«СЕРЙОЗНА РОЗМОВА» З УРЯДОМ І СИЛОВИКАМИ УРЯД: ПЕРЕЗАВАНТАЖЕННЯ  Уряд на сьогодні потребує потрійного перезавантаження. o перезавантаження політики, o перезавантаження структурне o перезавантаження кадрове. Що не так з політикою?        Ми визнаємо досягнення уряду - зниження інфляції, зниження облікової ставки НБУ, успішні переговори по газу, боротьба з тіньовими ринками (зокрема, грального бізнесу). Але ми не можемо і не будемо закривати очі на перекоси та дисбаланси у політиці Кабміну провальну політику щодо промислового виробництва, спад експорту через стійку ревальвацію гривні, низьки обсяги бюджетних надходжень. Кабмін декларував людиноцентричність своєї програми. Але на сьогодні це, на жаль, залишається декларацією. Люди мають відчути позитивні зміни, які відбуваються в країні, на собі, на своєму добробуті і безпеці. Поки що цього не відбувається. Уряд не має чіткої стратегії, як зупинити падіння промисловості. Які мають бути державні стимули та допомога. Або ця стратегія настільки секретна і складна, що під час звіту у Верховній Раді прем‘єр не назвав її положень. Залучення інвестицій - президентська ініціатива, яку Уряд вважає ключовою до виконання. Але механізми підтримки інвесторів й досі не запрацювали на рівні Уряду, міністерств та відомств звісно, за такими позитивними виключеннями як антирейдерський центр. У виборців, з якими ми зустрічаємося, є враження, що політика українського уряду ведеться в інтересах зовнішніх кредиторів країни, а не в інтересах народу. На жаль, ми не маємо достатньо аргументів, які могли б спростувати цю думку. Отже політика має бути а) людиноцентричною – не на словах, а на ділі, б) україноцентричною – спрямованою не лише на погашення боргів, але й на розвиток економіки ВЛАСНОЇ країни Що не так зі структурою Уряду?       Вже очевидно, що об’єднання міністерств, яке запропонував Уряд у серпні минулого року, не спрацювало. Цілі галузі залишилися або без нагляду держави взагалі - бо у міністрів просто не доходять руки охопити все розмаїття діяльності свого відомства. Брак людей з чіткою відповідальністю за конкретні напрямки розвитку країни. Відсутність чітких пріоритетів, які б відображалися структурою Кабміну і які зазвичай мають відображення у посадах віце-прем’єрів. Відсутність нормальних ділових комунікацій з Радою взагалі і фракцією зокрема - це включає в себе і вміння слухати і прислухатися до того, що говорять народні депутати, і якість представлених на розгляд Ради законопроектів, і терміни їхньої подачі. Прем’єр обіцяв президенту представити Верховній Раді бачення нової структури уряду до 14 лютого. Але навіть під час звіту 21 лютого про це бачення ми не дізналися. Що не так з кадрами?    Вочевидь, що деякі міністри не справляються з покладеними на них завданнями. Керівники низки центральних органів виконавчої влади та служб, які є критично важливими для наповнення бюджету, не показують той результат, який міг би задовольнити вимогам народу України. Зокрема, мова йде про митну службу. Купа людей «застрягло» у соціальних ліфтах, і разом із тим, Уряд не може знайти керівників і спеціалістів для роботи в відомствах. СИЛОВИКИ        Окрема історія - по правоохоронних та антикорупційних органах. Особливо - по Генеральному прокурору та голові Національного антикорупційного бюро. Українці мають великий запит на справедливість. Що означає - належне покарання корупціонерів. Це в жодному разі не політична помста. Це сигнал всьому суспільству: красти більше не можна, бо будуть наслідки. Для нас очевидно: сьогодні ані Офіс Генерального прокурору, ані НАБУ не діють у відповідності до запиту суспільства на справедливість. Вони, на жаль, працюють за принципом «як завжди». А люди мають відчути, що справедливість повертається в країну. Тому у депутатів і питання до