de Ia sentencia de incapacitación parcial de Carlos Molina Fernández y nombramiento de tutor a su padre Diego Miguel Molina Ufarte. Páginas 24 a & DOCUMENTO 12.- Certificado de grado de discapacidad de Carlos Molina Fernández. Página 30. DOCUMENTO 13.- Certificado de capacidades a efectos de demanda de empleo de fecha 28 de junio de 2012. Páginas 31 a 33. DOCUMENTO 14 .- Carta de recomendación del Jefe de Personal de la empresa usuaria ArcelorMittaI Sagunto S.L. donde trabajo como auxiliar administrativo. Página 34. DOCUMENTO 15.- Informe de vida laboral. Páginas 3_5 a fi DOCUMENTO 16.- Contratos laborales con las empresas de trabajo temporal Alentis y Serpusa para empresa usuaria ArcelorMittaI Sagunto S.L. trabajo de auxiliar administrativo. Páginas 37 a 44. DOCUMENTO 17.- Servef tarjeta de demanda. Página 45. DOCUMENTO 18.- Fotocopia del título de Técnico en Gestión Administrativa (formación profesional de grado medio). Página 46. DOCUMENTO 19.- Fotocopia del títqu de Graduado en Educación Secundaria, y calificaciones. Páqina 47 a 49. DOCUMENTO 20.- Otras titulaciones cursos y prácticas. Páginas 50 a 62. o Diploma curso Windows,Offíce e Internet (Página 50). o Certificado del curso Administrativo comercial de 330 horas lectivas y prácticas en empresa (páginas 51 a 52). o Certificado del curso Microsoft Access básico de 30 horas (páginas 53 a 54). o Carta de recomendación de Ia empresa donde realizó las prácticas de grado medio. (Página 55). o Contenido de las prácticas de formación profesional de grado medio (Páginas de 55 a 61). o Diploma del curso de Fomento de empleo de 17 horas. Página 62.