%íGENERALITAT & VALENCIANA Pacte válenciá contra "La vidléncia Valencia, setembre de 2017 INDEX 3 MANIFEST 6 RELACIÓ DE MESURES 7 LÍNIA ESTRATÈGICA 1 22 LÍNIA ESTRATÈGICA 2 33 LÍNIA ESTRATÈGICA 3 52 LÍNIA ESTRATÈGICA 4 58 LÍNIA ESTRATÈGICA 5 60 GOVERNANÇA DEL PACTE 62 ANNEX – INDICADORS DE SEGUIMENT DEL PACTE 2 MANIFEST La desigualtat estructural, la discriminació i l’opressió basada en el gènere com mecanisme social que utilitza el Patriarcat per subjugar a les dones respecte als homes i al constructe social d’allò “masculí” té, entre les pitjors conseqüències, l’assassinat de dones. Des que hi ha dades oficials, només a l’estat espanyol, han sigut assassinades més dones, i els seus fills i filles, que víctimes va haver del terrorisme d’ETA. Davant aquesta situació d’emergència nacional, la societat valenciana, liderada, especialment, pels moviments feministes i col·lectius de dones ha interpel·lat a les diferents administracions per arribar a un Pacte d’Estat contra les violències masclistes. El 21 d’octubre de 2015, les Corts Valencianes van aprovar la creació d’una comissió, posteriorment subcomissió, d’estudi per a l’eradicació de les violències de gènere per impulsar un pacte autonòmic contra la violència que pateixen les dones i per la igualtat de gènere. Un treball reflexiu, participat i dialogat amb la societat civil i les persones expertes, tant sobre la legislació com els problemes i mancances derivats de la seua aplicació com sobre la conceptualització de la violència masclista. Un treball, l’informe sobre l’estudi de les violències masclistes en la Comunitat Valenciana i per a un pacte autonòmic contra la violència que pateixen les dones i per la igualtat de gènere, conclòs el 7 de juliol de 2017 per unanimitat fora de tota confrontació partidista que serveix com a base del mateix pacte. El 10 d’abril de 2017, la Generalitat va convocar als i les representants de partits polítics, agents econòmics i socials, Universitats, entitats feministes, col·lectius de dones supervivents, tercer sector, mitjans de comunicació, Cossos de Seguretat, Administració de Justícia i el conjunt de les administracions públiques valencianes per treballar en el “Pacte Valencià contra la Violència de Gènere i Masclista”. Un pacte basat en el consens, en el treball de la subcomissió de les Corts i diferents taules de treball de 3 MANIFEST la Vicepresidència i Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives, en el marc de la Convenció sobre l’Eliminació de tota forma de discriminació contra la Dona (CEDAW), el Conveni d’Istanbul, especialment contra la tracta de dones i criatures amb fins d’explotació sexual, la Declaració Universal dels Drets Humans i de les competències pròpies de la Comunitat. El Pacte Valencià contra la Violència de Gènere i Masclista interpel·la les diferents parts intervinents a assumir i desenvolupar 293 compromisos i mesures concretes per a combatre la violència masclista i treballar per una societat basada en la cultura de la no-violència, la igualtat d’oportunitats entre dones i homes, el respecte a la diversitat i als Drets Humans per a desenvolupar les mesures i accions en els propers 5 anys. El Pacte Valencià contra la Violència de Gènere i Masclista inclou en l’agenda pública valenciana la lluita col·lectiva contra les violències masclistes i per la igualtat de gènere. Una oportunitat per enderrocar els murs que encara avui invisiblitzen la violència de gènere i masclista com un fet privat i domèstic i socialitzar-la com un conflicte polític, social, cultural i simbòlic. Un manifest de sororitat de totes les administracions públiques valencianes i organitzacions socials, econòmiques, culturals i acadèmiques amb les dones a les víctimes de violència de gènere i un missatge inequívoc de confrontació amb els agressors i la seua violència. El Pacte Valencià contra la violència de gènere i masclista s’estructura amb cinc eixos, 21 objectius i 293 mesures concretes amb l’objectiu de transformar la societat i eradicar les violències contra les dones. La feminització de la societat vinculada als valors tradicionalment atorgats a les dones com la cultura de la no-violència, el diàleg, la gestió de les emocions i l’horitzontalitat. La promoció de l’equilibri entre l’esfera pública i privada, reproductiva i productiva, la raó i les emocions. Un equilibri basat en la recuperació de la memòria i les genealogies de dones així com el seu empoderament com a nous referents socials. Una causa col·lectiva a la que cal sumar als homes, des del treball de les noves masculinitats, i la seua despatriarcalització. Teixir sinergies amb la pèrdua de privilegis dels homes i alliberament d’opressions de les dones per garantir una societat 4 MANIFEST més lliure, segura i inclusiva. Un canvi de paradigma que ha de fonamentar-se en una escola coeducativa, en uns mitjans de comunicació responsables amb perspectiva de gènere, uns usos de temps coresponsables i un nou espai públic que permeta el desenvolupament de relacions saludables, crítiques i lliures. Un canvi de paradigma cultural que ha d’anar aparellat a una transformació socioeconòmica que permeta tant el canvi de forma de vida com la independència econòmica de les dones per garantir la seua autonomia personal. Un Pacte contra la violència de gènere i masclista que treballa sobre les causes i arrels del conflicte de les violències masclistes però paral·lelament també dóna resposta a les conseqüències d’aquesta desigualtat estructural i discriminació. La millora de la coordinació institucional i treball en xarxa per donar una atenció integral, des de la interseccionalitat i la inclusió activa, a les dones víctimes de violència de gènere i als seus fills i filles. Un disseny de polítiques públiques des de la prevenció i sensibilització, la detecció i intervenció, l’acompanyament i la recuperació biopsicosocial de les dones, i la rehabilitació dels agressors, i la reinserció sociolaboral de les dones supervivents. Unes polítiques públiques desenvolupades per personal amb formació específica en perspectiva de gènere i violència masclista. Una aposta per la intel·ligència col·lectiva i l’empatia contra la violència masclista i les desigualtats, una suma de compromisos i voluntats, de mesures i accions concretes a la que cadascuna de les persones i institucions intervinents ens comprometem a desenvolupar per a eradicar totes les formes de violència cap a les dones. Aquest manifest, així com el Pacte Valencià contra la violència de gènere i masclista, és un document en moviment a què persones individualment o altres organitzacions, independentment de les promotores, podran subscriure’s i sumar noves accions pròpies per a combatre les violències masclistes doncs totes i tots tenim molt a fer. 5 5 Línies Estratègiques 21 Objectius 293 Mesures RELACIÓ DE MESURES CONCRETES DINS DE LES LÍNIES ESTRATÈGIQUES I OBJECTIUS ACORDATS Línia Estratègica: Objectiu Nombre Mesures 1. Garantir una societat segura i lliure de violència de gènere i masclista 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 21 16 8 10 12 17 84 2. Feminitzar la societat 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 24 13 10 10 8 65 3. Coordinar el treball en xarxa per a l’atenció a les dones víctimes de violència de gènere i masclista i els seus fills i filles 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 30 22 10 27 7 13 109 4. Trencar els murs que invisibilitzen la violència de gènere i masclista i socialitzar-ho com un conflicte polític i social 4.1 4.2 4.3 8 4 17 29 5. Garantir la dotació pressupostària estable per a poder desenvolupar i implementar els objectius 5.1 6 6 6 LÍNIA ESTRATÈGICA 1: GARANTIR UNA SOCIETAT SEGURA I LLIURE DE VIOLÈNCIA DE GÈNERE I MASCLISTA Objectiu 1.1.- Sensibilització amb perspectiva de gènere amb disseny universal, com a eina de prevenció de tota la societat Mesura: 1 Promoure una campanya institucional permanent, que complisca els criteris d’accessibilitat universal i de plurilingüisme que faça pedagogia, destaque les desigualtats com a origen de la violència. Destinar un lloc visible a totes les webs accessibles, que ho visibilitzen. 2 «Com afecta a... la desigualtat de gènere?» Generar programes per impartir xarrades sectorialitzades, en cada àmbit social. 3 Promoció de l’accessibilitat universal de l’urbanisme amb perspectiva de gènere: set per a introduir la perspectiva de gènere, jornades i premis específics Coordina: Intervinents implicats: Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives Diputacions, Ajuntaments, Universitats, Cossos de Seguretat, Organitzacions sindicals i empresarials i cooperatives i Tercer Sector Unitats d’Igualtat de les Conselleries Cada intervinent gestionarà la seua Conselleria d’Habitatge, Obres Públiques i Vertebració del Territori Col·legis professionals, Tercer Sector, FVMP i Ajuntaments 4 Produir un decàleg de bones pràctiques per unes Conselleria d’Igualtat i FVMP, Diputacions i Festes Populars amb perspectiva de gènere i contra les Polítiques Inclusives Agència Valenciana de violències masclistes, especialment la violència sexual Turisme 5 Impulsar campanyes de sensibilització amb disseny universal adreçades a la població jove, incloent aquest col·lectiu en l’elaboració de la campanya IVAJ Diputacions, CJCV i Tercer Sector 7 Mesura: Coordina: Intervinents implicats: 6 Participació de les associacions de dones i feministes i entitats del tercer sector en les campanyes institucionals Entitats de dones i feministes i Tercer Sector Diputacions 7 Continuar amb la campanya permanent «Espai Segur Conselleria de Sanitat Universal i Salut i Lliure de Violència de Gènere» en tots els centres sanitaris públics Pública 8 Difondre materials informatius amb disseny universal Conselleria de Sanitat sobre violència de gènere i masclista dirigit a dones Universal i Salut Pública que acudisquen a consultes sanitàries 9 Actes de sensibilització general en hospitals i altres centres sanitaris, coincidint amb dates clau com el 25N i el 8M Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública 10 Supervisar, per part de la coordinació d’igualtat i de les AMPA, els continguts externs als currículum sobre igualtat i violència de gènere i masclista dirigits a l’alumnat Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esports Mesa per la Coeducació Sindicats i organitzacions empresarials i cooperatives Universitats i Entitats de dones i feministes 12 Implantació de la Xarxa Valenciana d’Agents d’Igualtat Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives FVMP 13 Realitzar campanyes de sensibilització per evitar el ciberassetjament Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives Diputacions 11 Impulsar campanyes de sensibilització i prevenció contra la violència de gènere i masclista 8 Mesura: Coordina: 14 Realitzar campanyes de prevenció contra l’assetjament contra les dones en el carrer i en espais públics Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives 15 Impulsar campanyes als centres educatius per promoure els valors de la justícia igualitària i dels drets humans Intervinents del poder judicial 16 Sensibilitzar la població jove sobre la tracta de dones i xiquetes amb fins d’explotació sexual i la realització de campanyes dirigides als agressors 17 Producció de material audiovisual dirigit a infants on la protagonista/heroïna siga una dona 21 Ampliació de l’oferta formativa al professorat en violència de gènere i masclista i igualtat a través del Servei de Formació del Professorat Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esports i Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives Diputacions Institut Valencià de la Joventut CVMC 18 Actes de sensibilització general en centres educatius Conselleria coincidint amb dates clau com el 25N o el 8M d’Educació, Investigació, Cultura i Esports 19 Actes de sensibilització i visibilització de la població Conselleria d’Igualtat refugiada femenina i Polítiques Inclusives 20 Realització de mòduls d’igualtat al SERVEF Intervinents implicats: Conselleria de Transparència, Responsabilitat Social, Participació i Cooperació i Diputacions Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Ocupació Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esports Universitats públiques valencianes 9 LÍNIA ESTRATÈGICA 1: GARANTIR UNA SOCIETAT SEGURA I LLIURE DE VIOLÈNCIA DE GÈNERE I MASCLISTA Objectiu 1.2.