прокурорів та антикорупціонерів. Верховна Рада ухвалила цілу низку законодавчих актів, спрямованих на посилення боротьби із корупцією, на покарання корупціонерів. Ми перезавантажили НАЗК, повернули відповідальність за незаконне збагачення, унормувати діяльність викривачів корупції - врештірешт, зняли депутатську недоторканність. Результати діяльності ОГП та НАБУ - не співмірні ані з очікуваннями людей, ані з законодавчим підґрунтям, яке створила Верховна Рада. Корупціонери, яким вручені підозри і почався суд, пом’якшують умови тримання під вартою, вони уникають відповідальності. Іноді Офісом Генпрокурора дивним чином блокуються і затягуються процесуальні дії Державного бюро розслідувань. Ми не втручаємося у слідчі дії, у юридичні тонкощі діяльності правоохоронних органів. Ми - як представники народу України - вимагаємо результат у вигляді корупціонерів та злочинців, що сидять на ґратами та вкрадених ними коштів, що були повернуті у бюджет. Такого результату немає. І про це знають всі. Тому треба робити інституціональні та кадрові висновки. ВИСНОВКИ:           Президент неодноразово підкреслював: ніяких «недоторканних» у нього не буде. Незалежно від того, на якій посаді людина працює, скільки вона працювала в команді, наскільки вона близька до Президента. Єдиний критерій - чесність та ефективність. На жодну посаду людина не призначається назавжди. На будь-якій посаді чесність і порядність має поєднуватися із професіоналізмом і ефективністю. З тими, хто не готовий відповідати цим критеріям - ми будемо прощатися, не чекаючи кінця повноважень. Ми прийшли для того, щоб змінити країну. Ми не збираємося тут сидіти до «світлого майбутнього» чи до пенсії, як Політбюро ЦК. Нам потрібні зміни вже зараз. Потрібний конкретний результат тієї політики, яку ініціював Президент України і яку ми повинні проводити разом: Президент, Уряд, Верховна Рада. Тому ми не будемо приховувати правду, не будемо робити вигляд, що все добре, коли є помилки, неефективна робота, нехтування найважливішими цілями курсу Президента. Ми пробували вирішити питання у робочому порядку, шляхом комунікації із урядом та керівництвом правоохоронних органів. Але це не принесло суттєвих змін. Тому ми вважаємо дуже позитивним рішення Президента винести ці обговорення у простір, де приймаються рішення - на позачергову сесію Верховної Ради України. Ми покажемо, що навіть всередині команди для нас немає недоторканних. Що у будь-якому протистоянні ми будемо на боці України та українського народу. Ми перезавантажимо Уряд, ми перезавантажимо правоохоронні органи, які досі не демонструють належний рівень ефективності. Якщо буде потрібно ухвалювати для цього неприємні, але необхїдні кадрові рішення - ми їх ухвалимо. У нас не має на меті відправити когось у відставку просто «щоб відправити». Ми чітко бачимо, де є проблеми і наша мета – ці проблеми вирішити. Проте, якщо хтось вирішить піти – ми поставимось до цього з розумінням. Нові політики відрізняються від старих не віком і навіть не місцем здобуття освіти. Вони відрізняються передусім тим, що не тримаються за посади чи  мандати. І знаходять у собі мужність визнавати власні помилки і прорахунки. Ані посада, ані мандат не приносять жодному з нових політиків особистого збагачення. І не будуть приносити. Саме тому наші перезавантаження, відставки не означає, що ми відмовляємось від нових політиків у владі. Так само не означають вони реваншу старої політики. Ми так само будемо пропонувати суспільству людей, які не крадуть і не брешуть. Але поряд з цим – які мають досвід і навички державного управління. Такими людьми ми хочемо посилити і уряд, і державні відомства та компанії, і місцеву владу. А старим політикам – з їхньою жагою до корупції та власного збагачення за рахунок народу – немає місця у владі і не буде.