Adams 14
Group of 15 Feedback to Adams 14 Board of
Education
EMO Applicants
Mapleton (Overall Rating): #1 Choice – Unanimous
Specific Strengths:
 They understand our context
 Similar demographics
 Strategic planning group as the core of decision
making
 Retainment of all personnel (admin, teachers,
classified)
 Experience with board governance
 Great initiatives in shifting culture
 Growing “together” as two distinct, but closely
connected school districts
Specific Concerns:
 Graduation rate in Mapleton
 Matriculation rates
 School of choice bias in a historically traditional
district – potential loss of small, geographicallybased communities
 Problems with capacity and personnel dedicated
to A14
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EMO Candidate Questions – Private and Confidential, 2/9/2019

  Aside from Global Leadership Campus, there
were no other student reps
Adams 14
Group of 15 Feedback to Adams 14 Board of
Education
EMO Applicants
PRIVATE AND CONFIDENTIAL
MGT (Overall Rating): Ranked 2nd
Specific Strengths:
 Understand data and analysis
 Large team with lots of resources. With that,
many connections
 Leadership program has lots of choice
 Understanding of the process of change and the
challenges
 They have done work like this before
Specific Concerns:
 No process for evaluating and/or training of
higher-ups in the district
 Did not address the past work of UVA and its lack
of success here
 Not based out of Colorado
 Their focus on Impact vs Complexity worries us –
will they solve our bigger problems?
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EMO Candidate Questions – Private and Confidential, 2/9/2019

 Summary Comments:
This organization seems like the “easy” choice; it has
had success making traditional schooling successful.
They might have success creating good scores, but
they won’t make the changes that need to happen
here.
Adams 14
Group of 15 Feedback to Adams 14 Board of
Education
EMO Applicants
PRIVATE AND CONFIDENTIAL
Schools Cubed (Overall Rating): Ranked 3rd overall
Specific Strengths:
 Experience with A14
 Emphasis on reading
 Emphasis on “coaching up”
Specific Concerns:
 Not full development of a bi-literacy program
 Lack of full-spectrum expertise
 Insufficient information on plans for retention
 High school identified as a priority but without a
clear vision or pathway for completing
improvements
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EMO Candidate Questions – Private and Confidential, 2/9/2019

  DAMS ?l4

Inspire. Educate. Empowel. Inspila. Educa.Fortalece.

. Exit strategy was vague

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EMO Candidate Questions Private and Con?dential, 2/9/2019

Adams 14
Group of 15 Feedback to Adams 14 Board of
Education
EMO Applicants
PRIVATE AND CONFIDENTIAL
District Renaissance Partners (Overall Rating):
4th
Specific Strengths:
 Lots of observation
 Strong will to work with Spanish community
 Build on things already in place
 Give opportunities to keep growing
Specific Concerns:
 Didn’t specifically answer about training and
development
 Team did not elaborate on application presented
 Didn’t specify how the team would get the
children ready for their 2030 concept
 Funding for small class sizes, school sizes and
classrooms
 Split screen strategy
 Sustainability
Summary Comments:
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EMO Candidate Questions – Private and Confidential, 2/9/2019

  Team didn’t expand on special education in
general
 Team didn’t address security within each school
Adams 14
Opiniones del Grupo de 15 para el
Comité de Educación de Adams 14
Solicitantes EMO
Mapleton (Calificaciones Generales): Opción #1–
Unánime
Fortalezas Especificas:
 Ellos entienden nuestro contexto
 Demografía similar
 Grupo de planificación estrategia como principal
de toma de decisiones
 Retenimiento de todo el personal
(administración, maestros, clasificados)
 Experiencia con la gobernanza del comité
 Excelentes Iniciativas en el cambio cultural
 Creciendo "juntos" como dos distritos escolares
distintos, pero estrechamente conectados
Preocupaciones Especificas:
 El porcentaje de graduación en Mapleton
 Porcentajes de Inscripción
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EMO Candidate Questions – Private and Confidential, 2/9/2019

  Preferencia en escuelas de opción en un distrito
históricamente tradicional- perdida potencial de
pequeñas comunidades geográficamente
basadas
 Problemas con la capacidad y personal dedicado
para A14
 Además del Global Leadership Campus, no había
otros estudiantes representantes
Adams 14
Opiniones del Grupo de 15 para el
Comité de Educación de Adams 14
Solicitantes EMO
PRIVADO Y CONFIDENCIAL
MGT (Calificaciones Generales: Calificado en 2o
Fortalezas Especificas:
 Entendimiento de datos y análisis
 Equipo grande con muchos recursos. Con eso,
muchas conexiones
 El programa de liderazgo tiene muchas opciones
 Comprensión del proceso de cambio y los
desafíos
 Ellos han hecho trabajo similar antes
Preocupaciones Especificas:
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EMO Candidate Questions – Private and Confidential, 2/9/2019

  Ningún proceso para evaluación y/o capacitación
avanzada en el distrito
 No abordaron el trabajo pasado de UVA y su falta
de éxito aquí
 No establecido en Colorado
 Su enfoque en impactar vs complejidad nos
preocupa - ¿resolverán nuestros mas grandes
problemas?
Resumen de Comentarios:
Esta organización parece la opción "fácil"; ha tenido
éxito haciendo que la escolaridad tradicional sea
exitosa. Es posible que tengan éxito creando buenas
calificaciones, pero no harán los cambios que deben
suceder aquí.

Adams 14
Opiniones del Grupo de 15 para el
Comité de Educación de Adams 14
Solicitantes EMO
PRIVADO Y CONFIDENCIAL
Schools Cubed (Calificaciones Generales):
Calificado en 3er lugar en general
Fortalezas Especificas:
 Experiencia con A14
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EMO Candidate Questions – Private and Confidential, 2/9/2019

  Énfasis en lectura
 Encasas en "capacitación"
Preocupaciones Especificas:
 Ningún desarrollo completo de un programa de
biliteracidad
 Falta de experiencia en el espectro completo
 Información insuficiente sobre los planes de
retención
 La escuela preparatoria identificada como una
prioridad, pero sin una visión clara o vía para
completar los mejoramientos
 La estrategia de salida fue imprecisa
Adams 14
Opiniones del Grupo de 15 para el
Comité de Educación de Adams 14
Solicitantes EMO
PRIVADO Y CONFIDENCIAL
District Renaissance Partners (Calificación
General): 4o lugar
Fortalezas Especificas:
 Mucha observación
 Fuerte voluntad de trabajar con la comunidad de
habla hispana
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EMO Candidate Questions – Private and Confidential, 2/9/2019

  Crear sobre cosas que ya están funcionando
 Dar oportunidades para seguir creciendo
Preocupaciones Especificas:
 No respondió específicamente acerca de
capacitación y desarrollo
 El equipo no se extendió de la solicitud
presentada
 No especifico como el quipo prepararía a los
linos para su concepto de 2030
 Financiación para clases con pocos estudiantes,
por el tamaño de escuela y salones de clases
 Estrategia de dividir
 Sostenibilidad
Resumen de Comentarios:
 El equipo no se extendió en educación especial y
general
 El equipo no abordo seguridad dentro de cada
escuela

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EMO Candidate Questions – Private and Confidential, 2/9/2019