- Formació obligatòria específica en gènere a les i els treballadors públics i promoure la formació en la resta de professionals intervinents en l’atenció integral a les dones víctimes de violència de gènere i als seus fils i filles. Mesura: 1 Impulsar la formació en matèria de gènere i interseccionalitat per a totes les persones treballadores de la Generalitat, ampliant les impartides per l’IVAP en horari laboral 2 Garantir la formació en matèria de gènere i especialitzada en violències masclistes al personal de la Policia local i Autonòmica des d’un enfocament interseccional; garantint una atenció respectuosa a possibles denunciants de violència de gènere, agressions o assetjament. Incloure formació en intervenció amb maltractadors per evita la reincidència 3 Impulsar la formació en matèria de gènere i especialitzada en violències masclistes al personal de les Forces i Cossos de Seguretat de l’Estat des d’un enfocament interseccional; garantint una atenció respectuosa a possibles denunciants de violència de gènere, agressions o assetjament. Incloure formació en intervenció amb maltractadors per evita la reincidència 4 Desenvolupament i seguiment del II Pla d’Igualtat de Gènere per a Dones i Homes a l’Administració de la Generalitat Coordina: Intervinents implicats: Conselleria de Universitats públiques Justícia, Administració valencianes i col·legis Pública, Reformes professionals Democràtiques i Llibertats Públiques Presidència de la Generalitat Policies Local i Autonòmica Presidència de la Generalitat Forces i Cossos de Seguretat i Secretaria d’Estat de Seguretat Conselleria de Organitzacions sindicals Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques 10 Mesura: 5 Formació específica relativa a la igualtat i no discriminació, amb perspectiva interseccional, per als membres del poder judicial mitjançant convenis de col·laboració amb el Ministeri de Justícia i el CGPJ 6 Signatura d’un conveni de col·laboració per l’accés del personal empleat públic des de les Oficines de Víctimes del delicte de la Comunitat Valenciana a l’aplicació VIOGEN Coordina: Conselleria de Generalitat Valenciana i Justícia, Administració Consell General del Pública, Reformes Poder Judicial Democràtiques i Llibertats Públiques Conselleria de Delegació de Govern i Justícia, Administració Ajuntaments Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques 7 Elaboració d’un Pla de Formació adreçat a Conselleria d’Igualtat i professionals implicats en la prevenció de la violència Polítiques Inclusives de gènere, en la detecció precoç i en l’atenció i protecció de les víctimes, la infància i les famílies. 8 Formació i sensibilització en violència de gènere als i les Conselleria de Sanitat professionals de la salut Universal i Salut Pública 9 Implementació del I Pla d’Igualtat per a personal Conselleria de Sanitat gestionat per la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Universal i Salut Pública Pública 10 Formació específica sobre prevenció, detecció de violència de gènere per a treballadors/es de l’ensenyament i als Coordinadors/es d’igualtat i convivència als centres educatius 11 Impuls de jornades i/o cursos sobre Bones Pràctiques en l’estimació de la valoració policial del risc (seguint la Instrucció 7/2016 de la Secretaria d’Estat de Seguretat) 12 Elaboració i implementació del I Pla d’Igualtat per al personal gestionat de la Conselleria d’Educació, Investigació Cultura i Esports Intervinents implicats: Universitats públiques valencianes Universitats públiques valencianes Organitzacions sindicals Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esports Universitats públiques valencianes Agència de Seguretat i Resposta a les Emergències Forces i Cossos de Seguretat de l’Estat i Unitat de Violència sobre la Dona de la Delegació del Govern Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esports Comissió de seguiment prevista al Pla 11 Mesura: 13 Elaboració i implementació del I Pla d’Igualtat per al personal de l’administració de Justícia Coordina: Intervinents implicats: Conselleria de Comissió de seguiment Justícia, Administració prevista al Pla Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques 14 Elaboració i implementació dels diferents Plans d’Igualtat de les empreses públiques i del sector instrumental de la Generalitat Conselleria d’Hisenda i Model Econòmic Comissió de seguiment prevista al Pla 15 Elaboració i implementació dels diferents Plans d’Igualtat a les entitats locals de tot el territori FVMP i Diputacions Comissió de seguiment prevista al Pla 16 Incorporació formació específica en matèria de gènere al currículum de tots els graus i postgraus, especialment en tots aquells estudis amb implicació directa en donar resposta a la problemàtica de la violència de gènere i masclista Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esports Universitats públiques valencianes i col·legis professionals 12 LÍNIA ESTRATÈGICA 1: GARANTIR UNA SOCIETAT SEGURA I LLIURE DE VIOLÈNCIA DE GÈNERE I MASCLISTA Objectiu 1.3.- Fomentar i reforçar el teixit social i comunitari preventiu de les desigualtats i la violència masclista Mesura: Coordina: 1 Promoció de l’associacionisme. Fomentar la Conselleria de realització d’activitats de prevenció i sensibilització Transparència, contra la violència per part de les entitats ciutadanes. Responsabilitat Social, Participació i Cooperació 2 Facilitar espais comuns del foment d’activitats que FVMP promouen la igualtat, per generar sinèrgies entre els grups. Intervinents implicats: Entitats de dones i feministes, Diputacions i FVMP Diputacions i Ajuntaments 3 Creació de la Xarxa de Consells de les dones i per la Conselleria d’Igualtat i Diputacions, Ajuntaments igualtat municipals Polítiques Inclusives i FVMP 4 Implantació de mesures per afavorir el cooperativisme de dones, amb especial èmfasi a l’àmbit rural 5 Desenvolupament d’activitats de conscienciació amb associacions per la prevenció de la mutilació genital femenina 6 Reforçar el teixit associatiu en el món rural. Donar suport a l’assistència i informació a les dones en situació de maltractaments en àmbits rurals on és més difícil accedir Conselleria d’ Agricultura, Medi Ambient, Canvi Climàtic i Desenvolupament Rural Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Ocupació, Diputacions i entitats de dones i feministes i de cooperatives Tercer Sector Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública i Unitat de Violència sobre la Dona de la Delegació del Govern Conselleria d’ Agricultura, Medi Ambient, Canvi Climàtic i Desenvolupament Rural Universitats públiques valencianes, Diputacions, sindicats i entitats de dones i feministes 13 Mesura: Coordina: Intervinents implicats: 7 Creació de programes de desenvolupament comunitari prelaboral i d’habilitats socials vinculades a la igualtat de gènere Entitats del Tercer Sector Diputacions 8 Planificar l’activitat dels Consells de la Joventut amb perspectiva d’impacte de gènere CJCV Diputacions 14 LÍNIA ESTRATÈGICA 1: GARANTIR UNA SOCIETAT SEGURA I LLIURE DE VIOLÈNCIA DE GÈNERE I MASCLISTA Objectiu 1.4.- Garantir l’alternativa residencial a les dones víctimes de violència de gènere i en situació d’exclusió social per desenvolupar una vida lliure i independent. Mesura: 1 Ampliació de la xarxa de vivendes destinades a les víctimes de la violència de gènere. Coordina: Intervinents implicats: Conselleria d’Igualtat i Conselleria d’Habitatge, Polítiques Inclusives Obres Públiques i Vertebració del Territori,Diputacions, FVMP i Ajuntaments 2 Establiment de convenis amb promotors d’habitatge Conselleria per a lloguers socials, en el marc de la Llei 2/2017, de d’Habitatge, Obres Públiques Funció Social de l’Habitatge i Vertebració del Territori 3 Col·laboració amb entitats locals per a la cessió Conselleria d’Igualtat i d’espais per a vivendes supervisades per a dones Polítiques Inclusives Organitzacions empresarials, cooperatives i entitats bancàries Ajuntaments 4 Atenció preferent, si cal, de les dones en situació de Conselleria de Sanitat violència de gènere pels equips interdisciplinars de salut Universal i Salut mental, quan haja estat a conseqüència del maltracte Pública 5 Estudiar com introduir desgravacions per adquisició Conselleria d’Hisenda i o lloguer d’habitatge a dones víctimes de violència de Model Econòmic gènere, ampliant aquestes ajudes a les més vulnerables 6 Promoció de vivendes públiques, a través de l’EIGE, amb condicions d’accessibilitat física, cognitiva i sensorial per a dones víctimes de violència masclista Conselleria d’Habitatge, Obres Públiques i Vertebració del Territori Conselleria d’Habitatge, Obres Públiques i Vertebració del Territori 15 Mesura: Coordina: 7 Impulsar habitatge públic assistit per a dones víctimes de violència amb diversitat funcional Conselleria d’Igualtat i Diputacions, FVMP i Polítiques Inclusives Ajuntaments 8 Facilitar el trasllat de centre educatiu a l’alumnat afectat per violència de gènere en el seu entorn 9 Elaborar un Protocol d’accés a centres residencials i centres de dia per a dones majors i/o amb diversitat funcional víctimes de violència 10 Donar prioritat a dones víctimes de violència de gènere tant en venda com en lloguer de vivendes protegides especialment a les dones amb càrregues familiars de persones en situació de dependència i/o fills i filles menors d’edat Conselleria d’Educació, Investigació, Cultrua i Esports Intervinents implicats: IVAJ i CJCV Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives Conselleria d’Habitatge, Obres Públiques i Vertebració del Territori Ajuntaments 16 LÍNIA ESTRATÈGICA 1: GARANTIR UNA SOCIETAT SEGURA I LLIURE DE VIOLÈNCIA DE GÈNERE I MASCLISTA Objectiu 1.5.- Garantir una vida independent mitjançant polítiques de redistribució de la riquesa com els ingressos mínims i polítiques d’inserció sociolaboral a les dones víctimes de violència de gènere Mesura: 1 Garantir l’accés a la Renda Valenciana d’Inclusió per a dones en situació de maltractament i/o empobriment 2 Elaborar, posar en marxa i fer el seguiment dels plans d’inserció i contractació de les dones víctimes de la violència de gènere amb plans d’ocupació específics i realitzar la seua avaluació 3 Garantir l’accés a prestacions a fills/es de dones víctimes de violència de gènere 4 Potenciar la coordinació amb el SEPE per resoldre incidències que s’estan produint respecte a la inclusió de les dones que no tenen ordre de protecció ni sentència condemnatòria en el programa de Renda Activa d’Inserció, garantint que tot el seu personal conega i aplique criteris homogenis a l’accés. Coordina: Intervinents implicats: Conselleria d’Igualtat i Ajuntaments Polítiques Inclusives Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius i Comerç Organitzacions sindicals i empresarials, cooperatives i Conselleria de Transparència, Responsabilitat Social, Participació i Cooperació Conselleria d’Igualtat i Delegació del Govern en Polítiques Inclusives i la CV (FCSE) Delegació del Govern en la CV Conselleria d’Economia SEPE, Unitat de Violència Sostenible, Sectors sobre la Dona de la Productius i Comerç Delegació del Govern i Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives 5 Estudiar establir la gratuïtat de títols de transport públic per a dones víctimes de violència de gènere i les seues filles i fills Conselleria d’Habitatge, Obres Públiques i Vertebració del Territori 6 Promoure el cooperativisme i les empreses d’economia social com a eina d’inserció sociolaboral per a dones víctimes de violència masclista en el Marc del Pla de Cooperativisme Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius i Comerç Associacionisme de cooperatives, Tercer Sector i Diputacions 17 Mesura: 7 Donar prioritat als fills i filles de víctimes de violència de gènere en ajudes en l’àmbit educatiu (menjador, transport,...) 8 Establir ajudes a les empreses per a la contractació estable i de qualitat de dones víctimes de violència de gènere o d’altres pertanyents a col·lectius vulnerables 9 Desenvolupar el decret de titularitat compartida de terres com a eina de reinserció en el món rural 10 Defensar en els processos de negociació col·lectiva acabar amb l’escletxa salarial per raó de sexe així com altres formes de discriminació laboral 11 Exempció de taxes universitàries, d’FP i d’ensenyaments artístics a dones en situació de violència de gènere i els seus fills/es Coordina: Intervinents implicats: Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esports Ajuntaments Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius i Comerç Sindicats i Ajuntaments Conselleria d’ Agricultura, Medi Ambient, Canvi Climàtic i Desenvolupament Rural Organitzacions empresarials, cooperatives i sindicats Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esports 12 Accions específiques d’impuls de formació i ocupació Conselleria d’Igualtat i de proximitat i ajustades al perfil professional de les Polítiques Inclusives dones víctimes de violència de gènere en coordinació amb les Agències de Desenvolupament Local Universitats Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Ocupació, FVMP i Diputacions 18 LÍNIA ESTRATÈGICA 1: GARANTIR UNA SOCIETAT SEGURA I LLIURE DE VIOLÈNCIA DE GÈNERE I MASCLISTA Objectiu 1.6.