3 2 Fal'WlHe du (ravall 9 Perlmelre de la siluauon de lravall Encamemenl do opus 57 9 Description the la snuallon de "avail re'allser ave: serenlle Ieur managerlales en aulonomle Les encadrams exunmenl egalemanl une suvcharge de lravall Drenanl la lorme a une presSlon assoclee aux ve'sullats, Consequences et collectives de la situation de lravall . de encaaremenl - Elmgnemenl des equlpes de l'encadremenl - el des loncllans de - Dlmmu'lorl de la mallvatlon dlrecllon et d'encadremenl ln'efmedlalre - Desengagemenl - Fallgue . Volonle ae depans - Angolsse Delall ue la slluallon de travall "cadrerrlem Les amculallon enlre la dlvecllon generale e| les encadranrs sum 3 amellarer nolammenl lors des temps dechanges (par example Codlr) all la volume des encadrams esl basee sur une recherche dune plus granue Concanallon sur les orlentallons strateglques de OPUS 57 mals egalemem des orlentallons lmnaclanl dlleclement leur perlmelre F'our Deaucuup, les |emps communs soul un manolngue cu un espace d'une Communlcallun umquemem descendanle, plus lnlarmallve que cu consullalwe Surcharge da travail des encadrarits Cane articulation des sur la charge de travail des encadranls sous difie'ienls aspecls (Cl graghlgue des sycafirams de OPUS 67 ex osilion des encadranls aux dimensions liees a la ChaV dlmewm has a |z chaise de travail de travail) . Ls iuge chmnophage (par exemple inslauralion de lableaux de repomng) esl mis en cuirelallon pai les encadranls avac le manque de conflance qu leur esi manifeste see lz'iche -- chronophage absorbs les encadlanls sur une game [We lmpoflanle de leur temps de travail an delnmenl d'un accompagnemenl aes equipes aussi blen sur ue possibles apuuls lecnmques d2 realisalion aes missions quesurdela coominalion d'equlpes 25 5 7,5 ll) - Una presslon assoue'e aux resulla|si les encanranls esllment Sublr pressions se manlleslam pal une allenle de resuilals permanenle Le CoNrele des resullals 59 (all par un iegam reguller el soulenu de la direelien generale. Dannie en dehars des neraires de "avail. En resuni une maiame d'encadranls esl en situation as fragillsatian au sein de OPUS 67 avec des aux dimensions (18 same au des consequences sui Ieur same eu Iravall (Cl navail graghlgue dexgosilien des encadranls a has dimensions de sanle au liavail) omelenles slralegies lace a (:95 problemaliques onl ele evoquees par des encadianls 133$ - L'acceplatian dela suicharge delmvailel de la presslon assoClee en poursulvanl les missions allouees en dehnrs du lemps - unm-- detravaili mm. 3% 3w - Une prionle donnees aux leanes m, supervisees par la direchcn generale au delnmem du saulien aux equipes oeci conduil cenains encadranls A un Bow w-wmwiia--onssi desengagemem quasi-tolal du managemenl nes equipes abaulissanl a des equipes en aulogesllon, el 0* 1m 4m ecm mum desemparees . Urie volonle de depan - Mane inn, ,ie Axes de travail idenlines Anions recommandees ldamifieas - Clanlier de lagon lonnelle el re'elle des iales souhaltes pour la llgne . Reposiliunnei les direcleuls en redcrmaril uu pouvolr el du sens a leurs loneliens . Cianlier Ie rfile au el le rendre plus ellieienl . lnslauralian de bilans plus liequenls en coniR nelammeni SUI Les inenialiques arganisallonnelles sur les dille'renles diredlons el agences - Fundlonnement Les lhemallques managenales 1resulullan de sliuallons de e|C reguller du Les lhemallques de collabolahon sur des pilses de decisions par example) CODIR - Redellnir Ia communlcahon 61 la transmission d'lnformanons en ulillsani la ligne nierarenique Relravaillei Ies melnodes de repomng des encadranls ann u'en diminuer Ia lourdeur el de ieduire le lemps de travail qul esl associe Mellie en pla des obieclils annuels clairs, relianscrils el immuables lnslauialion :1 changes as pialiques a desunalinn de l'encauremenl