- Combatre la discriminació i l’assetjament sexual, i assetjament per raó de sexe en l’àmbit laboral. Mesura: Coordina: Intervinents implicats: 1 Creació d’espais lliures de masclisme i LGTBIfòbia als centres de treball públics Conselleria d’Hisenda i Model Econòmic Organitzacions sindicals i empresarials, cooperatives i Tercer Sector 2 Fomentar l’elaboració de protocols contra l’assetjament sexual i/o raó de sexe i difusió d’aquests als centres de treball Conselleria d’Igualtat i Organitzacions Polítiques Inclusives sindicals, empresarials i cooperatives 3 Xarxa de punts del SERVEF d’atenció especialitzada i foment d’ocupació amb qualitat amb perspectiva de gènere 4 Fomentar una cultura d’empresa de tolerància zero contra la violència de gènere i masclista i per la igualtat d’oportunitats 5 Signatura d’un acord marc per a impulsar accions o iniciatives per aconseguir la posada en marxa del sistema de mobilitat entre administracions públiques per raó de violència de gènere i masclista 6 Fomentar la presència equilibrada dels dos sexes en òrgans i equips directius a les empreses, organismes i entitats 7 Aplicació del Procediment de Gestió Interna de Conflictes per a combatre l’assetjament sexual per raó de sexe, identitat sexual o de gènere en centres sanitaris Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius i Comerç Organitzacions sindicals, empresarials i cooperatives Conselleria d’Economia Organitzacions Sostenible, Sectors sindicals, empresarials i Productius i Comerç cooperatives Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques FVMP, Diputacions i Sindicats Conselleria de Transparència, Responsabilitat Social, Participació i Cooperació Organitzacions polítiques, sindicals i empresarials, cooperatives, Universitats, Col·legis professionals, Generalitat Valenciana i Tercer Sector Conselleria de Sanitat Sindicats Universal i Salut Pública 19 Mesura: Coordina: 8 Aplicació d’un procediment àgil en els centres sanitaris per a la mobilitat laboral de dones en situació de violència de gènere i masclista Conselleria de Sanitat Sindicats Universal i Salut Pública 9 Redacció de protocols i plans d’igualtat per evitar l’assetjament sexual en centres docents en el personal docent 10 Presentació de denúncies davant la Inspecció de Treball per temes de discriminació per raó de sexe i assetjament sexual i per raó de sexe 11 Difusió de l’obligació que tenen les PIMES d’elaborar, junt amb la representació legal o sindical de la plantilla on hi haja, mesures per previndre i eradicar l’assetjament sexual i per raó de sexe 12 Implementar mesures d’incentivació dels Plans d’Igualtat, articulant un servei d’assessorament especialitzat en la matèria i establint mesures per avaluar-los 13 Realització de campanyes dirigides a les empreses per a la difusió de concepte i manifestacions de l’assetjament sexual i per raó de sexe 14 Contractació de tècniques superiors de promoció d’igualtat de gènere i agents d’igualtat per transversalitzar la perspectiva de gènere Intervinents implicats: Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esports Sindicats Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius i Comerç Organitzacions sindicals i empresarials, cooperatives i intervinents de la comunicació Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius i Comerç Organitzacions sindicals i empresarials Conselleria d’Igualtat i Organitzacions sindicals Polítiques Inclusives i empresarials i cooperatives Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius i Comerç Organitzacions sindicals i empresarials i cooperatives Organitzacions empresarials Entitats de dones i feministes 20 Mesura: 15 Unificació i millora dels protocols existents, en termes d’accessibilitat universal i altres idiomes, en l’administració de la Generalitat en matèria de denúncies per assetjament moral, assetjament sexual o per raó de sexe; i difusió d’aquests entre els empleats i empleades públiques 16 Incloure en la negociació col·lectiva un protocol i pla de formació específic de detecció, actuació i prevenció davant l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe en les empreses 17 Atenció específica a les dones que treballen com a cambreres de pis i empleades de la llar en tractar-se d’un col·lectiu de major vulnerabilitat Coordina: Intervinents implicats: INVASSAT i organitzacions sindicals Conselleria de Transparència, Responsabilitat Social, Participació i Cooperació Organitzacions empresarials i sindicals Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Ocupació Organitzacions empresarials i sindicals 21 LÍNIA ESTRATÈGICA 2: FEMINITZAR LA SOCIETAT Objectiu 2.1.- Promoure la coeducació, convivència i gestió de les emocions ,des d’edats primerenques, així com les habilitats socials, de comunicació i resolució de conflictes per a l’equilibri entre l’esfera pública i privada, reproductiva i productiva, i la raó i les emocions. Mesura: 1 Implantar formació per eradicar els estereotips de gènere a totes les etapes educatives per a professorat i personal no docent 2 Enfortir la figura de coordinació d’igualtat i convivència a les escoles i ampliar-la a escoles d’educació especial i l’EPA 3 Afavorir les xarrades formatives per a mares i pares en els centres educatius 4 Visibilització de les aportacions de les dones en la història, les ciències, les arts i en la cultura renovant coneixements impartits a totes les matèries i currículums 5 Realització d’un Pla d’Igualtat a tots els Centres Educatius 6 Establir l’obligatorietat de formació acreditada en gènere per a tots els intervinents dels conflictes intrafamiliars 7 Ampliació de l’oferta educativa del Cicle Superior en Promoció d’Igualtat de Gènere Coordina: Intervinents implicats: Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esports Universitats públiques valencianes Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esports Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esports AMPAs i Delegació del Govern Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esports Universitats públiques valencianes Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esports Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives Universitats públiques valencianes Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esports 22 Mesura: Coordina: 8 Promoure el suport a les Universitats públiques per a Conselleria la realització de Màsters i Postgraus oficials d’Igualtat d’Educació, i violència de gènere i masclista Investigació, Cultura i Esports 9 Promoció de campanyes de coresponsabilitat de les IVAJ tasques domèstiques i dels cuidats entre els i les joves 10 Promoció de campanyes de joguines i publicitat no Organitzacions sexista empresarials i cooperatives 11 Prestigiar l’esfera privada i reproductiva i de les emocions als mitjans 12 Impartir xarrades i tallers formatius sobre autoprotecció personal física i en xarxes socials 13 Que la Generalitat designe, per al Consell Escolar Valencià dues persones expertes en igualtat i en violència de gènere i masclista, una d’elles a proposta del Consell Valencià de les Dones 14 Realització de tallers de coeducació afectivo-sexual, basats en el foment de relacions igualitàries i eines per construir relacions saludables 15 Reserva d’un 30% de les places a les oposicions de policies locals per a les dones per garantir nous referents i l’equilibri en l’esfera pública 16 Preferència per a les dones en l’accés a la llicència d’activitat del taxi per garantir nous referents i l’equilibri en l’esfera pública Intervinents de la comunicació Intervinents implicats: Universitats Valencianes CJCV Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives i Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esports Organitzacions empresarials Cossos de Seguretat Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esports Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esports Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives i Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública Agència Valenciana de Seguretat i Resposta a les Emergències FVMP i Ajuntaments Conselleria Organitzacions d’Habitatge, Obres empresarials Públiques i Vertebració del Territori 23 Mesura: Coordina: Intervinents implicats: Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esports Universitats públiques valencianes 18 Creació de plataformes de mares i pares per la igualtat AMPAs Tercer Sector i Consell Escolar Valencià 19 Agenda d’Expertes Valencianes: una eina per posar en contacte a periodistes i expertes de tots els àmbits professionals Intervinents de la comunicació Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esports Universitats 17 Formació específica sobre intel·ligència social i emocional al professorat 20 Realització de relectures de gènere de les obres artístiques dels museus valencians 21 Realització de «píndoles audiovisuals» amb disseny universal per identificar espais de memòria relacionats amb la repressió de les dones i persones LGTBI durant la dictadura franquista 22 Incloure un llenguatge no sexista i inclusiu en l’administració de la Generalitat, tal i com reconeix la llei 23 Accés igualitari a cursos de formació i oferta de places d’ocupació municipal a dones víctimes de violència de gènere incloent la utilització d’un llenguatge inclusiu en la seua oferta 24 Impuls d’una Pla de Biblioteques públiques i escolars per augmentar els llibres i materials audiovisuals d’autoria femenina per visibilitzar i donar a conéixer les aportacions de les dones en els diferents sabers i cultura i aquella creació amb perspectiva de gènere; amb criteris d’accessibilitat universal i bibliografia específica en violència de gènere i igualtat Conselleria d’Igualtat i Universitats Polítiques Inclusives Sindicats Generalitat Valenciana Ajuntaments FVMP Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esports 24 LÍNIA ESTRATÈGICA 2: FEMINITZAR LA SOCIETAT Objectiu 2.2.- Generar noves formes de relacionar-se personal, social, política i laboralment més igualitàries, saludables Mesura: Coordina: 1 Realització d’una guia de prevenció, detecció i intervenció per a les famílies amb noves estratègies de comunicació en xarxes socials Conselleria d’Igualtat i Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Polítiques Inclusives Esports i Diputacions 2 Promoure espais de diàleg i trobada, enfortint els llaços comunitaris de la comunitat educativa amb perspectiva de gènere 3 Promoure mesures actives per fomentar un esport igualitari, normalitzat, adaptat i sense estereotips; amb criteris puntuables per a plans d’eradicació de la violència o protocols per a la prevenció, detecció i actuació enfront de l’assetjament sexual i assetjament per raó de sexe Intervinents implicats: Conselleria d’Igualtat i Diputacions i FVMP Polítiques Inclusives Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esports Diputacions Consellera d’Educació, Investigació, Cultura i Esports Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives, AMPAs, Consells Escolars IVAJ Diputacions 6 Promoure l’oci educatiu inclusiu per generar nous models de relació en infància i joventut IVAJ Diputacions i CJCV 7 Iniciar programes de desenvolupament comunitari des de la perspectiva de gènere destinats a enfortir el capital social femení Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives Entitats del Tercer Sector, Col·legis professionals, Diputacions i FVMP 4 Elaboració i implementació del Pla d’Intevenció sobre Diversitat Afectivo-Sexual als Centres Educatius d’educació especial i ordinària 5 Difusió de campanyes de sensibilització mitjançant la Xarxa Pública de Serveis d’Informació Juvenil i Xarxa Jove 25 Mesura: 8 Garantir una programació cultural pública i privada amb perspectiva de gènere en base a un estudi sobre discriminació en les arts i la cultura 9 Incloure i promoure en el Pla Director de la Cooperació Valenciana com prioritat transversal dels programes i projectes de cooperació al desenvolupament l’enfocament de gènere en desenvolupament basat en drets humans 10 Creació en cada departament de salut d’una comissió contra la violència de gènere i masclista 11 Promoure un premi a nivell autonòmic en reconeixement de les festes populars que promoguen la igualtat i en contra de les violències masclistes 12 Creació d’aplicacions mòbils per a què els joves puguen reconèixer si són igualitàries i saludables o s’emmarquen en violència. En aquest cas indicar pautes de com actuar i a quins recursos poder recórrer 13 Campanya de sensibilització per una cultura de l’oci igualitària, especialment de l’oci nocturn Coordina: Intervinents implicats: Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esports Organitzacions empresarials, Universitats, CVMC, Intervinents de la comunicació Conselleria de Transparència, Responsabilitat Social, Participació i Cooperació Coordinadora Valenciana d’ONGDs i agents de la cooperació valenciana. Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública Conselleria d’Igualtat i Conselleria d’Educació, Polítiques Inclusives Investigació, Cultura i Esports i Agència Valenciana de Turisme i Ajuntaments Conselleria d’Igualtat i Institut Valencià de la Polítiques Inclusives Joventut Conselleria d’Igualtat i Agència Valenciana de Polítiques Inclusives Turisme, Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Ocupació, CJCV i Patronals 26 LÍNIA ESTRATÈGICA 2: FEMINITZAR LA SOCIETAT Objectiu 2.3.- Promoure els valors de les noves masculinitats per generar nous referents d’homes, i la reeducació i reinserció dels agressors masclistes. Mesura: Coordina: 1 Promoure i fomentar programes d’atenció amb maltractadors en compliment de la Llei Orgànica 1/2004 i prevenció abans del delicte Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives 2 Fomentar la creació d’agrupacions d’homes on es puga reflexionar sobre els efectes perjudicials de la cultura patriarcal i les injustícies de gènere per assolir canvis en les actituds dels homes cap a posicions més igualitàries 43 Coordinació institucional amb aquelles institucions que s’encarreguen dels agressors com institucions penitenciàries o programes d’intervenció per evitar la reincidència Teixit associatiu feminista Intervinents implicats: CJCV Conselleria d’Igualtat i Secretaria General Polítiques Inclusives d’Institucions Penitenciàries 4 Promoure la participació dels delegats homes i de l’afiliació masculina a jornades i tallers relacionats amb la igualtat entre homes i dones 5 Fomentar l’ús igualitari dels espais escolars, especialment mitjançant programes com els patis coeducatius 6 Disseny de materials didàctics i tecnològics vinculats a les noves masculinitats i la cultura de la no-violència Sindicats Conselleria d’Educació, FVMP Investigació, Cultura i Esports Universitats Organitzacions empresarials i IVAJ 27 Mesura: 7 Priorització en l’accés a les carreres universitàries, titulacions d’FP i ensenyaments artístics, en cas d’empat, del gènere infrarepresentat 8 Realització i difusió d’un protocol d’intervenció social reeducativa per maltractadors com a mesura de prevenció i protecció a les dones víctimes de violència masclista 9 Iniciar un servei d’atenció, prevenció i rehabilitació gratuït anònim i accessible als homes ho precisen, als maltractadors amb mesures judicials o de forma voluntària 10 Elaboració i difusió de les obligacions dels maltractadors respecte al canvi que han de realitzar en les seues actituds i conductes violentes i els programes i serveis existents per facilitar-ho Coordina: Intervinents implicats: Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esports Secretaria General d’Institucions Penitenciàries CGPJ, Generalitat Valenciana i Universitats Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives Conselleria d’Igualtat i Universitats públiques Polítiques Inclusives valencianes, associacions professionals i intervinents de la comunicació 28 LÍNIA ESTRATÈGICA 2: FEMINITZAR LA SOCIETAT Objectiu 2.4.- Garantir la coresponsabilitat i la reorganització justa dels usos del temps. Mesura: Coordina: 1 Foment de la racionalització dels horaris per a la Conselleria d’Igualtat i coresponsabilitat de la vida familiar, personal i laboral, Polítiques Inclusives i establir en els convenis laborals jornades i horaris que ho permeten 2 Estratègia Valenciana per uns nous usos de temps i coresponsabilitat 3 Equiparar la disponibilitat de sales i horaris accessibles per a l’esport femení als centres educatius i esportius 4 Fomentar una política d’horaris comercials que permeta la conciliació laboral i familiar de forma coresponsable Intervinents implicats: Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius i Comerç, organitzacions sindicals i empresarials i cooperatives Conselleria d’Igualtat i Generalitat, Sindicats i Polítiques Inclusives Patronal, cooperatives Universitats i Tercer Sector Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esports Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius i Comerç Sindicats 5 Generalitat Valenciana i Desenvolupar el decret de teletreball dirigit a els i les Conselleria de empleades públiques Justícia, Administració Sindicats Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques 6 Programació d’un prime time en horaris que permeten la coresponsabilitat CVMC Intervinents de la comunicació 29 Mesura: 7 Redefinició dels horaris d’atenció al públic per garantir l’accés normalitzat de les dones i els homes als serveis públics 8 Estudi dels horaris del transport públic i aplicació de mesures per construir ciutats més inclusives Coordina: Intervinents implicats: Conselleria de Transparència, Responsabilitat Social, Participació i Cooperació Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques i Sindicats Conselleria d’Habitatge, FVMP, Ajuntaments i Autoritat del Transport Obres Públiques i Vertebració del Territori Metropolità 9 Les entitats locals garantiran l’accés a l’educació de Ajuntaments 0-3 anys en centres de la xarxa sostinguda amb fons públics als fills i filles de dones víctimes de violència de gènere cobrint la totalitat del cost 10 Bonificació total o parcial a l’accés a l’oci educatiu i esportiu municipal per a les dones víctimes de violència de gènere i/o els i les seues descendents Ajuntaments Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport, FVMP i Diputacions Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport, IVAJ, FVMP i Diputacions 30 LÍNIA ESTRATÈGICA 2: FEMINITZAR LA SOCIETAT Objectiu 2.5.- Garantir una contractació pública responsable i foment de la responsabilitat social corporativa, amb empreses que compten amb plans d’igualtat, clàusules socials per a combatre la feminització de l’empobriment i plans d’inserció sociolaboral de dones víctimes de violència de gènere. Mesura: Coordina: Intervinents implicats: 1 Revisió dels requisits exigits per l’obtenció dels distintius d’igualtat a les empreses (composició equilibrada en direcció, ús de llenguatge inclusiu, pla d’igualtat, publicitat no sexista,...) Conselleria d’Igualtat i Organitzacions sindicals i Polítiques Inclusives empresarials, cooperatives i Diputacions 2 Estudiar mesures per a implantar les reserves de Generalitat Valenciana Organitzacions mercat reconegudes en la Llei d’Economia Social per sindicals i empresarials, afavorir la contractació de dones supervivents cooperatives Conselleria de Transparència, Responsabilitat Social, Participació i Cooperació i Tercer Sector 3 Inclusió, com a mèrits puntuables, els aspectes Generalitat Valenciana Societat civil, tercer sector, entitats de dones i que garantisquen la igualtat de gènere als Plans Estratègics de Subvencions de totes les Conselleries feministes 4 Fomentar com a clàusula especial d’execució en els contractes que pel seu objecte procedisca, i en l’àmbit competencial de la Generalitat, la contractació estable i de qualitat de dones víctimes de violència de gènere 5 Revisió periòdica dels premis o distintius a les empreses per tal de comprovar que continuen complint els requisits o mèrits pels quals els han obtingut Conselleria de Transparència, Responsabilitat Social, Participació i Cooperació Conselleries i sector públic de la Generalitat Conselleria d’Igualtat i Organitzacions sindicals Polítiques Inclusives i empresarials i cooperatives 31 Mesura: 6 Signatura d’un nou «Pacte Empresarial contra la violència de gènere» 7 Avaluació de les mesures d’igualtat a les empreses amb indicadors actualitzats segons el nombre de contractacions i accions fetes per les empreses en matèria d’igualtat 8 Incloure clàusules socials per desestimar la contractació de l’Administració amb empreses i mitjans de comunicació que continguen publicitat de caràcter sexista, masclista i foment de la prostitució Coordina: Intervinents implicats: Mesa de Diàleg Social Organitzacions sindicals i empresarials i cooperatives Generalitat Valenciana Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives i Sindicats Presidència de la Generalitat Conselleria de Transparència, Responsabilitat Social, Participació i Cooperació i Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives 32 LÍNIA ESTRATÈGICA 3: COORDINAR EL TREBALL EN XARXA PER A L’ATENCIÓ A LES DONES VÍCTIMES DE VIOLÈNCIA DE GÈNERE I MASCLISTA I ELS SEUS FILLS I FILLES Objectiu 3.1.- Atenció i recuperació integral de les dones víctimes de violència de gènere i als seus fills i filles Mesura: Coordina: 1 Seguiment i supervisió de l’atenció integral a les dones per millorar les intervencions individualitzades Conselleria d’Igualtat i Administració i Polítiques Inclusives Ajuntaments 2 Potenciar amb el major nombre de professionals i difondre el servei d’atenció Centres Dona 24h Conselleria d’Igualtat i Diputacions Polítiques Inclusives 3 Ampliar la xarxa de Centres de Recuperació Integral a totes les ciutats de més de 100.000 habitants Intervinents implicats: Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives 4 Ampliar la xarxa de Centres Dona 24 hores amb especial atenció a les zones de l’interior Conselleria d’Igualtat i Diputacions Polítiques Inclusives 5 Ampliar la xarxa de Centres d’Emergència a les tres capitals de província de forma diferenciada Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives 6 Creació d’una Oficina de Denúncies especialitzada per a evitar la doble victimització 7 Introduir la figura professional de l’educadora social infantil per a una correcta atenció per als xiquets i xiquetes en la xarxa d’atenció 8 Reforçar el nombre de lletrats i lletrades especialitzats en violència de gènere que presten assistència jurídica a les víctimes, arbitrant els mecanismes adequats per salvar les dificultats específiques de cada partit judicial. Conselleria d’Igualtat i Cossos i forces de Polítiques Inclusives seguretat i Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques 33 Mesura: 9 Acreditació de la situació de víctima de violència de gènere per part dels serveis socials de manera que els fills i filles puguen accedir a atenció psicològica sense consentiment del pare 10 Estudiar la creació de la figura professional d’acompanyant de les dones víctimes, facilitador o facilitadora en el cas que la dona tinga discapacitat 11 Realització de cribat universal per a la detecció precoç i prevenció de la violència de gènere, a les dones majors de 14 anys que acudisquen als centres sanitaris 12 Aplicació del protocol d’atenció a les dones en situació de violència de gènere en els serveis d’urgències hospitalàries 13 Garantir estàncies separades i específiques amb un calendari concret d’adequació d’espais; i personal d’atenció a fills i filles en dependències judicials i policials Coordina: Conselleria d’Igualtat i Conselleria de Justícia, Polítiques Inclusives Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques i Ajuntaments Tercer Sector i Conselleria de Justícia, Administració Associacionisme de dones i feminista Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública Secretaria d’Estat de Conselleria de Justícia, Administració Seguretat Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques 14 Garantir el compliment de la normativa per assegurar Presidència de la l’anonimat en els Padrons Municipals de les dones Generalitat víctimes de violència de gènere i dels seus fills i filles 15 Facilitar les eines per assessorar i fer el seguiment, mitjançant personal format, a les famílies acollidores i adoptives de xiquets i xiquetes que hagen patit violència de gènere Intervinents implicats: FVMP i Ajuntaments Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives 34 Mesura: 16 Ampliar la xarxa d’oficines d’atenció multidisciplinària a les víctimes a tots els jutjats amb especial atenció a l’àmbit rural i interior, plantejant-se la possibilitat de que siga recursos ambulatoris en eixe cas 17 Reducció de les ràtios de dones víctimes i fills i filles als serveis residencials fins a un màxim de 20 places com recomanen els organismes internacionals, garantint l’atenció a totes les dones 18 Incorporació de psicòlegs i psicòlogues infantils amb formació específica en violència de gènere i masclista per a garantir l’atenció individualitzada dels xiquets i xiquetes als centres 19 Establir els mecanismes oportuns en el torn de guàrdia per a prestar una atenció adequada a les víctimes de violència de gènere 20 Afermar el criteri d’actuació en relació al torn de violència de gènere per a que es destine únicament a l’atenció de dones víctimes i els seus fills i filles, en compliment de la Llei Orgànica 1/2004 21 Promoció de la presència del Ministeri Fiscal en la primera declaració judicial per transmetre confiança i garantir que s’incidisca en l’habitualitat, si escau, de la violència suportada amb la intenció d’assegurar la protecció efectiva de les dones i els seus fills i filles 22 Elaborar una norma única i actualitzada reguladora de les condicions de programes, centres i serveis en els que són ateses les dones i els seus fills i filles quant a condicions d’habitabilitat i model d’intervenció biopsicosocial, que incloga entitats i/o empreses acreditades Coordina: Intervinents implicats: Conselleria de FVMP Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives Conselleria d’Igualtat i Universitats públiques Polítiques Inclusives valencianes Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives 35 Mesura: Coordina: 23 Impuls d’acords de coordinació per garantir l’atenció psiquiàtrica urgent de les dones i xiquetes i xiquets víctimes, si escau Conselleria d’Igualtat i Conselleria de Sanitat Polítiques Inclusives Universal i Salut Pública 24 Aplicar la Directiva Europea 2012 de 25 d’octubre per Tribunal Superior a evitar el contacte entre víctima i agressor de Justícia de la Comunitat Valenciana 25 Equiparació de la indemnització per víctimes de violència de gènere amb les víctimes de terrorisme en la legislació valenciana 26 Estudiar l’entrega dels fills i filles en punts externs al domicili incloent centres educatius quan hi haja problemes de compliment d’horari de recollida i/o entrega 27 Estudi sobre l’aplicació de les mesures sociolaborals contemplades en la LO 1/2004 de 28 de desembre Intervinents implicats: Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives Policies Locals Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius i Comerç Sindicats i patronal 28 Millora de l’atenció social integral i especialitzada per Conselleria d’Igualtat i Universitats públiques valencianes i Col·legis a dones víctimes de violència masclista i els seus fills Polítiques Inclusives i filles als PEFs i SEAFIs amb personal amb formació Professionals especialitzada regulada per la Generalitat en igualtat i violència de gènere i masclista i perspectiva intercultural 29 es dones tindran l’accés garantit a drets, programes i serveis quan els serveis especialitzats acrediten la situació de violència de gènere 30 Les dones en situació de violència de gènere hauran de consentir la presència de terceres persones quan es duguen a terme les intervencions amb altres persones davant Conselleria d’Igualtat i Ajuntaments i FVMP Polítiques Inclusives Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives 36 LÍNIA ESTRATÈGICA 3: COORDINAR EL TREBALL EN XARXA PER A L’ATENCIÓ A LES DONES VÍCTIMES DE VIOLÈNCIA DE GÈNERE I MASCLISTA I ELS SEUS FILLS I FILLES Objectiu 3.2.- Atenció integral especialitzada als grups de dones més vulnerables, tenint en compte les seues múltiples discriminacions des de la interseccionalitat: dones migrants, dones gitanes, dones víctimes de tracta, dones prostituïdes, dones amb diversitat funcional, dones amb problemes de salut mental, dones amb conductes addictives, dones exrecluses, dones extutelades i especial atenció a les dones majors i de l’àmbit rural. Mesura: Coordina: 1 Garantir l’accés universal i normalitzat als serveis públics a totes les dones Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives 2 Inclusió de les dones supervivents com a col·lectiu prioritari per a accedir a cursos de formació per a l’ocupació, especialment en noves tecnologies 3 Elaboració d’un Protocol d’atenció per a dones amb diversitat funcional, amb la participació de les associacions i les pròpies dones 4 Aplicació del Protocol d’actuació sanitària en dones amb addiccions i violència de gènere en el Marc de l’Estratègia Europea en matèria de lluita contra la droga 2013-2020 5 Aplicació de les mesures contemplades en el Pla de Prevenció de suïcidis i gestió de la conducta suïcida en la CV, que incideixen en la prevenció i intervenció amb dones en situació de violència de gènere i masclista Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball Intervinents implicats: Universitats públiques valencianes Conselleria d’Igualtat i Entitats del tercer sector Polítiques Inclusives Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública 37 Mesura: Coordina: 6 Realitzar campanyes per a signar el compromís informat, abans de viatjar, per previndre la mutilació genital femenina en xiquetes Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública 7 Aplicació del Protocol d’actuació sanitària davant la mutilació genital femenina 8 Garantir la disponibilitat d’intèrprets a les Oficines d’Atenció a les Víctimes per l’atenció de dones migrants, sordes, cegues i sordocegues 9 Garantir que tots els plans de formació siguen multidisciplinars tinguen en compte les diferents interseccionalitats de les dones víctimes de violència de gènere i masclista 10 Formació a professionals dels dispositius de salut mental per a un correcte anàlisi de la violència i la salut mental. Intervinents implicats: Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques Conselleria d’Igualtat i Universitats públiques Polítiques Inclusives valencianes i Col·legis Professionals Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública 11 Impulsar accions de sensibilització de la violència de Conselleria d’Igualtat i gènere i masclista amb població estrangera; així com Polítiques Inclusives l’accés a a traductores i traductors amb formació en mediació intercultural, igualtat i tractament de violència de gènere i masclista en totes les fases del procés Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques 38 Mesura: Coordina: 12 Garantir que tots els actes, comunicacions o campanyes de difusió siguen accessibles per a dones amb discapacitat Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives 13 Elaborar un Protocol Marc de Protecció a les Víctimes de la Tracta d’Éssers Humans amb Fins d’Explotació Sexual a la Comunitat Valenciana, així com procediments d’intervenció social per a eixos casos Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques Intervinents implicats: Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives, Cossos i Forces de Seguretat 14 Impulsar un Procediment d’intervenció i prevenció de Conselleria d’Igualtat i Conselleria de Justícia, casos de matrimonis forçosos Polítiques Inclusives Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques 15 Implementar recursos d’atenció a dones prostituïdes Conselleria d’Igualtat i FVMP des de la inserció activa i comunitària Polítiques Inclusives 16 Garantir el respecte a la llibertat religiosa i de culte als recursos d’atenció a dones Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives 17 Impulsar un Protocol específic d’atenció a dones trans víctimes de violència de gènere i masclista Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives 18 Promoció de la inclusió, la igualtat d’oportunitats i la prevenció de la violència de gènere de les dones en l’àmbit rural, en el marc del Pla del Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat 2015-2020 Conselleria d’Igualtat i Conselleria d’Agricultura, Polítiques Inclusives Medi Ambient, Canvi Climàtic i Desenvolupament Rural 39 Mesura: Coordina: Intervinents implicats: 19 Protocol específic de detecció i intervenció per a Conselleria d’Igualtat i Entitats del tercer sector dones en situació de dependència i persones menors Polítiques Inclusives d’edat amb discapacitat als centres residencials i diürns 20 Prioritzar l’accés als residències de persones majors a les dones víctimes de violència de gènere 21 Desenvolupament d’activitats de conscienciació per la prevenció de l’esterilització amb dones i homes amb discapacitat o diversitat funcional així com formació en salut sexual i reproductiva 22 Creació de recursos d’atenció sociosanitària d’acolliment residencial per a dones amb conductes addictives en situació de violència de gènere Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives Tercer Sector Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives, Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques Conselleria de Sanitat Conselleria d’Igualtat i Universal i Salut Polítiques Inclusives Pública 40 LÍNIA ESTRATÈGICA 3: COORDINAR EL TREBALL EN XARXA PER A L’ATENCIÓ A LES DONES VÍCTIMES DE VIOLÈNCIA DE GÈNERE I MASCLISTA I ELS SEUS FILLS I FILLES Objectiu 3.3.- Fomentar el treball en xarxa entre els recursos institucionals, del tercer sector i el teixit associatiu de dones i feminista com a instrument preventiu i rehabilitador Mesura: Coordina: 1 Crear unes instruccions per a la coordinació i la derivació a les entitats col·laboradores Conselleria d’Igualtat i Tercer Sector Polítiques Inclusives 2 Fomentar a través del teixit associatiu una xarxa de recolzament de dones Conselleria d’Igualtat i Teixit associatiu i Polítiques Inclusives Ajuntaments 3 Inclusió en la interlocució a les associacions o col·lectius de dones supervivents Conselleria d’Igualtat i Teixit associatiu Polítiques Inclusives 4 Iniciar el procés de reversió a la titularitat pública de tots els recursos assitencials i d’intervenció per a víctimes, en la mesura que ho permeta la legislació vigent Intervinents implicats: Conselleria d’Hisenda i Model Econòmic 5 Facilitar trobades d’entitats feministes i associacions Teixit associatiu feminista i de dones de dones per donar a conèixer la seua tasca i intercanviar experiències Fomentar el paper de l’associacionisme com acompanyants de les víctimes en el procés judicial i disposar de bancs de bones pràctiques professionals Teixit associatiu feminista i de dones 6 Donar suport al paper de l’associacionisme com Teixit associatiu acompanyants de les víctimes en el procés judicial i feminista i de dones disposar de bancs de bones pràctiques professionals Tercer Sector 41 Mesura: Coordina: Intervinents implicats: 7 Posada en marxa de plans personalitzats d’acompanyament a víctimes/supervivents, incloses aquelles que no denuncien Teixit associatiu feminista i de dones Col·legis i associacions professionals, Tercer Sector i Ajuntaments FVMP Ajuntaments i Diputacions 8 Elaboració d’anàlisis específics dels recursos i procediments d’intervenció en cada municipi, analitzant les seues fortaleses i febleses 9 Establir programes d’intervenció relacionats amb Conselleria d’Igualtat i Diputacions l’autoestima i l’empoderament de les dones i xiquets/ Polítiques Inclusives es dels centres residencials 10 Establir mecanismes per a l’empoderament de les joves en les entitats associatives i afavorir la seua participació en els òrgans de decisió Conselleria de Transparència, Responsabilitat Social, Participació i Cooperació IVAJ i CJCV 42 LÍNIA3 ESTRATÈGICA 3: COORDINAR EL TREBALL EN XARXA PER A L’ATENCIÓ A LES DONES VÍCTIMES DE VIOLÈNCIA DE GÈNERE I MASCLISTA I ELS SEUS FILLS I FILLES Objectiu 3.4.- Coorperació i coordinació intrainstitucional i interinstitucional Mesura: 1 Les modificacions legislatives que es desprenen del Pacte Valencià contra la violència de gènere i masclista així com del Dictamen de la Subcomissió de Les Corts seran a iniciativa legislativa de Les Corts amb el consens parlamentari i major celeritat possibles 2 Revisar el protocol de coordinació interinstitucional d’actuacions en matèria de violència de gènere i masclista a la Comunitat Valenciana 3 Reforçar la Xarxa d’Oficines d’Assistència a les Víctimes del Delicte, millorant la seua coordinació amb la resta d’òrgans implicats 4 Incloure en els protocols d’actuació i coordinació de les dependències policials locals i autonòmica programes d’assistència especialitzada per a víctimes de violència contra les dones Coordina: Intervinents implicats: Les Corts Delegació del Govern Generalitat Valenciana, TSJCV, Fiscalia, FVMP, Diputacions, Cossos i Forces de Seguretat de l’Estat i Agència Valenciana de Seguretat i Resposta a les Emergències Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques Òrgans judicials, fiscalia, advocacia, Institut de Medicina Legal, Forces i Cossos de Seguretat de l’Estat, Policies Locals, associacions de professionals i els serveis de salut i socials Conselleria de Policies Locals i Justícia, Administració Autonòmica Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques 43 Mesura: 5 Revisió dels procediments de coordinació i derivació per a la Xarxa de Recursos (incloent-hi els possibles recursos residencials) incroporant tots aquells que les enittats locals destinen a dones víctimes de la violència masclista 6 Col·laborar en la derivació de dones en situació de violència de gènere des de l’àmbit sanitari a altres recursos socials (policials, jurídics, assistencials, etc.) 7 Establir un circuit àgil en la remesa dels informes mèdics per pressumpta violència de gènere des dels Serveis Sanitaris a l’Administració de Justícia 8 Impulsar protocols de coordinació entre Guàrdia Civil, Policia Local, Nacional i Autonòmica per traslladar dones amb ordres de protecció o en perill a jutjats a municipis diferents al de residència, segons regula la normativa vigent 9 Derivació efectiva des de les Oficines d’Atenció a les Víctimes als serveis especialitzats de cada municipi per al seguiment integral de víctimes i filles i fills Coordina: Intervinents implicats: Conselleria d’Igualtat i Ajutnaments, Diputacions Polítiques Inclusives i FVMP Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública Conselleria de Sanitat Conselleria de Justícia, Administració Pública, Universal i Salut Pública Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques i Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives i Agència Valenciana de Seguretat i Resposta a les Emergències Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, Cossos de Seguretat i Secretaria d’Estat de Seguretat Conselleria d’Igualtat i Ajuntaments Polítiques Inclusives 44 Mesura: 10 Instar les entitats locals a la bonificació del 100% de l’IBI de la part de la vivenda en propietat de les dones supervivents, quan tinguen una casa en comú amb l’agressor 11 Ampliació del torn d’ofici de violència de gènere per a que les víctimes puguen rebre una assistència lletrada adient 12 Establir eines de col·laboració i intercanvi d’informació entre l’administració de justícia i els equips tècnics psicosocials del sistema de salut Coordina: Intervinents implicats: FVMP Diputacions i Ajuntaments Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques 13 Conselleria d’Igualtat i La Generalitat assumirà l’autorització pertinent en relació al canvi de centre escolar i d’atenció sanitària Polítiques Inclusives i psicològica de fills i filles ateses o residents en centres d’atenció integral, com a víctimes directes de la violència de gènere i masclista, sense necessitat d’autorització paterna 14 Elaboració d’un protocol de detecció i derivació davant de possibles casos de violència de gènere i masclista per part de les persones coordinadores d’igualtat i convivència faciliten a les víctimes l’accés als recursos específics de la Generalitat Conselleria d’Igualtat i Conselleria d’Educació, Polítiques Inclusives Investigació, Cultura i Esports 45 Mesura: 15 Garantir la coordinació entre diferents dispositius responsables de la prevenció i atenció dels casos de violència de gènere i masclista, establint mecanismes d’accés i integració de les diferents eines informàtiques existents Coordina: Intervinents implicats: Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives 16 Realització de programes, serveis i polítiques Diputacions públiques de suport específic en matèria de violència provincials de gènere per a municipis de menys de 20.000 habitants 17 Impulsar l’adhesió de tots els ajuntaments valencians Delegació del Govern que tenen policia local al protocol de col·laboració FVMP, Subdelegació del Govern i i coordinació entre Forces i Cossos de Seguretat de l’Estat i les Policies Locals, la incorporació al sistema VioGen, mitjançant conveni amb el Ministeri de l’Interior i el desenvolupament de les eines de coordinació a nivell municipal 18 Sensibilització en l’aplicació amb perspectiva de gènere en els protocols que determinen el risc que sofreix la víctima i augmentar el nombre de policies segons la valoració del risc 19 Establir Protocols de Coordinació entre Serveis Socials, serveis de salut i forces de seguretat de l’estat per oferir una resposta eficaç ales situacions de violència que sofreixen les dones amb discapacitat en col·laboració amb les organitzacions socials especialitzades Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana Ajuntaments Agència Valenciana de Seguretat i Resposta a les Emergències i Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques Conselleria d’Igualtat i Delegació del Govern, Polítiques Inclusives Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública i Tercer Sector 46 Mesura: 20 Impuls de protocols que afavorisquen la coordinació de recursos en matèria d’atenció i prevenció de violència de gènere en tots els municipis de la Comunitat Valenciana 21 Elaborar i aprovar un protocol específic per a l’escolarització de xiquetes o xiquets fills de dones víctimes o supervivents de violència masclista Coordina: Intervinents implicats: Conselleria de FVMP, Diputacions i Justícia, Administració Conselleria d’Igualtat i Pública, Reformes Polítiques Inclusives Democràtiques i Llibertats Públiques Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esports 22 Elaborar un protocol interinstitucional de derivació als Agència de Seguretat Cossos de Seguretat i Tercer Sector programes reeducatius dels maltractadors que ajude i Resposta a les a previndre la reincidència en la seua acció violenta Emergències 23 Impulsar un programa per a la intervenció i prevenció Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives de la violència de gènere i masclista dirigit a adolescents i joves que acumulen majors factors de risc de ser víctimes o agressors de la parella 24 Desenvolupar la Llei Autonòmica contra la violència de gènere 7/2012 en relació a la tracta de dones amb finalitats d’explotació sexual i adoptar mesures segons els compromisos adquirits en el Conveni d’Eliminació de la Discriminació cap a les Dones (CEDAW) 25 Promoure una xarxa de municipis lliures de tracta de dones i xiquetes amb finalitat d’explotació sexual al territori valencià CJCV, Universitats públiques valencianes i associacions professionals Conselleria d’Igualtat i Les Corts Polítiques Inclusives FVMP Ajuntaments i Diputacions 47 Mesura: 26 Fomentar la coordinació entre serveis d’atenció i protecció a la víctima i els serveis d’atenció i tractament amb agressors 27 Aplicació de mecanismes per a la simplificació dels tràmits administratius per accedir a ajudes i recursos que faciliten la recuperació de les dones víctimes Coordina: Intervinents implicats: Conselleria d’Igualtat i Conselleria de Polítiques Inclusives Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques i Secretaria General d’Institucions Penitenciàries Conselleria d’Hisenda i Model Econòmic 48 LÍNIA ESTRATÈGICA 3: COORDINAR EL TREBALL EN XARXA PER A L’ATENCIÓ A LES DONES VÍCTIMES DE VIOLÈNCIA DE GÈNERE I MASCLISTA I ELS SEUS FILLS I FILLES Objectiu 3.5.- Elaboració i difusió d’una guia de recursos accessible i universal i un mapa de serveis d’atenció a les dones víctimes de violència de gènere i masclista. Mesura: Coordina: Intervinents implicats: 1 Elaboració, informació i difusió dels drets, prestacions Conselleria d’Igualtat i Diputacions i intervinents i serveis que poden sol·licitar les dones víctimes de Polítiques Inclusives de la comunicació violència de gènere i masclista 2 Edició del material per a que siga accessible per a persones amb qualsevol tipus de discapacitat o diversitat sensorial, cognitiva o física 3 Constituir el Fòrum que la Llei Integral de Violència contra les Dones a la Comunitat Valenciana preveu 4 Generar una xarxa de recursos accessibles viva de suport efectiu a les dones amb la utilització de noves tecnologies 5 Promoure el coneixement i l’ús del telèfon d’atenció 24hr com a canal d’accés en situacions d’urgència mitjançant la seua difusió en diferents suports 6 Implementar estudis i recerca efectives de control de qualitat als recursos de la Generalitat destinats a dones víctimes de violència de gènere i masclista Conselleria d’Igualtat i Tercer Sector Polítiques Inclusives Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives Conselleria d’Igualtat i Diputacions Polítiques Inclusives Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives 7 Conselleria d’Hisenda Realitzar campanyes específiques en coordinació amb altres institucions per facilitar l’accés a beneficis i Model Econòmic fiscal per a dones víctimes de violència de gènere i masclista i els seus fills i filles 49 LÍNIA ESTRATÈGICA 3: COORDINAR EL TREBALL EN XARXA PER A L’ATENCIÓ A LES DONES VÍCTIMES DE VIOLÈNCIA DE GÈNERE I MASCLISTA I ELS SEUS FILLS I FILLES Objectiu 3.6.- Estudi, recerca, innovació i avaluació amb perspectiva de gènere de les polítiques d’intervenció, detecció, prevenció i sensibilització en violència de gènere i masclista Mesura: 1 Finançar la realització d’estudis i investigacions en la matèria des de la perspectiva de gènere i la interseccionalitat 2 Realitzar estudis específics sobre les víctimes indirectes de la violència masclista 3 Realitzar un estudi rigorós de la situació de les dones víctimes de la violència masclista i un mapa de risc al llarg del territori valencià 4 Propiciar estudis que analitzen recursos públics a què han acudit les dones víctimes de violència que han estat assassinades i convocar un seminari per avaluar els seus resultats i revisar els protocols sectorials 5 Estudi de la bretxa salarial de gènere per a tindre una visió adequada d’aquesta desigualtat 6 Promoure i fomentar la investigació en matèria de violència de gènere i en especial per analitzar què funciona i què no funciona en la intervenció, i desenvolupar certs estàndards que guien la implementació de programes des de la «pràctica basada en l’evidència científica» Coordina: Intervinents implicats: Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esports Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives i universitats públiques valencianes Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esports Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives i universitats públiques valencianes Conselleria d’Igualtat i Diputacions Polítiques Inclusives Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esports Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives i universitats públiques valencianes Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius i Comerç Mesa per la Igualtat Salarial i Laboral contra la Feminització de l’Empobriment i Sindicats Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esports Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives i universitats públiques valencianes 50 Mesura: 7 Realització d’una enquesta sobre la percepció de la població al voltant de les causes i conseqüències de la violència de gènere i la valoració de mesures impulsades pels poders públics per eradicar-la 8 Anàlisi de les dades relatives a l’ús dels serveis sanitaris per part de les dones que han tingut un ingrés hospitalari o han mort a conseqüència de la violència de gènere 9 Realització d’un estudi qualitatiu sobre les mesures adoptades judicialment relatives a la pàtria potestat, la custòdia i el règim de visites de xiquets i xiquetes en l’àmbit de la Comunitat Valenciana. En el termini d’un any es traslladarà la situació del mateix a la comissió del seguiment del Pacte. 10 Implementació de mecanismes per conéixer el nivell de satisfacció, així com les causes de les baixes voluntàries d’usuàries i professionals als recursos dirigits a dones víctimes de violència 11 Creació d’un butlletí estadístic anual sobre la violència de gènere i masclista en l’àmbit de la Comunitat Valenciana 12 Incorporació de preguntes relatives a la desigualtat i la violència de gènere en els qüestionaris dels estudis d’opinió de la Presidència i que es publiquen en el Portal de Transparència de la Generalitat 13 Avaluació de tots els objectius del Pacte amb criteris mesurables (segons Annex) Coordina: Intervinents implicats: Conselleria d’Igualtat i Conselleria de Polítiques Inclusives Transparència, Responsabilitat Social, Participació i Cooperació Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública Conselleria d’Igualtat i Conselleria de Justícia, Polítiques Inclusives Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, CGPJ i Universitats Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives Presidència de la Generalitat Sindicats i patronals Comissió de Seguiment del Pacte 51 LÍNIA ESTRATÈGICA 4: TRENCAR ELS MURS QUE INVISIBILITZEN LA VIOLÈNCIA DE GÈNERE I MASCLISTA I SOCIALITZAR-HO COM A UN CONFLICTE POLÍTIC I SOCIAL Objectiu 4.1.- Generar un relat compartit de lluita contra la violència de gènere i masclista, sense la doble revictimització de les dones, la confrontació política i social amb els agressors masclistes i la socialització del conflicte Mesura: 1 Creació, posada en marxa i seguiment de l’Observatori Valencià de la Violència de Gènere i Masclista, dotant-lo de contingut i dels recursos materials i personals suficients Coordina: Intervinents implicats: Conselleria d’Igualtat i Universitats públiques Polítiques Inclusives valencianes, Diputacions, Consell Valencià de Col·legis d’Advocats,Tercer Sector i Entitats de dones i feministes 2 Conselleria d’Igualtat i Enviament de correus informatius al personal de Polítiques Inclusives la Generalitat recordant el Dia de la Mutilació Genital Femenina (6F), Dia Contra la Discriminació Salarial (22F), Dia de les Dones (8M), Dia contra la LGTBIfòbia (17M), Dia Internacional per la Salut de les Dones (28M), Dia Internacional contra l’explotació sexual i la tracta de persones (23S), Dia Internacional de les Xiquetes (11O) i Dia per l’eradicació de la violència contra les Dones (25N) 3 Expressió d’unitat d’acció parlamentària i política Les Corts davant de violències masclistes 4 Impuls de publicacions que generen el relat compartit Intervinents de la als mitjans de comunicació generals i especialitzats comunicació 5 Actualització del manual Notícies de Llaç Blanc de recomanacions de com abordar la violència de gènere i masclista en els mitjans de comunicació Entitats de dones i feministes, organitzacions sindicals, Universitats Intervinents de la comunicació 52 Mesura: 6 Acord institucional entre les administracions públiques valencianes i els mitjans de comunicació per comprometre’s assumir com a pròpies les recomanacions del nou manual «notícies de llaç blanc» així com visualitzar com un conflicte polític i social la violència de gènere i el compromís públic per lluitar contra la violència de gènere i masclista Coordina: Intervinents implicats: Conselleria d’Igualtat i Intervinents de la Polítiques Inclusives comunicació, Presidència de la Generalitat i universitats públiques valencianes 7 Conselleria d’Igualtat i Entitats de dones i Cada any el Consell Valencià de les Dones decidirà el tema de la campanya perquè les administracions Polítiques Inclusives feministes publiques ho facen al seu àmbit adequant-se al tema i línies triades 8 Creació d’un manual de bones pràctiques de gestió cultural Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esports 53 LÍNIA ESTRATÈGICA 4: TRENCAR ELS MURS QUE INVISIBILITZEN LA VIOLÈNCIA DE GÈNERE I MASCLISTA I SOCIALITZAR-HO COM A UN CONFLICTE POLÍTIC I SOCIAL Objectiu 4.2.- Condemna i rebuig institucional davant de qualsevol cas de violència masclista Mesura: Coordina: 1 Comunicar i convocar públicament la condemna dels atemptats contra la vida de les dones Conselleria d’Igualtat i FVMP i Intervinents de la Polítiques Inclusives comunicació 2 Establir un protocol compartit per totes les Generalitat institucions públiques valencianes i agents cívics i socials per a mostrar públicament en dol i condemnar la violència masclista 3 Participació en totes les concentracions públiques de rebuig a la violència, solidaritat amb les víctimes i condemna al maltracte 4 Escenificar i visibilitzar el rebuig cap a les violències contra les dones en ambients masculinitzats com estadis de futbol, entre altres Intervinents implicats: FVMP, Ajuntaments, Diputacions i Delegació del Govern Totes les parts intervinents Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esports Clubs esportius i Diputacions 54 LÍNIA ESTRATÈGICA 4: TRENCAR ELS MURS QUE INVISIBILITZEN LA VIOLÈNCIA DE GÈNERE I MASCLISTA I SOCIALITZAR-HO COM A UN CONFLICTE POLÍTIC I SOCIAL Objectiu 4.3.- Redefinir i enfortir l’Observatori de Publicitat No Sexista i promoure l’espai comunicatiu valencià com eina per a deconstruir els rols de gènere tradicionals i estereotipats perpetuats a través dels mitjans de comunicació, publicitat i cultura. Mesura: Coordina: 1 Creació d’una nova Guia de Comunicació No Sexista Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives 2 Difondre l’Observatori de Publicitat No Sexista com Conselleria d’Igualtat i a organisme que vetlla per una imatge igualitària Polítiques Inclusives d’homes i dones i que atén queixes i denúncies; i dotar-lo de recursos humans i materials suficients 3 Vetllar per a que les festes de la Comunitat siguen espais lliures de Violència i d’assetjament sexual i assetjament per raó de sexe 4 Vetllar pel compliment de la Llei d’Igualtat, i sol·licitar la retirada o la correcció de les campanyes publicitàries o documents públics que traslladen a la societat una imatge sesgada i sexista de les dones Intervinents implicats: Intervinents de la comunicació Intervinents de la comunicació i universitats públiques valencianes Conselleria d’Igualtat i FVMP i Diputacions Polítiques Inclusives Conselleria d’Igualtat i Diputacions Polítiques Inclusives 5 Fomentar l’elaboració, l’aprovació i fer seguiment Intervinents de la comunicació i mitjans i valoració de codis de conducta o autoregulació que elimine la transmissió d’estereotips i garantisca l’objectivitat informativa, la defensa dels drets humans , la llibertat i la dignitat de les dones víctimes de violència masclista als mitjans de comunicació Presidència de la Generalitat, entitats de dones i feministes i universitats públiques valencianes 55 Mesura: 6 Creació d’un Codi Deontològic consensuat obligatori per a tots els Mitjans de comunicació i la publicitat sobre el tractament informatiu de la violència contra les dones 7 Garantir, mitjançant el Consell Valencià de l’Audiovisual, una publicitat no sexista en els mitjans audiovisuals públics 8 Assegurar la perspectiva de gènere i la promoció de la igualtat en els continguts audiovisuals i les campanyes transversal en matèria d’igualtat als mitjans públics audiovisuals 9 L’Observatori de Publicitat No Sexista elaborarà una guia de bones pràctiques i una llista de males pràctiques per evitar la normalització de pautes que configuren la violència sexual des dels mitjans de comunicació, i un informe propi, amb caràcter anual sobre les denúncies rebudes i actuacions realitzades tant en l’àmbit del mitjans de comunicació social, com en qualsevol format derivat de les tecnologies actuals (videojocs, etc.) 10 Elaboració i difusió en la web d’informes anuals sobre les denúncies rebudes i actuacions realitzades en els mitjans de comunicació i altres formats derivats de les noves tecnologies per part de l’Observatori de Publicitat No Sexista 11 Impulsar l’anàlisi de la relació entre l’ús de les TICs i la violència masclista entre la joventut 12 Impulsar l’anàlisi de la relació entre l’ús de les TICs i la violència masclista entre la infància 13 Realització del primer fòrum des de Les Corts de mitjans de comunicació per la igualtat de gènere i els drets LGTBI i contra les violències masclistes Coordina: Intervinents implicats: Intervinents de la comunicació i el mitjans Generalitat Valenciana Corporació Valenciana de Mitjans Audiovisuals Conselleria d’Igualtat i Intervinents de la Polítiques Inclusives comunicació, entitats de dones i feministes i universitats públiques valencianes Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives Institut Valencià de la Joventut CJCV i Diputacions Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives Les Corts Organitzacions polítiques i intervinents de la comunicació 56 Mesura: 14 Estudiar i establir nous mecanismes sancionadors per part de la Generalitat a campanyes publicitàries sexistes i de cosificació de les dones 15 Denúncies col·lectives mitjançant les organitzacions de consum i entitats feministes davant anuncis publicitaris sexistes i sobre prostitució 16 Aprovació del Llibre d’estil de la CVMC amb perspectiva de gènere i feminista Coordina: Intervinents implicats: Les Corts FVMP Organitzacions de consum i entitats feministes CVMC Intervinents de la comunicació 17 Les administracions públiques valencianes no contractaran i/o subvencionaran mitjans de comunicació que utilitzen la cossificació de les dones i la prostitució 57 LÍNIA ESTRATÈGICA 5: GARANTIR LA DOTACIÓ PRESSUPOSTÀRIA ESTABLE PER A PODER DESENVOLUPAR I IMPLEMENTAR ELS OBJECTIUS Objectiu 5.1.- L’Administració blindarà els recursos materials, personals i econòmics, i garantirà l’augment de la dotació pressupostària necessària per poder desenvolupar i implementar els objectius anteriors. Mesura: 1 Inclusió als informes d’impacte de gènere d’un apartat per detallar què partides pressupostàries, i en quin grau, són destinades per a combatre la violència de gènere i masclista 2 Blindar, i augmentar, el pressupost durant la vigència del Pacte Valencià contra la violència de gènere i masclista de les partides destinades a la lluita contra la violència contres les dones 3 La Generalitat pressupostarà, amb fons propis, 12 milions d’euros anuals destinats a ajudes directes, programes, serveis i centres especialitzats de la DG de l’Institut Valencià de les Dones i per la Igualtat de Gènere per combatre la violència de gènere i masclista assumint les demandes de les entitats feministes del 19J 4 Blindar, i augmentar, el pressupost de les Entitats Locals durant la vigència del Pacte Valencià contra la violència de gènere i masclista de les partides destinades a la lluita contra la violència contra les dones Coordina: Intervinents implicats: Conselleria d’Hisenda i Model Econòmic Generalitat Les Corts Conselleria d’Hisenda i Model Econòmic i Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives Conselleria d’Igualtat i Conselleria d’Hisenda i Polítiques Inclusives Model Econòmic Entitats Locals 58 Mesura: 5 Blindar, i augmentar, el pressupost de les Diputacions durant la vigència del Pacte Valencià contra la violència de gènere i masclista de les partides destinades a la lluita contra la violència contra les dones 6 Les entitats d’interés social, organismes d’interés públics i entitats privades que subscriuen el present pacte es comprometen a blindar i augmentar el pressupost de la seua organització destinat a combatre la violència de gènere i masclista Coordina: Intervinents implicats: Diputacions Noves entitats i organismes que participen al Pacte 59 GOVERNANÇA DEL PACTE VALENCIÀ CONTRA LA VIOLÈNCIA DE GÈNERE I MASCLISTA El present pacte és un acord institucional, polític, social, cultural i cívic que ens interpel·la a totes les administracions públiques valencianes, a les entitats i organismes que el subscriuen, així com a la societat valenciana en general, a lluitar conjuntament contra la violència de gènere i masclista. La planificació de cadascuna de les línies estratègiques des d’una perspectiva feminista busca ser més eficients en aquesta lluita, així com visualitzar col·lectivament que estem davant d’una situació estructural i d’emergència social. Per això, aquesta planificació ha d’anar acompanyada d’un seguiment i avaluació del compliment de les 290 mesures que avui es recull. La Comissió de Seguiment del Pacte Valencià contra la Violència de Gènere i Masclista serà paritària al 50% administracions públiques valencianes i al 50% societat civil. Cada grup d’intervinents triarà als i les seues representants, així com suplents, en el cas de no arribar acord es procedirà la tria per insaculació. La present Comissió es constituirà en el termini d’un mes a comptar a partir del moment en què es signe el Pacte. Composició: Les Corts (1) • Universitats (1) Generalitat (5) • Entitats de dones supervivents (1) Delegació de Govern (1) • TSJCV (1) • Associacions de dones i feminista (3) Agents Econòmics i Socials (2) Cossos de Seguretat (1) • Entitats del Tercer Sector (2) Diputacions (1) • FVMP (1) • Col·legis i Associacions de Professionals (1) Associacions Professionals dels mitjans de comuncació (1) Funcions de la Comissió de Seguiment: 1. Aprovació del reglament de funcionament i calendari de treball 2. Validació de les propostes individuals o de la resta de la societat civil 3. Aprovació dels indicadors de compliment del pacte, a proposta de les Universitats, i seguiment del grau de compliment 4. Supervisió i seguiment del pressupost anual de cadascuna de les parts, que es sol·licite, i grau de compliment 5. Avaluació anual del compliment de les mesures i accions del Pacte 61 ANNEX – INDICADORS DE SEGUIMENT DEL PACTE LÍNIA ESTRATÈGICA 1: GARANTIR UNA SOCIETAT SEGURA I LLIURE DE VIOLÈNCIA DE GÈNERE I MASCLISTA Objectiu 1.1.- Sensibilització amb perspectiva de gènere, com a eina de prevenció de tota la societat Indicador Font 1. Nº de denúncies per casos de violència de gènere 2. Nº de ordres de protecció 3. Nº de víctimes mortals per violència de gènere 4. % víctimes mortals respecte a denúncies presentades Delegació del Govern 5. Víctimes de Violència de Gènere (Assumptes incoats) segons tipus de relació amb el denunciat INE: Estadística de Violencia Doméstica y Violencia de Género 6. % població preocupada per la violència de gènere 7. % població preocupada per la igualtat entre dones i homes 8. % població preocupada pel masclisme en la societat 9. Índex d’importància de la igualtat de gènere com a valor Estudis d’Opinió, Presidència Generalitat (es proposa la inclusió de preguntes ad hoc) 10. Nº campanyes institucionals de la Generalitat en matèria Presidència Generalitat de violència de gènere 11. Nº de campanyes institucionals de la Generalitat en matèria d’igualtat entre dones i homes 12. Nº denúncies desestimades i causes 13. Nº ordres de protecció en relació amb el nombre de denúncies presentades 14. Nº víctimes mortals respecte les denúncies desestimades CGPJ Objectiu 1.2.- Formació obligatòria específica en gènere a les i els treballadors públics i promoure la formació en la resta de professionals intervinents en l’atenció integral a les dones víctimes de violència de gènere i als seus fils i filles Indicador Font 15. Nº Treballadors/es públics/ques de la Generalitat que han participat en formació específica de gènere Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques 62 Indicador Font 16. Nº Professionals d’atenció a les víctimes de violència que han participat en accions formatives Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives 17. Nº Alumnes que han participat en mòduls de formació en igualtat del SERVEF SERVEF Objectiu 1.3.- Fomentar i reforçar el teixit social i comunitari preventiu de les desigualtats i la violència masclista Indicador 18. Nº de Associacions en actiu de dones i feministes 19. Inscripcions de associacions de dones i feministes Font Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques Objectiu 1.4.- Garantir l’alternativa residencial a les dones víctimes de violència de gènere i en situació d’exclusió social per desenvolupar una vida lliure i independent. Indicador Font 20. Nº Habitatges finançats amb fons públics de la Generalitat Conselleria d’Habitatge, Obres destinats a dones víctimes de violència de gènere Públiques i Vertebració del Territori 21. Nº de Ajudes per al canvi de residència Delegació del Govern 22. Nº Places en Centres Residencials dirigits a dones víctimes de violència de gènere Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives Objectiu 1.5.- Garantir una vida independent mitjançant polítiques de redistribució de la riquesa com els ingressos mínims i polítiques d’inserció sociolaboral a les dones víctimes de violència de gènere Indicador 23. Nº perceptores de la Renda activa d’inserció 24. Nº ajudes concedides Art. 27 Llei Integral 2006 Font Delegació del Govern 63 25. Nº perceptores Renda valenciana d’Inclusió 26. Nº filles de dones víctimes de violència de gènere, les quals han estat exempts de pagament de taxes Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives 27. % Població en risc de pobresa. Indicador AROPE European Anti Poverty Network 28. Taxa de risc de pobresa entre les dones (percentatge de població per sota del 60% de la mitjana de la renda mitja disponible equivalent) Indicadors socials de la Comunitat Valenciana Objectiu 1.6.- Combatre la discriminació i l’assetjament sexual, i assetjament per raó de sexe en l’àmbit laboral Indicador Font 29. Taxa d’ocupació per gènere i grups d’edat (quocient entre INE, Enquesta de Població Activa la població ocupada i la població total) 30. Taxa d’atur per gènere i grups d’edat (població parada sobre població activa) 31. Taxa de temporalitat en l’ocupació segons gènere (població assalariada amb contracte temporal sobre el total de la població assalariada) 32. Taxa de parcialitat en l’ocupació segons gènere (població ocupada a temps parcial sobre el total d’ocupació) 33. Escletxa salarial de gènere (diferencia entre els salaris dels homes i de las dones expressada com a percentatge del salari masculí) 34. Escletxa salarial per hora Enquesta d’Estructura Salarial, INE 64 LÍNIA ESTRATÈGICA 2: FEMINITZAR LA SOCIETAT Objectiu 2.1.- Promoure la coeducació, convivència i gestió de les emocions, des d’edats primerenques, així com les habilitats socials, de comunicació i resolució de conflictes per a l’equilibri entre l’esfera pública i privada, reproductiva i productiva, i la raó i les emocions. Indicador 35. Nº Professionals del sistema educatiu que han participat en accions formatives en matèria de gènere 36. Nº de Centres educatius amb Pla d’Igualtat 37. Nº de Crèdits oferts per les Universitats en matèria d’igualtat i violència de gènere Font Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esports Objectiu 2.2.- Generar noves formes de relacionar-se personal, social, política i laboralment més igualitàries, saludables. Indicador Font 38. % Dones en llocs de direcció i gerència INE, Enquesta de Població Activa 39. % Dones en alts càrrecs de l’Administració autonòmica Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques 40. % Dones diputades en les Corts Valencianes Corts Valencianes 41. % Dones regidores en ajuntaments 42. % Dones alcaldesses ajuntaments Presidència Objectiu 2.3.- Promoure els valors de les noves masculinitats per generar nous referents d’homes, i la reeducació i reinserció dels agressors masclistes. Indicador 43. Nº Joves participants en programes de prevenció i intervenció en violència de gènere 44. Nº videojocs dissenyats sore les novesmasculinitats i cultura de la no-violència Font IVAJ 65 45. Nº Professors/es que han participat en accions formatives Conselleria d’Educació, Investigació, en matèria de violència de gènere Cultura i Esports Objectiu 2.4.- Garantir la coresponsabilitat i la reorganització justa dels usos del temps. Indicador 46. Durada mitja diària de temps dedicat a la llar i la família (diferència entre dones i homes) 47. Durada mitja diària de temps dedicat a la vida social, esports o aficions (diferència entre dones i homes) Font Encuesta de Empleo del Tiempo, INE Objectiu 2.5.- Garantir una contractació pública responsable i foment de la responsabilitat social corporativa, amb empreses que compten amb plans d’igualtat, clàusules socials per a combatre la feminització de l’empobriment i plans d’inserció sociolaboral de dones víctimes de violència de gènere. Indicador Font 48. Nº Empreses amb distintiu d’igualtat de gènere Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives 49. Taxa d’ocupació de llarga durada entre les dones EPA, INE 50. Nº contractes bonificats de dones víctimes de violència de Delegació del Govern gènere 66 LÍNIA ESTRATÈGICA 3: COORDINAR EL TREBALL EN XARXA PER A L’ATENCIÓ A LES DONES VÍCTIMES DE VIOLÈNCIA DE GÈNERE I MASCLISTA I ELS SEUS FILLS I FILLES Objectiu 3.1.- Atenció i recuperació integral de les dones víctimes de violència de gènere i als seus fills i filles Indicador Font 51. Nº de dones ateses en els Centres Dona 24h 52. Nº de dones ateses en els Centres de Recuperació Integral Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives 53. Nº de lletrats/des especialitzats/des en violència de gènere que presten assistència jurídica a les víctimes Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques 54. Nº de dones incloses en els protocols d’atenció a les víctimes de violència de gènere en els Serveis d’urgències hospitalàries i de primària Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública 55. Sistema de seguiment integral en els casos de violència de gènere. Nº total de casos i nº casos amb protecció policial (segons nivell de risc) 56. Nº usuàries d’ATEMPRO Delegació del Govern Objectiu 3.2.- Atenció integral especialitzada als grups de dones més vulnerables, tenint en compte les seues múltiples discriminacions des de la interseccionalitat: dones migrants, dones gitanes, dones víctimes de tracta, dones prostituïdes, dones amb diversitat funcional, dones amb problemes de salut mental, dones amb conductes addictives, dones exrecluses, dones extutelades i especial atenció a les dones majors i de l’àmbit rural. Indicador Font 57. Nº víctimes de violència de gènere participants en cursos de formació per a l’ocupació SERVEF 58. Nº víctimes de violència de gènere participants en programes d’inclusió social Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives 59. Nº dispositius electrònics de seguiment actius 60. Concessions de autorització de residència temporal i treball de dones estrangeres víctimes de violència de gènere. Delegació del Govern 67 Objectiu 3.3.- Fomentar el treball en xarxa entre els recursos institucionals, del tercer sector i el teixit associatiu de dones i feminista com a instrument preventiu i rehabilitador Indicador 61. Nº xiquets/es atesos/es en els Punts d’Encontre Familiar 62. Nº de xiquets/es en situació de risc atesos/es en SEAFIs 63. Nº de xiquets/es amb mesura jurídica de protecció atesos en SEAFIs Font Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives Objectiu 3.4.- Cooperació i coordinació intrainstitucional i interinstitucional Indicador Font 64. Nº de dones ateses en les Oficinas d’Assistència a les Víctimes del Delicte en casos de violència de gènere Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques 65. Nº de dones en situació de violència de gènere derivades des de l’àmbit sanitari a altres recursos socials Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública Objectiu 3.5.- Elaboració i difusió d’una guia de recursos i mapa de serveis d’atenció a les dones víctimes de violència de gènere i masclista. Indicador 66. Cridades ateses en el telèfon d’atenció 24 hr. Font Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives 68 Objectiu 3.6.- Estudi, recerca, innovació i avaluació amb perspectiva de gènere de les polítiques d’intervenció, detecció, prevenció i sensibilització en violència de gènere i masclista Indicador Font 67. Nº de estudis impulsats en matèria de violència de gènere Totes las Conselleries (unitats d’igualtat) 68. Nº de estudis impulsats en matèria d’igualtat 69. Nº dones ateses als diferents recursos especialitzats i de serveis socials general i que no han denunciat 70. Estudi de satisfacció de dones en les atencions que reben de les advocades o advocats d’ofici 71. Estudi de satisfacció de les dones amb el tracte rebut en l’àmbit judicial (jutjats, tribunals, fiscalia, Institut de Medicina Legal,...) 72. Nº publicacions sobre víctimes indirectes de violència masclista 73. Nº projectes conedits què aborden l’estudi dels recursos públics dirigits a dones víctimes de violència de gènere i masclista 74. Nº accions formatives i de debat científic en el context universitari sobre l’efectivitat dels recursos públics dirigits a dones víctimes de violència de gènere 75. Nº propostes de bones pràctiques o intervencions efectives per abordar la violència de gènere i masclista basades en l’evidència científica LÍNIA ESTRATÈGICA 4: TRENCAR ELS MURS QUE INVISIBILITZEN LA VIOLÈNCIA DE GÈNERE I MASCLISTA I SOCIALITZAR-HO COM A UN CONFLICTE POLÍTIC I SOCIAL Objectiu 4.1.- Generar un relat compartit de lluita contra la violència de gènere i masclista, sense la doble revictimització de les dones, la confrontació política i social amb els agressors masclistes i la socialització del conflicte Indicador 76. Nº de Publicacions en matèria de lluita contra la violència de gènere i masclista Font Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives 69 LÍNIA ESTRATÈGICA 5: GARANTIR LA DOTACIÓ PRESSUPOSTÀRIA ESTABLE PER A PODER DESENVOLUPAR I IMPLEMENTAR ELS OBJECTIUS Objectiu 5.1.- L’Administració blindarà els recursos materials, personals i econòmics, i garantirà l’augment de la dotació pressupostària necessària per poder desenvolupar i implementar els objectius anteriors Indicador 77. Pressupost destinat a les actuacions en matèria de prevenció de la violència de gènere Font Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives 70